與老闆相處須知的技巧有哪些？有許多剛開始工作的人，爲了能讓自己的上司對自己印象深刻，常常創意獨特，卻引來非議，讓上司反感。下面分享與老闆相處須知的技巧，希望對大家有幫助。
與老闆相處須知的技巧1
1、穿着要得體大方
外表是給人的第一影響，而第一影響給人又是比較深刻的，因此穿着要得體是我們必須永遠要注意的。穿得光鮮一點自己也會倍感自信。作爲兼職人員或實習生，公司也許對自己的着裝不做強制要求，但我們決不能放鬆自己，要時時刻刻把它作爲規則來提醒自己。讓老闆和同事們不要老想着自己還是一名兼職人員，通常專業化的穿着會獲得那些能提攜你的人的尊敬。
2、上班要儘量早一點
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什麼特別的要求，但我們決不能隨便地放鬆自己，每天不是遲到或者就是早退，並總認爲沒人注意到自己的出勤情況，或者認爲單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢！如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認爲您非常重視這份工作。
3、上班時不要老看時間
初進單位的人，由於一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就衝出公司大門的員工，在老闆眼裏，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裏，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時，爲了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發表意見，遇到自己非要做的事情時，表現得猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子註定要被打入冷宮的。因爲老闆深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因爲，老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
6、儘快熟悉公司的一切
努力瞭解公司的一切：公司目標、使命、組織結構、銷售方式，表現出你願意接受公司的企業文化。願意融入這個羣體，而不是作一個匆匆過客。除此以外，你還要了解公司的經營方針以及工作作風，你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
7、做事要積極主動
一旦老闆給自己分配任務時，如果能做到接到工作立刻動手，並能迅速準確及時完成地完成的話，您的老闆一定是開心的，因爲反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在着太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，你得時時爲可能產生的錯誤做準備。
8、不在工作時聊天
新工作需要高度集中的`注意力，嘗試多花些時間與同事合作，把私人事務暫時擱置吧。尤其忌諱工作中的閒聊，它不但會影響你個人的工作進度，也會影響其他同事的工作情緒，招來上司的責備。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
9、不要和老闆爭吵
在工作中，與老闆難免會有一些誤會，但不要因這個誤會引起你和自己的老闆爭吵，因爲同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果與老闆的確發生一些衝突，這時你應該記住的是：講究方法，除了注意時機、澄清問題、提出方法以外，更值得一用的是“站在上司的角度思考問 題”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你會怎麼處理這件事，多設身處地爲上司法想想，改變一下自己的思維方式。長久，上司也會從你的轉變中看到你的成 長，而願意跟你一起共事並實現你的目標了。
10、認真鑽研業務知識
每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手，因此我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。 這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有一席之地的。
與老闆相處須知的技巧2
1、尊重老闆是“第一信條”。
老闆最大，是亙古不變的職場法則，當老闆講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。不要死呆呆地埋着頭，應注視着老闆，必要時作一點記錄。老闆講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖，然後概括一下老闆的談話內容，表示你已明白了他的意見，既顯示出你的積極性和水平，也是對老闆的尊重。
2、認清自己並演好“角色”。
少說話，多做事，成功才能屬於你。這是很淺顯的道理，要想在職場發展和得到老闆更多的賞識，必須要這樣做。同時，要讓老闆充分地信任你，這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的，目的是你要了解他，同時也要讓他充分了解你！
3、多溝通讓老闆信賴你。
認識你的老闆，你才能與老闆和平相處。一個精明能幹的老闆欣賞的是能深刻地瞭解他並知道他願望和情緒的下屬。認識包括老闆的做事方法與態度、價值觀、他在組織扮演的角色與功能。同時，在面對老闆時絕對要誠實，知道什麼就說什麼，別留一手。
4、幫助併成就老闆的決策。
要常向老闆介紹新的信息，提供可靠詳實的依據和資料，使老闆掌握自己工作領域和企業目前的動態及未來現狀。應記住，你與老闆是生命共同體，你需要獲得他的賞識，更需要你協助他達成績效。
5、不要固執地與老闆頂着幹。
在許多企業中，最容易被老闆打入冷宮的是那些固執己見的人，固執己見比不專業更具殺傷力。要懂得做傾聽者，纔不會剛愎自用，導致失敗。儘管有時與老闆持有不同的意見或建議，也不要情緒失控，情緒失控與發怒是職場的兩大禁忌，在老闆面前要保持鎮定。
6、謹言慎行養成良好的習慣。
在老闆面前一定要謹言，慎行，如果談及你的同事時，要着眼於他們的長處，而不是短處，不要在老闆面前打“小報告”或“吹陰風”，否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。不管做什麼事情都需要做彙報。最好能寫個短小而又精悍的書面報告。
