暴露自己的缺點其實是不好的。
不要主動暴露你的缺點
有位朋友，跟我閒聊時透露，他沒辦法乘坐高鐵，沒辦法住五星級酒店，看着他好像是很自豪，很光榮的樣子，好像是在說自己的優點一般，當成值得炫耀的資本，我只能無奈地搖搖頭。
其實，這個道理很簡單，看看自己身邊的人，有誰願意天天聽祥林嫂嘮叨自己的不幸、委屈，那是你自己的問題，跟我何干。
當然了，也有人就喜歡聽你的缺點，看你出洋相，你越是跌入低谷，他越是興奮，你主動暴露自己的缺點，人家開心還來不及呢。
有的人，就是神經大條，沒心沒肺，別人拿他開涮，他也覺得沒關係，至於開玩笑，是家常便飯，他也無所謂，不僅如此，自己也會時不時地自我解嘲，故意給大家當作笑料，這種人，內心不是一般的強大。否則，換了誰，都難以承受。
在職場，靠的是實力，靠的是運氣，靠的是人際關係，一旦你主動暴露了自己的缺點，久而久之，就成了刻板印象，假如說，你讓人感覺是個丟三落四的人，今後誰還會把重要的工作安排給你去做；假如你說自己不合羣，今後還還敢跟你合作……說到底，不能輕易暴露自己的缺點，即便是暴露了，也不能放大自己的缺點，儘可能地彌補，減少因此帶來的負面影響。
相反，如果你展示的都是優點，給大家的印象就是靠譜，有能力，有思路，有見解，爲人和善，樂於助人，誰不願意跟你交往，跟你合作呢，按照這樣的路徑發展下去，自己的.職業生涯，一定會一片光明的。
記住了，職場就是利益場，名利場，真的沒有幾個人能設身處地地爲你着想，爲了你好，因此，請不要輕易主動地暴露自己的缺點，這樣對能自己沒啥好處。
生活處處皆學問，每天學習一點，積累一點，您就能在日常生活道路上，少走彎路，希望我的資訊能夠幫到您，謝謝您的關注！
“金無足赤，人無完人”，然而當面對自己缺點的時候，並不是所有人都能那樣坦然了;如果要勇敢地暴露自身缺點，對大多數人來說就更是難上加難了。
然而實際上，心理學研究卻表明：能夠客觀地認識自己的缺點，不怕露怯的人更容易成功;而想方設法“藏短”、不敢正視自己缺點的人則很難取得成就。
敢於暴露缺點的人更有學習和工作動力心理學家認爲，如何對待自己的缺點實際上反映了一個人內心深處的動機：不敢正視自己的缺點、想方設法“藏短”的'人背後的深層動機是“自我美化”，而敢於承認並改進自己缺點的人背後的深層動機則是“自我提升”。
“自我美化”的人明顯地把更多的精力投注在了炫耀優點和隱藏缺點上，而“自我提升”的人則把更多的精力投注在不斷努力，從而不斷進步上。
因此，“自我提升”的人顯然更有動力去改進自己的缺點，從而把弱項變成強項，並進一步做出成績、取得成功。華人心理學家趙志裕教授最近研究發現，客觀認識自己的缺點能使我們更有動力地去學習和工作，藉以克服自身缺點，藉此提高學習和工作成績。
敢於暴露缺點的人更容易達到“自我實現” 在馬斯洛眼中，最成功的人是達到了“自我實現”，也即最充分地發揮了潛能，使自己趨於完美的人。
通過對企業、教育等各個行業從業人員的研究，馬斯洛總結出了“自我實現”的人具有的特點，而其中第一條就是“能夠接納自己的不足與缺陷”。
馬斯洛認爲，能夠接納自己缺點的人不會因爲自己的過失而過分擔心或自責，相反，他們會以積極的態度去改進自己的缺點，而對那些不可改變的缺點，他們則會順其自然，不會跟自己過不去。
因此，這類人一方面會不斷進步，從而日臻完美;另一方面又會悅納自己，對自己感到滿意。顯而易見，這樣的人正是我們心目中的成功人士。
主動暴露缺點是健康心理
人辦事總有對錯，沒有人能一輩子不犯錯，而不被人批評。但有的人總想在世人面前展示自己的優點，接受表揚，而對於批評就儘可能迴避，甚至很牴觸，這也是一種不正常的心理狀態。
曾接待過一個帶着孩子來諮詢的父母，他的孩子是一名成績優異的中學生，一向對學習很認真，對自己要求很嚴格。一次測驗時，抄錯了黑板上的試題，結果考試成績降到谷底，受到老師嚴厲批評。
由此他產生了恐懼心理，只要老師一寫字他就緊張不安，生怕自己看不清寫的什麼字。越緊張，就越看不清，越怕看不清就越緊張，焦慮不安，注意力也不集中，頭腦混亂，導致他在半年內學習成績一落千丈。
其實這種恐懼批評的心理許多人都有所體驗。比如考試時，情緒緊張，生怕出錯，結果越怕越錯。
由於過分緊張，我們身體內的'激素水平會比平時高許多，這反而會抑制正常功能的發揮，令機能紊亂。
其實，人在一生之中犯錯在所難免，有點小錯誤被人批評，可以點醒自己，只要放鬆心態，正確看待，保持警覺性，在重大事件中“翻船”的.可能性就會降低，所以批評也並非都是壞事。
事實上，我認爲能夠主動暴露自己的缺點，就是心理素質過關的一個標誌。同時也是及時修正自己，戰勝自我的手段。迴避錯誤，對於心理髮展本身就是一種危害。只有敢於正確面對缺點的人，心理纔夠堅強。
