如何和有好感的異性領導相處，在職場打拼，要是遇到了異性領導，一定要做到保持距離，那麼如何和有好感的異性領導相處呢？
一、與異性領導相處，要避免自己馬失前蹄
不管在什麼公司中，與身邊的人打交道，在任何情況下都不能缺少分寸，分寸是同事之間不能避免的事情，尤其是在跟異性領導相處時，要是缺少了分寸，肯定被其他人在背後說三道四；在現實的職場中，同級的異性同事相處的密切了，在同事們看來不是在談戀愛，就是一起合作爲自己搞利益；
要是密切相處的是異性領導，即便上下級在討論工作，也會被別人理解爲曖昧，而且還是那種背地裏的鄙視；要明白與異性領導相處得過於密切，這是職場中的大忌，搞不好就會讓自己馬失前蹄；所以說，大家在與異性領導相處時，都要懂得相處的分寸。
二、與異性領導相處，要提高自己的人品
大家在與身邊的同事們相處時，過多的接觸往往能夠展現出一個人的人品，人品的好壞將決定自己的職場生涯是否順利；尤其是在與異性領導相處時，更要明白人品的重要性；在職場打拼，很多人爲了實現升職加薪目標，可以說是沒有任何底線，爲了儘可能多佔一些利益，各種手段都會利用到；
爲了能夠讓領導多給自己一些好處，就與異性領導相處得過於親密，雖然可以多得到一些機會，但這不是最明智的選擇，過多的接觸會讓自己的人品降到極點，導致自己越來越不順利；所以說，年輕人在與異性領導相處時要儘量保持距離，努力提升自己在公司裏的人品。
三、與異性領導相處，要有一定的分寸
可能很多年輕人在與領導相處時，都明白要有分寸，但是在與異性領導相處時，卻不知道要掌握多少分寸；與平級的異性同事相處沒有明確的界限，在與異性領導相處時，更沒有明確的`界限；總不能爲了保持距離，不向領導做工作彙報吧！
在與異性領導相處時，除了彙報工作外，就應該避免過多的相處，像其他的密聊和談心，能避免就要避免，只要上下級的工作合作順利即可；
當大家掌握好與領導之間的分寸後，就會明白緩衝區之間的安全距離；所以說，大家在與異性領導打交道時，要儘量弄明白大家之間的分寸。
【1】逃避異性相吸的行爲
物理學上有一個規則：“同性相斥，異性相吸”。然而，無論這一原則是否在人際關係上也存在，你都要盡力避免它。如果你正好遵循了“異性相吸”的原則，和領導的關係很親密，那麼，你不僅會遭到同事的議論和白眼，而且也會被領導視爲一個“不祥之人”，從而把你排斥在晉升者的行列之外
俗話說得好：好事不出門，壞事傳千里。在工作中，假如你和異性領導有了比一般人更爲親密的關係，那麼即使實際上不是所謂的“辦公室戀情”那一類，也會被人們誤認爲如此。
【2】不如輕鬆幽他（她）一默
在公司裏，爲了和領導保持融洽和諧的工作關係，有時候開些玩笑“幽默”一下，都是十分必要的。過於死板和僵化沒有什麼好處。然而，面對異性領導，雖然也可以時不時幽他一默
但是，一定要掌握好幽默的限度，切不可信口開河、胡說八道。既然是幽默，難道還要限度嗎？當然要。如果掌握不好限度的話，反而會適得其反，引起領導對你產生厭惡和反感。
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【3】別以爲是“紅顏”而輕“令”
自古以來，就流傳着“紅顏多薄命”這樣一句話，實際情況也的確如此。在公司裏，有這樣一些女性員工，自覺長得十分漂亮，所以在領導面前便經常搔首弄姿、賣弄風情，而且不把領導的'命令當作一回事。這樣的員工，當然逃不脫“薄命”的下場了。漂亮當然是一件好事。
但是，如果因爲漂亮就感到自己與衆不同，可以搞特殊化時，那麼，漂亮不僅不是件好事，反而成了壞事了。正是基於自己思想上的錯誤，才導致了使優勢成爲劣勢的結果。
領導對你感興趣的表現
1他的眼神其實能夠說明一切。
如果辦公室的某個男同事對你有好感，他可能會經常看着你。不過你需要忽略那些處於社交禮儀的注視。比如說，一個剛進公司不久的男同事看着你是正常的，那是出於禮貌的行爲;而當開會的時候，男同事偶爾掃過你的眼神也是正常的。
但是，如果公司有男同事無理由的看着你，而且當他和你說話的時候，他的眼神經常會在你的頭髮眼睛鼻子之間飄忽不定，那麼他是對你有好感的。
還有更明顯的暗戀你的跡象是，他有些時候會在你沒注意的時候偷偷看着你，當你發覺的時候有躲避你視線的動作。當然，也有自信的男同事，還會等你迴應他的'注視。
2. 千方百計製造和你互動的機會。
如果一個男同事對你有好感，那麼他一定會採取後續行動的。他不會傻傻地等着機會來臨而是會主動找機會和你聊天或者在一起。觀察他是否經常在午餐、午休或者公司聚會的時候找你聊天。
如果你們在同一個工作組，他會經常注視你，在意你對他說的笑話的反應和對他說的事情的在意程度。如果他對你有好感或者喜歡你，你會發現你在哪裏都會遇到他
比如說你常去的咖啡廳、餐廳或者健身房，不要驚訝於你們的緣分，他只是仔細觀察或者**了你的生活習慣，從而調整自己的時間，只是爲了能夠和你多製造一些偶遇機會。
