字節跳動或推1075工作制詳情，多位字節跳動員工證實1日當天字節跳動更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》，工作日7點後加班需提交申請，字節跳動或推1075工作制詳情。
字節跳動或推1075工作制詳情1
今年8月份，字節跳動正式取消了已經實行了多年的“大小周”工作制，從此開啓了雙休的生活，需要加班的團隊和個人還需要提前申請纔可以。
隨後，快手、美團、vivo等各大廠都紛紛宣佈取消“大小周”，恢復正常的雙休工作制，讓常年加班的互聯網打工人也得到了一些喘息的機會。
值得注意的是，11月1日有網友發文爆料稱，字節跳動將採取10-7-5工作制，即早十點上班到晚七點下班，一週工作5天。該網友還表示，後續字節跳動工作日7點後加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。
據報道，目前還有部分自稱字節跳動的員工透露，公司加班系統的確更新了工作日加班的功能。
同時，飛書裏也更新了一則中國大陸加班規定的文檔，對於加班有明確的細則：工作時間上午10點到下午7點。
不過該員工表示，目前並沒有官宣，員工也沒有收到郵件。
另外還有一點需要注意的是，雖然對於部分員工來說，更加放鬆的工作時間安排是一件天大的好事，但是對於另一部分員工來說卻並不那麼美好。
此前字節跳動取消大小周制度時，就有不少員工透露稱：如果取消了大小周，自己每年損失10萬元收入，“我當初加入字節，這部分收入是算在薪酬總包裏的'”。
還有一些字節跳動員工在脈脈上發帖稱，加班兩天我一個月的房租就有了，爲什麼不加班？
你認爲1075工作制是好還是壞？
字節跳動或推1075工作制詳情2
取消“大小周”後，字節跳動或成爲互聯網圈第一家邁向“1075”的公司。
11月1日，記者從多位字節跳動員工處證實，1日當天字節跳動更新了企業內網上的《中國大陸加班管理規定》，規定中提到，工作日7點後加班需提交申請，需要有理由經過領導同意，每天最多加班3小時，每月最多36小時。飛書裏也更新了一則中國大陸加班規定的文檔，其中對工作時間有明確認定：工作時間上午10點到下午7點。
對於加班工資也有了明確規定：工作日加班工資爲原有的1.5倍，休息日加班工資2倍，節假日加班工資3倍。
有網友將字節最新的加班管理規定總結爲“1075工作制”：即早上10點上班，晚上7點下班，每週工作5天。當天，向字節跳動求證上述消息，但是截至發稿尚未收到回覆。
此消息一出，各大社交媒體、職場App上一片沸騰。某字節跳動員工表示：“原來的早會從早上11點改成了10：05分，每週三晚上8點的例會改成了下午5點，這說明‘1075’已經開始落實了。”
也有字節跳動員工總結表示，規定明確每天7點下班後，可以爲公司節省夜宵、打車費等成本，能夠防止員工摸魚，也能提高工作效率。同時，還能使得公司的名譽進一步提升，吸引更多不喜歡“內卷”的人才進入公司。
不過，並不是所有人都願意取消加班。有字節員工對記者透露，擔心取消加班後自己的收入會受到影響。“現在的工資沒有改變，卻減少了工作時長，相當於薪資普漲，所以績效考覈的晉升調薪可能會變得更加嚴苛。”另外，也有員擔心落實的問題：“工作量不會因爲工作時長減少而變低，因此實際推行後未必會讓人更加輕鬆。”
在各大社交媒體上，也有不少互聯網大廠員工以字節跳動爲案例，敦促其他企業儘快減少加班。此前，多家互聯網公司已宣佈取消“大小周”：今年6月份，騰訊互娛（IEG）旗下光子工作室曾宣佈每週三晚上6點下班；週三以外的工作日不晚於9點離開辦公室；週末休息日保證雙休，如進入攻堅階段已報備的項目，需發送郵件闡明週六加班理由，並且嚴禁週末休息日兩天連續加班。
快手也宣佈，從7月1日起取消“大小周”，員工按需加班，公司按照相關規定向員工支付加班工資。不久後，美團旗下社區團購業務“美團優選”也發佈通知，取消“大小周”。據瞭解，此前美團並未全員實行“大小周”，只是在今年3月份，在美團優選開始實行“大小周”，週六加班員工可獲雙倍薪資。
