優秀部門自薦書。在職場上，公司的部門是非常多的，我們想要被評選爲優秀部門可以寫一份自薦書給自己的領導。接下來就由小編帶大家瞭解優秀部門自薦書的相關內容。
優秀部門自薦書1
範文一
尊敬的領導：
您們好!
我們是公司旗下的新興企業——xx。於20xx年12月開業，至今已有一年時間。一年時間裏，我們不斷成長，不斷刷新我們的銷售業績。很高興能有機會參與20xx年度優秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下彙報。
一、銷售業績
20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩餘四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創造了單日銷售新高。
二、團隊的凝聚力
作爲一家新開的企業，前期一切工作都還處於磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以後，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，茉莉是不可能走到今天的。並且從下半年開始，身爲茉莉的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。xx樓面經理呂經理12月份來茉莉學習離開的前一天，發自內心的說了一句：茉莉真的很團結!聽到這樣的評價，我們真的很開心!
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們纔開業不到兩個月。
2、在九月份和御苑的K歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評爲第三名。在接下來的時間裏，我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實習基地
一年時間裏，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成爲名副其實的實習基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業中，茉莉從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們並沒有因爲人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前衝，努力去完成公司下達的一個又一個任務。
六、員工的道德素質
茉莉員工來自五湖四海，個人素質參差不齊。在茉莉這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發生過客人遺失物品的現象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。並且在服務中，多次出現客人給小費的現象，但服務員總能婉轉的拒絕，或者主動交到店裏充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經過一年時間我們的培養、薰陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮鬥的結果。每一個茉莉人都爲身在茉莉工作而感到驕傲和自豪，並且還會一直努力堅持下去。茉莉是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評爲優秀團隊，我想這種激勵無異於給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養，它會盛開的更快，更美!希望各位領導能給我們這個機會，因爲年輕的我們，真的很需要肯定和勝利!
此致
敬禮
範文二
尊敬的各位領導：您們好!
自從來到xxx以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。xxx對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認爲讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認爲，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，爲我們自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一個人展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的'團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起爲xxx竭盡全力爲我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。爲我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，爲公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
優秀部門自薦書2
篇1
尊敬的經理：
您好，我叫，我是一名酒店專業畢業的應屆畢業生，看到貴酒店正在招聘我們專業相關的儲備幹部，於是我想借此機會鍛鍊一下自己，希望通過這封>求職信，可以得到一次到貴酒店工作的機會。
我大學學的是酒店管理專業，主要學習的是關於酒店運營，酒店服務以及酒店管理等方面的知識。通過大學三年的學習，自己對酒店管理已經有了一定的瞭解，知道一間酒店主要是由什麼組成的，怎麼運營的之類的知識，但是我知道自己知識紙上談兵。所以，我希望可以到貴酒店學習，就算讓我從一個基礎的服務員，餐飲部的服務生等基礎職業做起，主要可以到貴酒店學習工作，我都沒意見的。我只希望經歷可以看完我這封酒店求職信可以讓我到貴酒店學，我就滿足了。至於工資，我相信只要我是能做事的，可以幫到經理的，酒店一定會待我不薄的。
在這封求職信的最後，再次懇請經理可以給我一次面試的機會。祝您身體健康，工作愉快。
此致
敬禮!
自薦人：xxx
20xx年x月x日
篇2
某某某，女，24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司，現爲杭州分公司中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業、自律自善、誠信務實、高效拓展”XX精 神的基礎之上，我本着“踏實做事、誠實做人”的原則，對上級領導安排的工作一絲不苟的執行，對同事的工作盡力協助、幫助。在領導、同事的幫助下，短短1年半的時間裏取得了快速地成長，在同期員工中表現較爲突出。
