辦公室生存的定律有哪些？沒有十全十美的職場，只有現階段能夠接受的崗位。那就準備好作出適當妥協的心理空間，愉快地與它相融。下面分享辦公室生存的定律有哪些，一起來看下吧。
辦公室生存的定律有哪些1
定律一：排在倒數第二位置上
不是現在時興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數第二的位置就夠了。
假如你身處最末一位的層級，趕緊實施緊急救助，逃將出來。如果你已經在外面，請謹慎不要再踏進去。
定律二：該閉嘴時就閉嘴
有時候，你會突然發現自己身處頗爲微妙的境界。當兩個或更多的彼此看不順眼的人幾乎就要起言語衝突時，你剛好就在“現場”。這時，你一定要克服你想插嘴的渴望，緊緊地閉上你的脣。基本上，無論你說什麼都將是錯的，因爲沒有人會在這時候喜歡裁判員。在這個多變的人際關係“化學世界”中，請等到酸鹼完全中和時，再有所“動作”。
定律三：避免完成別人的句子
我們瞭解這樣的衝動，你想要向別人展示你是如何地與他們的思路契合。但是，假如你真的與他們的思路相契合，那麼你就該知道，他們多喜歡聽自己說話。從在沐浴時唱歌，到在你的答錄機上留下一長串的訊息，再到在一個會議中，把同樣一件事情用不同的方法講五遍，人們似乎永遠都不會厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙願”。假如你需要讓別人知道你仍然醒着，只要不時簡單地發出“嗯”或“對”就可以了。你將會被稱讚是個不只會聽人說話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。
定律四：發明容易解決的難題
你最好發明一個容易解決的難題，它也許就是在你已經準備好的一份文件上，再做點小變動；或者只是爲特定市場找到現成的普查資料。先請求你的老闆提供協助，但是要在他迴應之前，就把問題給“解決”了。以
這種方式，你將會在投入最小努力的同時，也建立起善於應變、自覺、自發的名聲。
定律五：別興風作浪
除非你正在海濱，或是在一場球賽當中，否則，你千萬要把“興風作浪”給忘了。在海濱時，你可以衝浪；在球賽中，你可以當啦啦隊；但是在辦公室，你將會被淹沒在其中。雖然總是會有意外，但是並不需要冒着被嗆水的危險去“游泳”。
定律六：讓別人認爲有別的工作在等你
在上司與同事的眼中，不會有比自願離職更有身價的表現了。那就是爲什麼你必須要總是看起來像要離職，或者是至少正在考慮的樣子。你成爲前任僱員的可能性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機會，這是再怎麼努力工作也永遠比不上的。自在地在上班的對談當中，灑下你正在尋找工作的暗示；當某個同事經過你的桌子時，至少要有一次，突然“砰”地把電話給掛掉。
當你的這類努力剛巧在會議上達到最高境界時，如果更高階主管忽然願意提供你同樣高境界的工作機會，你不必感到特別驚訝。
職場貼士：初到單位，你要督促迅速進入角色，別以爲自己是新人，等人來教你做事。遇到問題向有經驗的人討教是優點，切忌不懂裝懂
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辦公室生存的法則
首先，在辦公室裏不要有小集體之分。大家一起工作，共事久了，肯定會和同事間關係有疏、密之分。但是切不要將親密關係在辦公室裏張揚，如小聲交頭接耳呀，突然哈哈大笑呀，做事你我不分呀，都會惹來別人的反感或不悅。這樣的關係可以帶到休閒時間或適當地在辦公室裏保留。
再者，和同事有矛盾不要公開激化。辦公室是辦公場所，雖然人和人相處總會有摩擦，但是切記要理性處理。不要盛氣凌人，非得爭個你死我活才肯休手。就算你贏了，大家也會對你另眼相看，覺得你是個不給朋友餘地，不尊重他人面子的'同事，以後也會在心底防着你，於是你會失去真正的朋友。而且被你損了尊嚴的同事，也會對你記恨在心，你就多了一個敵人。
還有，在辦公室不能做長舌婦，對工作上的意見或是私人生活上的事四處散播，或是添油加醋地在別人後面說三道四，影響同事間的友好與團結，影響整個公司的工作情緒和積級性。就算是自己性子直，喜歡和同事交心說真話，但是有些很小的事情一傳十，十傳百，到最後被傳出去的根本不是你的初衷，甚至會毀壞你和同事的形象。
最後，因爲工作出色或者接了大業務被老闆表揚提升，不要自己在老闆沒有宣佈的情況下就在辦公室裏飄飄然四下招搖或故作神祕對關係好的同事細訴，傳開來後，肯定招人嫉妒，眼紅心恨，引來不必要的麻煩。又或者你因爲工作失誤，被批評受罰，於是下來訴說種種老闆的不是，還要牽連同事某某也這樣怎麼不罰，不僅僅惹老闆厭煩，同事惱怒，更會調離或降職於你。
大家在同一個小天地裏工作，最重要的是和諧融洽，相互尊重。最好不要談及正常工作以外的各種事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地與人溝通。切記切記，嘴要緊，心要寬，要做一個清清爽爽的辦公好手。
職場貼士：沒有十全十美的職場，只有現階段能夠接受的崗位。權衡利弊，準備好作出適當妥協的心理空間，愉快地與它相融。
