2022年將上新這些新規,時光如梭，即將迎來2022年，從2022年1月1日開始，將有一大批新規正式實施。新政策涉及到很多我們的切身利益,2022年將上新這些新規。
2022年將上新這些新規1
新的一年即將到來，從2022年1月開始，將有一大批新規正式實施。依法帶娃、“天價藥”降價、法拍房全面限購、“新三包”施行……與你我的生活息息相關。
“天價藥”降價！新版國家醫保藥品目錄啓用
新版國家醫保藥品目錄將於2022年1月1日起在全國範圍正式啓用。
本次調整後，共有74種新增藥品進入目錄，包括談判調入的67種獨家藥品和直接調入的7種非獨家藥品，其中談判成功的獨家藥品平均降價61.71%。
與原市場價格相比，通過談判降價和醫保報銷，預計2022年可累計爲患者減負超過300億元。
1國標、8行標實施 規範養老服務
《養老機構服務安全基本規範》將於2022年1月1日起正式施行，這是我國養老服務領域的第一項強制性國家標準，也是養老服務質量的底線要求。
該標準要求老年人入住養老機構前應進行服務安全風險評估，並提出服務安全風險評估範圍應包括噎食、食品藥品誤食、壓瘡、燙傷、墜牀、跌倒、他傷和自傷、走失、文娛活動意外等9方面內容。同時，圍繞《規範》“九防”要求制定的8項養老機構服務行業標準，都將於2022年1月1日正式實施。
軍屬醫療保障！軍人配偶享免費醫療
《軍人及軍隊相關人員醫療待遇保障暫行規定》將於2022年1月1日施行。
《規定》明確，軍人及軍隊相關人員在軍隊醫療機構就醫的醫療待遇，界定軍人跨軍地就醫的具體情形，打通遠離軍隊醫療機構單位軍人及其家屬就近就便到駐地醫療機構就醫渠道，實現軍人配偶免費醫療、軍官軍士父母和配偶父母優惠醫療，繼續實行軍人、軍人未成年子女免費醫療。
“依法帶娃”！家庭教育促進法施行
《中華人民共和國家庭教育促進法》自2022年1月1日起施行。
未成年人的父母或者其他監護人應當合理安排未成年人學習、休息、娛樂和體育鍛煉的時間，避免加重未成年人學習負擔，預防未成年人沉迷網絡。未成年人的父母或者其他監護人不得因性別、身體狀況、智力等歧視未成年人，不得實施家庭暴力，不得脅迫、引誘、教唆、縱容、利用未成年人從事違反法律法規和社會公德的活動。
普通話水平測試取消屬地報名要求
《普通話水平測試管理規定》將於2022年1月1日起正式施行。
《規定》明確，刪除兩次測試間隔時間的要求，取消屬地報名要求，明確應試人可根據實際需要，就近、就便報名參加測試。一級甲等須經國家測試機構認定，一級乙等及以下由省級測試機構認定。
拖欠農民工工資？或進失信“黑名單”！
根據人社部制定出臺的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，2022年1月1日起，用人單位剋扣、無故拖欠農民工工資，或將進入失信“黑名單”。
《辦法》明確，用人單位剋扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，或者因拖欠農民工工資違法行爲引發羣體性的事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當按照規定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯合懲戒名單，按照規定公開並共享至同級信用信息共享平臺。
讓炒房客無機可乘，法拍房全面限購
《關於人民法院司法拍賣房產競買人資格若干問題的規定》將於2022年1月1日起施行。
根據規定，人民法院組織的司法拍賣房產活動，受房產所在地限購政策約束的競買人申請參與競拍的，人民法院不予准許。
在制度層面，新規不僅明確人民法院發佈的拍賣公告載明競買人必須具備購房資格及其相應法律後果等內容，而且明確買受人虛構購房資格導致拍賣行爲無效的，應當依法承擔賠償責任。
全國鐵路1月10日零時起調圖
2022年1月10日零時起，全國鐵路將實行新的列車運行圖，增開旅客列車96對，增開貨物列車65對。調圖後，全國鐵路客貨列車開行總量分別達到5231對、10606對，列車開行結構不斷優化，客貨運輸能力進一步提升。
降低退換車門檻 家用汽車實施“新三包”
《家用汽車產品修理更換退貨責任規定》自2022年1月1日起施行。
“新三包”對經營者提出更加嚴格的責任要求，擴大了家用汽車三包範圍，降低了退換車條件的“門檻”，對車輛售前售後、使用、退換等相關規定也更加細化。
