一般人在路上看到新娘子，總是忍不住停下來想去看看她的臉，但卻通常會忽略了伴娘的長相。這就是包裝的重要性。
田師兄讓我把簡歷做厚，實際上也是提醒我注意對簡歷的包裝，用今日的企業術語來説，就是提供差異化的產品策略啊。
你的簡歷，必須要做得合乎規範，但是同樣重要的是，必須要讓人覺得與眾不同。
有些學生寫簡歷的時候，很喜歡寫上這一句，“請給我一次機會，我會給您十分的驚喜。”我得承認，第一個在簡歷上這麼寫的是個天才，第二個這麼寫的就是蠢才（不用等到第三個了），因為這等於在説明你對自己説出來的話缺乏思考。你不妨想一下，當招聘人員看到十份、甚至幾十份的大學生求職簡歷上都有這麼一句話的時候，他會不會覺得是句套話（雖然你可能是發自內心的），他會是什麼感覺？（不要問我如何寫下一個與眾不同的自薦句子，你得自己動腦筋去想適合自己的那一句，再精彩的語言一旦被無限複製，馬上又淪為俗套。）
2001年底左右，當我作為中華傳媒網的中高層管理人員，受四川電視台廣告部委託，作為考官，為其進行人員招聘的時候。在眾多的應聘簡歷之中，有一份簡歷脱穎而出，吸引了我的注意力。
那是一個曾經在《電腦報》工作過，具有一定職業經歷的應聘者。他的簡歷做的非常有經驗。雖然只有幾頁紙，但整個簡歷顯得整潔而有條理，讓人賞心悦目。尤其令人印象深刻之處，他在自己的每一段職業資歷和主要工作內容的描述之後，都加上了一段概括性的總結，並以一種一目瞭然的方式呈現出來。
老實説，當我看到了太多大同小異的簡歷之後，已經沒有耐心再去細緻地讀每一個應聘者的職業經歷（潛意識中，也許考官們還在想，今天中午要吃什麼飯？什麼時候能夠休息……），而他的簡歷，則使我在最短的時間，抓住了他要傳遞和表達的扼要。我覺得讀起來非常的舒服，因為最起碼，這個應聘者，他在為我的工作着想。自然而然，我給了他更多的機會。雖然，他最後沒有入選（他在回答一些重要管理問題時所表現的管理經驗和能力，與他所期待的職位不符），但是，他的簡歷卻出色地完成了敲門的使命——為自己贏得了更多的表達和説服的機會。
當我注意到今日的畢業生，開始用越來越多的金錢來武裝自己的簡歷的時候，而現代化的手段也提供了越來越多的表現和表達的方式（甚至用上VCD等等），但是，我依然願意提起這個故事，這是因為如果一個應聘者能夠切實地為招聘者的工作便利着想，那麼他、她就有可能贏得更多的機會。
然而，作為一個曾經的企業的招聘者，我同時要提醒各位學弟學妹的是，簡歷的包裝非常重要，但卻不能過於花哨，畢竟新娘子娶回家是要過日子的，員工僱進來是要幫企業創造價值的。沒有哪個老闆願意要一個徒有其表的瓶子。而信息的準確傳遞，以及讓人更方便、更快捷地瞭解你的優勢。才是簡歷的基本使命。因此，不要用太多花哨的形容詞，你只需要用最簡潔的語言敍述事實，以及具體取得的成績。
特別要提醒的是，你絕對不能編造或者誇大自己簡歷，也不要低估招聘人員的智力和水平，對於任何單位來説，偽造簡歷都是“殺無赦”的天條。我曾經親眼目睹一位平時為人還不錯的同事，因為簡歷被查出有不實之處，而被單位毫不留情地開除。
親愛的學弟、學妹們：好的簡歷，意味着整潔、恰當、準確地傳遞你想傳遞的信息，並且與眾不同。然而比形式上的與眾不同更加重要的是簡歷的內容。
如何通過簡歷把你的優點和優勢放大，放大，再放大，而又避免華而不實之感，你需要動點腦筋。
