山西省考面試時間2022，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格複審的人選；若最低合格分數線內人數未達3:1的，按實有人數確定。山西省考面試時間2022。
山西省考面試時間20221
山西省考面試時間預計在8月初進行。
報考省直機關和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務員主管部門組織實施；報考市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設區的市公務員主管部門組織實施。
面試時間、地點另行通知。
如出現參加面試人數少於或等於計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢考察環節。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由負責面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。
面試結束後，報考省級法院、檢察院職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數等額確定體檢考察人選。
面試資格複審人選確定
省公務員主管部門從達到最低合格分數線考生中依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格複審人選；若最低合格分數線內人數未達3:1的，按實有人數確定。
報考法院、檢察院系統司法警察 職位的和公安機關、省監獄管理系統、省戒毒管理系統等職位的，按規定需進行體能測評。體能測評在面試前進行，不合格的不能參加面試。
參加體能測評人選從達到最低合格分數線的考生中，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數的5倍確定（筆試合格人數不足的，按實有達線人數確定）。招錄機關從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數的3倍，依據筆試成績從高分到低分依次確定面試資格複審人選。如體能測評合格人數未達計劃錄用人數3倍的，按實有人數確定。
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山西公務員面試以結構化面試形式爲主，具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數量決定的，根據專業不同有所不同，面試時間一般不超過30分鐘。
結構化面試：稱標準化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行系統的結構化設計。結構化面試在同一段時間內給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內容，具有明顯的系統結構，顯得更爲有效、客觀、公平和科學。
結構化面試一般由多個試題組成，分別用以測評不同要素，具有結構化、規範化的特點，這種規範化特點主要體現在考評要素結構化、面試試題結構化和評分標準結構化上。
考場情況
① 面試題量： 題量爲每套試卷2~3題，有的.地區或部門將面試分爲上、下午兩場分別進行，上、下午各用一套題目，有的會使用同一套題目。
② 作答方式： 答題時間根據實際情況而定，一般情況下兩道題爲8~10分鐘，3道題爲15分鐘。通常在桌上貼有題本，考生自己看題自己作答，每道題目不單獨計時，在總答題時間內完成即可。同時，大部分招考單位都會爲考生提供草稿紙和筆。
面試人員的確定
① 按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試資格複審的人選；若最低合格分數線內人數未達3:1的，按實有人數確定。另檢察官助理、法官助理職位比例是2:1。
② 資格複審開始前，若有人放棄可以從報名同崗位考生中遞補，資格複審開始後，有人不合格也不再遞補。
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面試常考題型
第一、綜合分析題型
該類題型是對綜合分析能力的考查，主要是指對事物可以從宏觀的方面進行總體的考慮，要求考生們認識全面、觀點明確，從中提煉出比較準備的觀點信息，是一個很全方位、大局的考覈形式。
第二、計劃組織類題型
該類題型一般是以日常工作實際爲依託，如：活動形式的設置，考查考生們是否具有良好的組織、計劃能力以及良好的協調能力。同學們遇到這類題，一定有一個清晰的規劃，合理的對策解決問題。
第三、情景模擬題型
這類題型最重要的點在於要結合情景進行分析，確定模擬的要素、對象及稱呼。這裏舉例說明：情景中遇到的對象是羣衆，那麼大家在模擬的時候稱呼爲，廣大市民朋友們，而不是什麼父老鄉親等一些不恰當的稱呼，這點同學們一定要有一個規範的口語表達。
第四、人機類題型
這類題型是考察如何處理人際關係，一般會問到的問題如：如何處理與上級領導的關係；與同事相關關係以及與羣衆之間的關係~大致會從這三方面問題來考察你的爲人處世。
第五、演講類類型
第六、這類題型，一般會分爲文字類和漫畫類兩大類，首先會通過審題找到演講的主旨，之後是根據演講的要求擬定自己的演講題目。這點同學們一定要鎖定素材的主旨和關鍵點，切記不要跑題，脫離中心內容。