比如，“新三包”規定將動力蓄電池、行駛驅動電機等專用部件質量問題納入三包退換車條款，對家用皮卡車實施三包，將家用汽車污染控制裝置的主要零部件納入重大質量問題退換車條款。
部分商品進出口關稅調整
2022年1月1日起，中國將對954項商品實施低於最惠國稅率的進口暫定稅率。包括對新型抗癌藥氯化鐳注射液實施零關稅，降低顱內取栓支架、人造關節等部分醫療產品的進口關稅等。
2022年1月1日起，在中國加入世界貿易組織承諾範圍內，提高部分商品進出口關稅。其中，對部分氨基酸、鉛酸蓄電池零件、明膠、豬肉、間甲酚等取消進口暫定稅率，恢復執行最惠國稅率；爲促進相關行業轉型升級和高質量發展，提高磷、粗銅的出口關稅。
化妝品不得標註具有醫療作用 兒童化妝品有法可依
《化妝品生產經營監督管理辦法》自2022年1月1日起施行。
化妝品的最小銷售單元應當有中文標籤。標籤內容應當與化妝品註冊或者備案資料中產品標籤樣稿一致。化妝品的名稱、成分、功效等標籤標註的事項應當真實、合法，不得含有明示或者暗示具有醫療作用，以及虛假或者引人誤解、違背社會公序良俗等違反法律法規的內容。
同時，《兒童化妝品監督管理規定》自2022年1月1日起施行。自2022年5月1日起，申請註冊或者進行備案的兒童化妝品，必須按照《規定》進行標籤標識；此前申請註冊或者進行備案的兒童化妝品，未按照《規定》進行標籤標識的，化妝品註冊人、備案人應當在2023年5月1日前完成產品標籤的更新。
《中華人民共和國進出口食品安全管理辦法》實施
《中華人民共和國進出口食品安全管理辦法》自2022年1月1日起實施。
進口食品經海關合格評定合格的，准予進口。進口食品經海關合格評定不合格的，由海關出具不合格證明；涉及安全、健康、環境保護項目不合格的，由海關書面通知食品進口商，責令其銷燬或者退運；其他項目不合格的，經技術處理符合合格評定要求的，方準進口。相關進口食品不能在規定時間內完成技術處理或者經技術處理仍不合格的，由海關責令食品進口商銷燬或者退運。
嚴格商標管理！知識產權新規出臺
《商標一般違法判斷標準》自2022年1月1日起施行。
《標準》共三十五條，對現行商標法律、法規及部門規章規定的必須使用註冊商標而未使用，使用不得作爲商標使用的標誌，在商業活動中使用“馳名商標”字樣，商標被許可人未依法標明其名稱和商品產地，自行改變註冊商標、註冊人名義、地址或者其他註冊事項，將未註冊商標冒充註冊商標使用，未履行集體商標、證明商標管理義務，未履行商標印製管理義務，惡意申請商標註冊等九類違反商標管理秩序的違法行爲進行了細化規定。
2022年將上新這些新規2
新版《普通話水平測試管理規定》有這些變化
教育部頒佈新修訂的《普通話水平測試管理規定》，將於2022年1月1日起正式施行。其中規定普通話一級甲等須經國家測試機構認定，一級乙等及以下由省級測試機構認定，並將普通話水平測試等級證書的頒發機構由省級語言文字工作辦事機構統一變更爲國家測試機構，增強了專業測試的統一性、權威性。《管理規定》首次對測試員和考務人員的權益保障作了明確規定，並增加對測試機構違規行爲的處理規定。刪除兩次測試間隔時間的要求，擴大測試服務供給；取消屬地報名要求，明確應試人可根據實際需要，就近、就便報名參加測試；針對殘障人士的實際需求，強化對特殊人羣的語言測試服務；明確在境內學習、工作或生活3個月及以上的港澳臺人員和外籍人員可自願申請參加測試；增加電子證書相關規定，明確電子證書和紙質證書具有同等效力。
家庭教育促進法實施 明確家庭教育以立德樹人爲根本任務
十三屆全國人大常委會第三十一次會議通過了《中華人民共和國家庭教育促進法》，將於2022年1月1日起實施。其中規定，未成年人的父母或者其他監護人負責實施家庭教育；要求父母或者其他監護人樹立家庭是第一個課堂、家長是第一任老師的責任意識，承擔實施家庭教育的主體責任，用正確思想、方法和行爲教育未成年人養成良好思想、品行和習慣；家庭教育以立德樹人爲根本任務；教育未成年人愛黨、愛國、愛人民、愛集體、愛社會主義，培養家國情懷；縣級以上人民政府應當制定家庭教育工作專項規劃，將家庭教育指導服務納入城鄉公共服務體系和政府購買服務目錄。
維護農民工工資權益！《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》施行
