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職場中到底哪些人最沒有前途

來源:時尚冬    閱讀: 1.09W 次
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第一種,知識陳舊的人

職場中到底哪些人最沒有前途

如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代,知識倍增,週期是8年,20世紀70年代減少爲6年,80年代縮短成3年,進入90年代以後,更是1年就增長1倍。

第二種,技能單一的人

當前,競爭越來越激烈,就業。下崗。再就業。再下崗,將成爲司空見慣的事。要想避免在職場中成爲“積壓物資”,唯一的辦法就是多學幾手,一專多能。只有這樣,纔不至於“一棵樹上吊死”,一旦下崗,心中不慌,“此處不留爺,自有留爺處”。

第三種,情商低下的人

智商顯示一個人做事的本領,情商反映一個人做人的表現。

在未來社會,不僅要會做事,更要會做人。情商高的人,說話得體,辦事得當,才思敏捷,“人見人愛”。情商低的人,不是“不合羣”,就是“討人嫌”,要不就是“哪壺不開提哪壺”,這就麻煩了。

現在,在國外廣爲流傳這樣的話:“靠智商得到錄用,靠情商得到提拔。”一旦進入一個單位,能不能“工作順利”、“事業有成”,情商是一個關鍵因素。向職場中人提出善意忠告,在不斷提升自己的能力時,還應不斷培養自己的情商。否則,“身懷絕技”,也難免“碰壁”。

第四種,心理脆弱的人

遇到一點困難,就打“退堂鼓”,稍有不順利,情緒就降到“冰點”,這樣的人,在激烈競爭中必然日子不好過。由於生活節奏加快,競爭壓力加大,有“心理障礙”或“心理疾病”的人逐漸增多,神經緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。

因此在當今社會,沒有一股不服輸的“犟勁”,沒有一種不怕難的“韌勁”,是不行的。

目前前景最好的幾個職業

1、外資投資銀行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行,它們都在中國設有代表處或分支機構,一般每家每年在中國大陸招聘5-10人,少的時候只有1-2人。投資銀行在中國招聘的畢業生,有東京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地點,其中以東京工資最高,中國大陸工資較低。在任何一流投資銀行工作滿3年,申請美國頂級商學院,幾乎一定能成功,MBA畢業後前途不可限量。

投資銀行參考工資(研究生第一年,本科生可能略低):高盛東京90萬RMB/年,德意志亞太區75萬RMB/年,摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。

2、外資諮詢公司

特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司,其中可分爲管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司招聘人數比投資銀行稍多,一般每家每年10人-30人,麥肯錫等公司略少,美世等公司略多,去年因爲外資諮詢業務擴張,招聘人數普遍有提高。諮詢公司工資差距比較大,但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪,資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功,而且MBA畢業後前途更寬廣。

諮詢公司參考工資(同上):麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年,羅蘭貝格10萬RMB/年,其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%,第三年漲50%-100%,三到四年後年薪一般可超過50萬RMB.

3、合資或中資投資銀行

包括中金公司、高華證券,中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構,工資極高,但近年來有所衰落。高華相當於高盛的中國分支機構,剛組建一年多,前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行,一般略低一些。

4、某些員工待遇很高的大型外企

這些職位比較分散,但大多集中在市場營銷、戰略策劃、財務管理等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有:寶潔,瑪氏,馬士基,戴姆勒-克萊斯勒,通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、諮詢公司那樣高,但對個人的培養和前途多樣性遠超投資銀行,實踐性超過諮詢公司,對將來從事業務工作非常有利。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多,而且附帶許多培訓機會,“性能價格比”很高。

某些大型外企參考工資(不同部門差別往往很大,以第一年工資較高的爲準):寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年,馬士基10萬-20萬,瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。

5、外資商業銀行或全能銀行

如荷蘭銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克雷銀行等,它們的投資銀行和商業銀行隔膜不是很大,但各個部門工資也有一定差別。公司財務(相當於投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位,往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。無論如何,這些外資全能銀行給人的鍛鍊比投資銀行更全面,各個部門間轉換的概率也更大,因此前途未必不如投資銀行或諮詢公司。

外資全能銀行參考工資:投資銀行類職位可達40萬-80萬RMB/年,商業銀行類職位7萬-12萬RMB/年,比較好的可能達到20萬RMB/年。

6、四大會計師事務所

即德勤、普華永道、畢馬威、安永。它們的工資都不高,相對於繁雜的工作量可能有些不值得,但名聲很好,工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之稱。“四大”有審計和諮詢兩種職位,但是在2002年審計醜聞之後,大部分諮詢業務被剝離出來,目前諮詢職位比較難以獲得。但是,即使在四大從事一般的審計工作,也有許多學習和實踐商業諮詢業務的機會。值得注意的是,四大不鼓勵員工較早的去讀商學院,因此在這方面可能有所阻撓。

四大會計師事務所參考工資:普華永道6萬RMB/年,加上出差補助和獎金等,可能達到8萬RMB/年,經常在外工作的可能接近10萬RMB/年,其他三大都比普華永道略高。諮詢職位工資比審計職位高一點。

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