辦公室不用一直笑臉迎人，身處職場上的人們，想要站穩腳跟。除了出色的工作能力之外，還需要懂得一些爲人處世。下面是小編給大家分享的辦公室不用一直笑臉迎人內容！
辦公室不用一直笑臉迎人1
王飛是一名銷售員，平常見到客戶總得“笑臉迎人”，爲了工作和前程，有委屈也得往肚子裏咽。可下班回家後，他卻總是皺着眉頭，有一天，愛人多問了他幾句，火氣一下子就上來了，衝着愛人就吼了起來。
“單位笑眯眯、回家兇巴巴”，如今，這樣的“職場雙面人”並不少見。在工作中，很多人由於業務需要，要給自己或公司樹立自信大方的形象，很多人往往會刻意展示自己積極陽光的一面，甚至強迫自己去扮演與性格截然相反的角色。比如，原本性格內向的人讓自己多說話、多微笑，主動與人交往。但是，人的心理需要平衡，如果總是掩飾、壓抑，當換到另一個環境，比如回家之後，他們往往會強烈地希望尋求補償，把“真性情”充分釋放出來。
偶爾把家當成情緒出口是可以理解的，可如果長期這樣，不僅自己會反覆懊惱自責，家人的情緒也難免受到影響，失去爲你“療傷”的能力，反而“不值當”。
因此，工作中不如卸下面具，把自己的真實感情表現出來即可，不必強自己所難。此外，一個真實的、個性鮮明的人更能讓人感到踏實可靠，相處起來更簡單，也更容易打動人。與其過多地做形象、態度等“表面文章”，不如設法增加自己的實力、內涵，逐步調整性格，把樂觀、勤奮、謙和等特徵堅持下來，慢慢地成爲習慣，而不是“爲了微笑而微笑”。
辦公室不用一直笑臉迎人2
單位新進了一批年輕人，清一色的95後。看着這些年輕的朋友懵懵懂懂的臉，我不由想起自己十幾年前才畢業參加工作時的樣子。
分到我們部門的小年輕，姓吳， 我們叫他小吳。第一次部門聚餐，他顯得很拘謹，看着同事們聊得熱絡，自己插不上話，他只得一會兒看手機，一會兒東張西望，手都不知往哪放纔好。
一頓飯下來，吃了好幾個小時，小吳當天沒喝酒，他說他媽不讓他在外面喝酒，引來我們鬨堂大笑，有同事戲謔說：你媽說啥，你就信啥，那以後你媳婦兒可要受苦受難咯！——又引來鬨堂大笑，把他臉都羞紅了，他知道這是在罵他“媽寶男”，但他找不出好的說辭來回懟。
讓我意外的是，我們喝了好幾個小時，小吳吃完飯一直在包間的沙發上玩手機。待大夥兒都醉醺醺的時候，小吳竟然到服務檯把賬給結了。而且他還細心的幫喝醉酒的人拿包，扶着幾個醉漢打車，忙前忙後，不亦樂乎。——誰都看得出來，這個看着憨憨傻傻的年輕人是個好人。
待大夥兒都要離開的時候，我們部門的中年大叔劉哥搖搖晃晃的走到小吳身邊去了。他們倆聊得很歡，嘰嘰咕咕的說了好一陣。我知道，劉哥並沒有喝醉，他是裝醉，他是我們部門心眼最壞，也最好賭的人。我想，劉哥肯定憋了一肚子壞，要向懵懂單純又耿直的小吳下手了。果然，那段時間劉哥和小吳打得火熱，上下班常常一塊兒“出雙入對”。後來，劉哥不僅借了小吳好幾千塊錢，而且還承擔了一部分原本該劉哥乾的雜務工作。
事後我問小吳，爲什麼毫不猶豫的借錢給劉哥。小吳天真的說：我覺得劉哥挺好的，他把我當朋友，只有他，每天對着我笑，其他人對着我都是面無表情的，他還請我了好幾次早飯，都搞得我不好意思了。
其實，我們這些老人都看得出來，小吳完全被劉哥的表面熱情矇蔽了，完全上了劉哥的道，以後有的是小吳的苦頭吃了。但作爲同事，我們是真的不便於在小吳面前把有些話說得太透，只能靠小吳自己去悟了。
年輕人小吳的故事，讓我動了“惻隱之心”，我覺得作爲一個有點良心的職場老人，有必要給職場菜鳥支點招：別把什麼人都當朋友！ 別和什麼人都是一副掏心掏肺的賤樣子！
職場上，有四種人肯定不能深交
第一種：“平時對人笑嘻嘻 關鍵時候不來氣”的人莫深交
這句話怎麼講呢？
1、當面對人笑嘻嘻，很好理解，就是總以笑臉迎接每一個人。而且，他們這種笑，要和輕輕的點頭微笑區別開來，也要和日常生活中的打哈哈區別開來。他們的笑，是用力過猛的那種笑，總像一種諂媚式的笑。——如果一個人訓練出一種對任何人都有諂媚式的笑的能力，其實這種人是最不簡單的，是最有野心的。他的笑的背後，往往隱藏的是極大的慾望，對一切事物的慾望，對一切操控的慾望。
當然，不能完全從笑臉上鑑別，如果看到一個與你笑臉相迎的人，就一棍子打死，那肯定是要不得的。除了笑臉形態的鑑別，還需要看他們在關鍵時刻的表現。
2、什麼叫關鍵時刻不來氣？就是平時看着關係挺好的，每天對你笑笑嘻嘻的，每天都是和和諧諧的`，你會感覺這種人很好相處，很好打交道，平時的相處非常舒服，你會漸漸的，真的把他當朋友。