人社部依據《保障農民工工資支付條例》制定出臺《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》明確，用人單位剋扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準，或者因拖欠農民工工資違法行爲引發羣體性的事件、極端事件造成嚴重不良社會影響，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當按照《管理辦法》規定的程序，將該用人單位及其法定代表人等有關責任人員列入失信聯合懲戒名單，按照規定公開並共享至同級信用信息共享平臺。《管理辦法》規定，列入失信聯合懲戒名單期限爲三年。列入期間償還拖欠工資的，自改正之日起滿6個月，且作出守信承諾，可申請提前移出。
這些地區統一使用一級建造師電子註冊證書
住房和城鄉建設部辦公廳印發《關於在部分地區啓用一級建造師電子註冊證書的通知》。《通知》要求，自2021年8月1日起，河北等15個省（區、市）及前期開展試點的北京等4個省（市）准予一級建造師初始註冊、增項註冊、重新註冊、延續註冊的，不再發放紙質註冊證書或加貼防僞貼；聘用單位基本信息修改的，不再加貼防僞貼；因紙質註冊證書遺失、污損或個人信息修改等需重新發放註冊證書的，不再補發或更換紙質註冊證書。自2022年1月1日起，上述省（區、市）統一使用電子證書，紙質註冊證書作廢。註冊單位所在地爲河北等15個省（區、市）的一級建造師，其註冊專業有效期已過期的，應於2021年12月31日前提出延續註冊申請；註冊專業仍在有效期內的，應在有效期屆滿30日前提出延續註冊申請；註冊專業有效期屆滿且未提出延續註冊申請的，自2022年1月1日起註冊專業失效。
納稅人符合這些條件之一 可申請納稅信用修復
國家稅務總局發佈《關於納稅信用評價與修復有關事項的公告》，明確自2022年1月1日起，符合這些條件之一的納稅人，可向主管稅務機關申請納稅信用修復：（一）破產企業或其管理人在重整或和解程序中，已依法繳納稅款、滯納金、罰款，並糾正相關納稅信用失信行爲的。（二）因確定爲重大稅收違法失信主體，納稅信用直接判爲D級的納稅人，失信主體信息已按照國家稅務總局相關規定不予公佈或停止公佈，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行爲記錄的。（三）由納稅信用D級納稅人的直接責任人員註冊登記或者負責經營，納稅信用關聯評價爲D級的納稅人，申請前連續6個月沒有新增納稅信用失信行爲記錄的。（四）因其他失信行爲納稅信用直接判爲D級的納稅人，已糾正納稅信用失信行爲、履行稅收法律責任，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行爲記錄的。（五）因上一年度納稅信用直接判爲D級，本年度納稅信用保留爲D級的納稅人，已糾正納稅信用失信行爲、履行稅收法律責任或失信主體信息已按照國家稅務總局相關規定不予公佈或停止公佈，申請前連續12個月沒有新增納稅信用失信行爲記錄的。
《徵信業務管理辦法》施行 加強個人信息保護
爲推進徵信法治建設、加強個人信息保護，中國人民銀行發佈《徵信業務管理辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》對信用信息採集、整理、保存、加工、提供和使用等徵信業務的各個環節進行了明確規定。主要包括：信用信息採集應遵循“最小、必要”原則，不得過度採集；採集個人信用信息應當經信息主體本人同意，並明確告知信息主體採集信用信息的目的.；徵信機構要對信息來源、信息質量、信息安全、信息主體授權等進行必要的審查；信息使用者使用信用信息要基於合法、正當的目的，並取得信息主體的明確同意授權，不得濫用，等等。
化妝品生產經營監管有新規！
國家市場監督管理總局發佈《化妝品生產經營監督管理辦法》，自2022年1月1日起施行。《管理辦法》規定，化妝品註冊人、備案人應當依法建立化妝品生產質量管理體系，履行產品不良反應監測、風險控制、產品召回等義務，對化妝品的質量安全和功效宣稱負責。直接從事化妝品生產活動的人員應當每年接受健康檢查。患有國務院衛生行政主管部門規定的有礙化妝品質量安全疾病的人員不得直接從事化妝品生產活動。化妝品的名稱、成分、功效等標籤標註的事項應當真實、合法，不得含有明示或者暗示具有醫療作用，以及虛假或者引人誤解、違背社會公序良俗等違反法律法規的內容。普通化妝品不得宣稱特殊化妝品相關功效。
《兒童化妝品監督管理規定》施行！