一、秉承“學無止境”理念，堅持主動學習，爭做學習型員工
堅持自覺學習行業相關理論知識，把握每次實踐的機會，不懂就問，增強應對能力，讓自己快速融入工作，通過不斷的努力，在進公司的第3個月做成了第一筆業務，也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業培訓機會，總結自己在實踐中遇到成功與失敗，在客戶開發上與客戶維護上形成自己的一套風格，逐步成爲一個初步成熟的客戶經理，
二、堅持嚴於律己、不斷進取，落實本職工作，爭做業務主力
1、在前臺時期：作爲一名市場開發人員，我工作充滿激情，保持良好心態，不氣餒，不放棄，在作爲前臺人員中取得了良好的成績，開發了200多家新客戶，並與之保持聯繫;完成首單量居同期新人中第一，新增客戶申報量100多家。
2、在中臺時期：從今年8月份轉入中臺以來，新的崗位，新的工作內容，很快適應中臺的工作，在做業務的同時，也積極的開發新客戶，通過不斷地努力，首先在業務量上逐漸上升，8月29529。5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬，實現了個人的突破;在客戶維護及開發上：對出票頻繁的客戶積極維護，保證自己每月的業務量，同時積極開發新客戶，8月份至今開發新戶(包括睡眠客戶)14家，其中有5家合作頻繁;在客戶拜訪上，對於有開票，有合作意願的客戶積極上門拜訪，跟各公司財務總監取得聯繫，建立信任，促成合作。
三、嚴格執行公司的相關規定，學習公司文化
爲了成爲一個有高度社會責任感的公司，我體會到了作爲公司其中一員我應該擁有的責任，應該保持的態度，我們不同於市場上其他的中介公司，我們以國家政策，金融準則，行業秩序爲出發點，操作的合規性，資金安全性是我們的重點，我們要自動區別於外面其他的中介公司，絕對不做公司嚴令禁止的事項，公司是我們強大的後盾，在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業務，實現自我的價值。爲了成爲一個法人治理結構完善的公衆公司，我能感受到公司這1年多來的努力與變化，密切關注公司下發的各種文件，嚴格執行公司各項規章制度，在做好業務的同時也關注公司的發展，爲了成爲一個在行業領先的創新型服務型公司，我見證了公司這一年多的發展，從前中後的分臺，到撤銷前臺，保持中臺，後臺，以及建立業務運營系統，電子經紀平臺的研發等，公司的每一項決定都是在爲這個目標而不斷努力，不斷的變化，不斷的嘗試，有成功，又失敗，不斷的總結，不斷地進步，我在其中積極支持公司的各項創新嘗試，與公司一起成長，一起進步。
四、挖掘自身潛力，找準定位，爭做專業型客戶經理
如今作爲一箇中臺客戶經理，我感覺找到了自己真正喜歡的狀態，我是一個有親和力，有激情，有耐心的人，在與客戶的接觸中，我能與客戶進行嫺熟的溝通交流，去了解客戶的需求，解決客戶的問題，取得客戶的信任，與客戶形成穩定的合作，客戶對我的信任是對我最大的肯定，我在其中感覺到了巨大的充實感，滿足感。明確了自己的定位，在新的一年裏，重點放在客戶維護以及客戶的開發上，我的客戶基礎量已經足夠，缺乏的是優質客戶，所以客戶的開發要重點放在大客戶的開發上，發現潛在的大客戶，通過已合作的客戶進行營銷，讓客戶介紹客戶，這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發現自己的財務知識，以及票據知識相對匱乏，所以在新的一年裏在這兩個方面要多學習，可以買些書籍，找些相關培訓視頻，來充實自己的專業知識，以便在跟客戶交流的時候能夠自如應對。
當然在日常工作、生活中，我還有很多做得不夠好、不細緻的地方，需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下，我將以飽滿的熱情、以奮發有爲的精 神狀態，求真務實的工作作風，克服多重挑戰，在今後的工作中取得更大的進步，攜手共建公司美好明天!
自薦人：XXX
優秀部門自薦書3
優秀員工自薦書範文
尊敬的領導：
您好!
真誠的感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份材料，這裏有顆熱情而赤誠的心靈渴望得到您的瞭解與支持。在此，請允許我向您毛遂自薦。
我叫XX，是XXXX這個大家庭最基層的員工之一。在XXXX1年的時間裏從行政人員，轉到財務人員，在這裏先感謝我的領導給予我的信任與支持。
本年度優秀員工評選需要自我推薦，本着對領導認真負責的態度，下面如實交代本人在XXXX中表現，望領導指正覈實。
一、品行端良，無違反公司各項規章制度。無曠工等惡劣影響正常工作行爲。從入職以來，沒有因爲個人原因耽誤正常工作，合理安排私人事物與工作時間上的摩擦。儘可能降低工作失誤，節約成本，提高工作效率。
二、積極上進，勇於挑戰。剛到公司時，公司正處於開業辦理階段，作爲一名剛剛入職的新職工，深感自己責任重大，爲儘快適應工作崗位，我虛心向負責開業籌備工作的領導學習請教，積極和有關部門溝通交流，抓緊時間準備審覈資料，發揚不怕苦、不怕累的精 神，勤跑現場，認真檢查各資料是否齊全，及時完善和補充。在工作中不斷積累經驗，使自己不斷成熟和進步。
三、熱愛專業並且能在自我學習中不斷加強技能，有上進心與責任心。認真記錄收支明細，反覆覈算，定時更新信息，確保數據的及時性。在領導需要資料的時候以最快速度給出最準確的結果。利用一切資源與時間更新小貸領域的專業知識，在領導有需要的時候提供合理的建議。
四、事情當真做，積極主動，爲公司利益不計小我 私人得失，服從領導安排，能順利完成領導所交付的各項工作。公司的事情就是自己的事情，凡事優先以公司立場爲角度。積極與公司的上級監管部門及同行業其他公司保持緊密聯繫，爲公司建立必要人脈資源。
五、熱愛公司，能主動維護公司形象，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，1年工作生涯中沒有和任何同事發生較大糾紛。有團隊精 神和集體榮譽感。即使下班，也不忘記自己是公司的一員，遇到別人誤解曲解我們公司，能向別人作出合理解釋爲公司重新贏得聲譽。
我相信我所做的公司同事領導就可以看到，雖然有些事情不盡完美，但我會繼續努力下去，把工作做到完美極致。我只是一個初入公司1年的新人，還有很多方面需要向領導們學習請教，優秀員工是對我工作的一種激勵與鞭策，如果不能當選我也會會以當選的優秀管理者作爲航標不斷的進步以達到優秀員工的標準。每個人都想走的更廣更遠。我會抓住兄弟小貸給我的機會，到達心中的目的地。
祝：公司蒸蒸日上一帆風順
自薦人：xx
20xx年xx月xx日
