2022年春節天氣冷嗎

2022年春節天氣冷嗎，每年的春節大都是7天假期，近期，寒潮來襲，導致全國各地氣溫迅速下降，這不禁讓人們開始猜測今年的冬天會不會很冷。2022年春節天氣冷嗎。

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2021年是“雙拉尼娜年”，今冬將再次形成拉尼娜事件。一般拉尼娜事件發生的年份，空氣的活躍程度相對要明顯一些。國家氣候中心預計，今年冬季影響我國的冷空氣活動頻繁、勢力偏強，中東部地區氣溫總體以偏冷爲主。

國家氣候中心氣候服務專家指出，預計明年1—2月，也就是在2022年春節期間，冷空氣活動將明顯轉強，我國中東部大部地區氣溫可能比常年同期偏低，發生階段性極端寒潮事件的可能性大。

因此，2022年春節天氣極有可能會很冷，而且還會發生極端寒潮事件。

什麼是寒潮？

寒潮，是一種災害性天氣。寒潮來襲會造成沿途地區大範圍劇烈降溫、大風和雨雪天。由寒潮引發的大風、霜凍、雪災等災害對農業、交通、電力、航海、以及人們健康都有很大的影響。

而且寒潮是對牲畜危害最大的一種災害性天氣，與強寒潮伴隨而來的風雪和劇烈降溫對牲畜有嚴重威脅，溫度劇烈下降最易使牲畜患感冒、氣管炎等病症。

什麼是極寒天氣？

“極寒”天氣，代表零下40℃以下的天氣。在我國主要發生在內蒙古、黑龍江部分地區。

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2022年春節放假時間安排

2022年1月31日（除夕、週一）－2022年2月6日（初六、週日），共放假7天，其中2022年1月29日（週六）、2022年1月30日（週日）正常上班調休。

春節加班工資算法：

根據《中華人民共和國勞動法》：

（除夕、初四、初五、初六）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬。

（初一、初二、初三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。

其他法定節假日：

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

勞動節：4月30日至5月4日放假調休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

端午節：6月3日至5日放假，共3天。

中秋節：9月10日至12日放假，共3天。

國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

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2022春節怎麼算三倍工資？

1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式爲：基本工資/21。75天/8小時*300%。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的`百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

3倍工資包含當天的工資嗎？

3倍工資是包含當天的工資的。

春節加班怎麼算，按國家規定加一天班是給三天工資但僅限於初一到初三。

春節加班，其實沒啥意思，是我們團圓的日子。

加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他時間都是跟平時一樣。

不過個別公司有額外補貼，這種公司老少了，難遇到。

不過反過來說，過年加班就不用走親戚了，就不用送禮、發紅包、泡網吧了，也省了一筆。

春節加班被安排調休怎麼辦？

在現實生活中，大部分用人單位和勞動者認爲安排補休可以代替加班費，但實際上依照法律規定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補休代替加班工資報酬外，在平時的延時加班和在法定節假日加班是不能以補休來代替加班報酬的。