國家藥監局發佈《兒童化妝品監督管理規定》。除標籤要求以外，其他關於兒童化妝品的規定自2022年1月1日起施行。《規定》明確了兒童化妝品定義，即“適用於年齡在12歲以下（含12歲）兒童，具有清潔、保溼、爽身、防曬等功效的化妝品”。兒童化妝品配方設計不允許使用以祛斑美白、祛痘、脫毛、除臭、去屑、防脫髮、染髮、燙髮等爲目的的原料，應當選用有長期安全使用歷史的化妝品原料，不得使用尚處於監測期的新原料，不允許使用基因技術、納米技術等新技術製備的原料。化妝品生產經營者應當建立並執行進貨查驗記錄等制度，確保兒童化妝品可追溯。
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工資管理又出新政策了！新政策涉及到很多公司和相關負責人的切身利益，快來一起看看講了哪些具體內容，順便給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！
拖欠農民工工資，
列入失信聯合懲戒名單+多領域限制！
近日，人社部發布了拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法，爲完善失信約束機制，加強信用監管作出了規範性說明，所以失信的成本越來越高了，高到承受不起呀！
劃重點！
用人單位拖欠農民工工資，具有下列情形之一，經人力資源社會保障行政部門依法責令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應當作出列入決定，將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員（以下簡稱當事人）列入失信聯合懲戒名單：
（一）剋扣、無故拖欠農民工工資達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的；
（二）因拖欠農民工工資違法行爲引發羣體性的事件、極端事件造成嚴重不良社會影響的。
對被列入失信聯合懲戒名單的當事人，由相關部門在政府資金支持、政府採購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。
總結一下！就是一旦被列入失信聯合懲戒名單之後就是能限制的領域都給你設置限制，讓你在大數據的時代幹啥啥不方便，甚至是直接讓你幹不成！萬一你們公司是靠政府採購業務發展的，相當於是直接斷了公司的命脈！
此政策也提出了稅務方面的懲戒措施，下面給大家全面介紹一下工資管理的涉稅事宜吧！
工資相關的涉稅風險
務必要當心！
工資表涉稅風險
替票和現金髮工資
很多公司會採取每月定額報銷的方式避稅，比如規定每個月員工找800元發票到財務報銷，財務直接將費用計入辦公費、福利費、差旅費、活動費、培訓費等。這些費用根本與企業實際經營沒有關係，稅法明確規定與企業無關的費用是不允許在企業所得稅前列支。
上述涉稅風險一定要注意了，在稅務稽查越來越嚴格以及大數據的支持下這些風險也會變得越來越突出，希望各個公司有則改之無則加勉！
稅務檢查主要從這些方面入手，
請先做好自查！
審覈工資支出憑證
檢查企業的人員花名冊、考勤表、工資明細賬和計算表，審覈工資發放憑證與工資卡等憑證資料的數據是否對應。
覈查企業職工人數、薪酬標準是否存在異常
檢查人員分析企業會計憑證等，結合企業生產經營情況和生產規模，覈實從業職工人數和薪酬標準，重點核實月工資額較低的人數佔比情況。
檢查“賬實”差異
覈對各種津貼、補貼、獎金的計提和發放是否正確。檢查“應付福利費”賬戶支出情況，覈實企業通過該賬戶發放現金和實物的具體情況，以及是否代扣代繳了個稅。
結合第三方信息分析企業數據
利用金稅系統和社保系統，覈查工資表、花名冊中人員與企業繳納社保人員在數量上是否存在重大差異，並對企業申報個人所得稅人員的比例和收入情況進行覈查。
關於工資
一定要做好這些籌劃！
1、千萬不要長期大量零申報，很容易被稅局盯上。
很多公司發放的工資數額處於臨界點附近，在這種情況下公司一定要注意是否是真實薪酬，否則長期大量零申報是非常容易就被查到的。
2、關於員工離職，雙方都要及時更新信息。
員工離職後，公司一定要刪除個稅系統中的信息，避免出現兩處以上有工資薪金所得；員工如果是財務負責人、辦稅人員請一定要辦理信息變更手續，否則會存在關聯風險。
3、發工資的形式可以多樣但一定要合理合法
比如千萬不要用個人卡收款發工資，大額交易的個人卡已經被重點監控，被稅務局查到後果十分嚴重。