在你遇到困難的時候，在你需要幫助的時候，在你需要他們爲你說話的時候，他依然是一副笑嘻嘻，賤兮兮的樣子把你給拒絕了，或者，該支持你的時候，不表態，該爲你砸場子的時候，閃人了，本來能容易的分處對錯的場景下，他們不會吐一個字兒。在任何是非面前，他們沒有任何立場！
如果滿足上述這些特徵中的任意兩個或以上，那就說明，此人絕非善類，此人決不能交心，此人更不要得罪，與此類人最好的處理辦法是，你也訓練出一種與他類似的笑容，以迴應他的笑容，僅此而已！
第二種：“嘴上不愛提“錢”字 實際幾毛錢都計較”的人莫深交
有一類人，當大夥兒都在談增加收入，談金錢，談物質的時候，他們一副事不關己，一副無比清高的樣子，還經常冒出一些“看清錢財，重視感情和交情”之類極爲“煽情”的話。
實際生活中的他們，又常常想把一塊錢掰成兩半花，朋友聚會時，常常半途溜走；飯局即將結束，需要埋單時，他們常常醉得“人事不省”；麻將桌上最後一盤如果他輸了，就說反正最後一盤不給錢，如果最後一盤他贏了，他就要求收錢，如果別人不給，他就作爲欠賬在下次打麻將時收賬，有時候打牌輸了錢就生氣，拍桌子等。
這樣的人，是極度虛僞的人，而且是極其看重自身利益的人，是爲了利益可以不擇手段的人，千萬不要被他們嘴上那一套“仁義道德”“視金錢如糞土”的虛僞所迷惑。
這樣的人，切記的就是不要產生任何經濟上的往來，不然多數時候都是你吃虧。
第三種：“能力水平技術相當 業務處於競爭關係“的同事莫深交
同行生嫉妒 同事之間不可能有真朋友
年輕人往往很幼稚，在職場中喜歡去找意趣相投的人交朋友，並且是掏心掏肺，真心實意的去和他們交朋友。他們往往被一句俗語毒害了，這句俗語叫：多個朋友多條路。
這句話，如果不是同行，不是同事，可能還好點，如果是同行，是同事，那這句話就應該改爲：多個朋友多條死路！雖然不絕對，但至少有80%應驗的可能。
你想啊，一個行業的資源就那麼多，一個單位的資源就那麼點。人無論從事何種行業，何種職業，其根本目的就是求生存，求生活啊！
同樣的一羣人在瓜分同樣的一鍋資源，誰佔資源多，誰佔資源少，誰先誰後，誰得寵，誰失寵，裏面的機巧大了去了。
所以說，年輕的職場菜鳥們，你們所看到的職場都是風平浪靜的，其實作爲老油條我可以告訴你，任何單位，只要是發工資，分利益的職場，就不可能風平浪靜，即使表面看起來平穩得沒有一絲波瀾，其實暗地裏往往暗流涌動，表面看起來越平靜的單位，暗流越是洶涌！
所以說，希望在職場找到過命交情的年輕人，千萬不要太幼稚了。那，是不現實滴。
第四種：“平時關係挺好 但聽說要借他錢物時立即形同陌路”的人莫深交
借錢，借物，借時間 是區別真假朋友的萬能法寶
個人狹隘的認爲，借錢，借物，借時間這“三借”，是鑑別真朋友和假朋友的萬能法寶。
這“三借”是每個人的必須品，是高價值品，是敏感品，也是易碎品。
所謂的“友誼的小船說翻就翻”，其實就是觸及了“三借”的領域。
借錢，很好理解。如果相交很長的，關係很密切的朋友間，拆借個千二八百塊錢都不行，那說明你們的友誼純粹是玻璃（沒有經濟能力的學生除外）。
借錢，按照今天的物價來看，上了萬數，朋友間也可能要思量一番。但是幾千塊錢的挪借，大部分上班的人都不至於不支持，如果找你已上班多年的朋友借個5000塊錢，他都不幹，那你心裏可以不用再把他當回事兒了！
借物，比如借車，朋友不幹很正常，因爲借車是當今社會極爲敏感的領域。但是如果借用一下相機，借用一下摩托車這些相對價值比較高點的日常用品，朋友也不幹，那說明，你的朋友並不信任你，可以慢慢淡化這種朋友關係了，因爲，不值得深交。
借時間，比如你生病了，朋友願不願陪你，願不願來探望你。比如你的父母生病了，你不在父母身邊，你委託你的朋友去臨時照看幾天你的父母，看他的態度。等等，諸如此類，就可以大體判斷你和你朋友的心理距離了。
當然，朋友之間的付出是相互的，包容也是相互的，體諒也是相互的。不能單方面要求朋友對你付出這些東西。
上面這些原則，也可以作爲識友辨人的方法。
其實，說實話，人一輩子，交過命的朋友，是一種緣分，大部分人，一生都交不到能過命的朋友！
一旦交到能過命的朋友，請你一定珍惜，一定不要爲小事放棄這難得的友誼，往往這種朋友，在關鍵時刻，比自己的兄弟姐妹更得力。而你對他而言，也是同樣的重要。
