到外企面試的八項注意，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，想要努力向上爬就要做好萬全準備，面試的時候一定要自信，在職場中要積極保持人際關係，以下是到外企面試的八項注意.
到外企面試的八項注意1
一忌遲到失約
遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應提前10至15分鐘或準時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要儘早打電話通知該公司，並預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。
二忌數落別人
切勿在面試時當着面試官數落現任或前任僱主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。
三忌說謊邀功
面試時說謊，僞造“歷史”，或將不屬於自己的功勞“據爲己有”，後果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。
四忌準備不足
無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認爲他們根本無志於在這方面發展。面試前應做好充分的準備工作。
五忌長篇大論
雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。
六忌語氣詞過多
使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試官誤以爲求職者自信心和準備不足。
七忌過多談論前任工作
不管你在前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關經驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，爲什麼要離開？如果做得很差，那你個人的`能力肯定有問題，總之不管怎麼樣說，都可能會招來面試官的反感。
八忌欠缺目標
面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。面試官倒情願聘用一個各方面表現雖較遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者！
到外企面試的八項注意2
提前熟悉目標外企
接到外企面試通知以後，你就應該及時登錄外企的官方網站，瞭解它的領導人、經營範圍、企業文化、重大事件等基本情況，儘可能多掌握這些信息，幫助自己打造歸屬感。
守時很重要
去外企面試千萬不要遲到，最好提前一天測試一下從家裏到達面試地點所要花費的時長，備齊面試所需的所有物品，然後第二天提前半小時出發，優先考慮乘坐地鐵以免堵車。
良好的外在形象
在外企面試一定要穿職業裝，挺胸擡頭面帶微笑，男性最好髮型簡短利落，攜帶黑色公文包，女性最好扎馬尾畫淡妝，攜帶款式簡單大方的女士公文包，顏色不能鮮豔亮眼。
流暢的口頭表達能力
要尊重外企所使用的母語，做到發音純正，表達內容清晰有層次、語速流暢，注意措辭書面，不要使用俚語，遇到障礙可以暫停一整句的表達，但不要在句子中間斷斷續續。
提前梳理自我介紹
你可以提前把自我介紹寫出來，具體內容要包括問候語、姓名、籍貫、學歷、所學專業、與崗位相關的技能、優秀案例以及對HR的致謝用語，然後把這段介紹背個滾瓜爛熟。
有的放矢凸顯崗位能力
面試過程中最好是HR問什麼就回答什麼，回答的內容要儘可能凸顯出工作能力和成績，可以偶爾穿插幽默玩笑，但不要說太多與工作不相干的話，避免暴露出緊張情緒。
展現求職誠意
如果是你特別中意準備長期發展的外企，最好不要主動提及薪資待遇，即使HR主動提及，你也可以微笑着說“在我還沒給公司創造價值之前，我的薪資待遇請你們定位吧。”
