寶馬車銷售人員面試題，在職場上主要看個人的工作能力，在職場中第一印象是非常重要的，職場上的很多東西都是值得學習的，職場不會相信眼淚，寶馬車銷售人員面試題教你在職場站穩腳跟。
寶馬車銷售人員面試題1
寶馬車銷售人員面試題，下面和網小編來一起了解。
專業HR提供答題分析，供汽車銷售員面試參考，更重要的一點是要讓汽車銷售員應聘者明白汽車銷售員應該瞭解自己的工作和自己所面對的客戶，明白如何處理工作中遇到的難題。
以寶馬汽車銷售員面試題作爲參考，因寶馬公司員工流失率相對較低，除了寶馬自身的品牌影響力之外，還有寶馬公司對汽車人力資源規劃的嚴謹性也是值得我們參考的。以下是寶馬汽車銷售員面試題中比較經典5題：
人們購買產品的主要原因都有什麼？
大部分購買行爲的發生，並不僅僅只是因爲產品的價格或者是產品的質量，每一個人購買某種產品的目的都是滿足他背後的某種需求。購買產品的`人首先是想獲得產品的使用價值滿足自身的要求、產品的質量、價格也是促使人們是否購買產品的原因。
關於我們的產品生產線和我們的客戶羣體，你瞭解多少？
問題解析：此類問題也是考管在面試時比較關注的，所以在準備面試前，你最好先對你打算進入的公司有一個整體的瞭解，做到有備而來？
關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼？爲什麼？
這個問題是考察你對銷售工作的價值取向，你可以回答最喜歡得到簽單後的那種快感，不喜歡被客戶拒絕等等。銷售工作有很多內容，這個工作主要是和人打交道的，所以你要接觸很多人，有你喜歡的也有你不喜歡的。
你最典型的一個工作日是怎樣安排的？
回答這個問題前你應當已經有所準備，好的銷售人員一天的工作應該是有序的。如果你回答含糊或者說要“看情況”什麼的，那麼面試官絕對對你沒有好印象，誰也不會要一個不知道自己要做什麼的人。
爲取得成功，一個好的銷售人員應該具備哪四方面的素質？你爲什麼認爲這些素質是十分重要的？
銷售人員所應該具備的素質非常多，所以根據行業的不同會得出不同的結果不過推銷能力、內在的自信、與客戶建立良好關係的能力、嚴謹的工作作風絕對是所有行業的銷售工作者都該擁有的基本素質，銷售的工作是以人爲工作對象，因此如何處理和人的關係至關重要。以上四個基本素質都是這個方面的體現。
寶馬車銷售人員面試題2
建議面試時你可以這樣消除面試中緊張情緒的方法：
1、目光正視面試官，但不可長時間直視對方眼睛，這樣會讓對方覺得不自在;
2、不要四處亂看，眼神不要離開對方面部，儘量把目光放在對方的眼睛下方或鼻樑中部，贊同對方的觀點時，可以適時點頭表示認可;
3、身體坐直，擡頭挺胸，表現出銷售人員的積極、向上之感。坐下時應在椅面的三分之一處，並略向前傾，以示你對彼此交流和對應聘的銷售崗位是感興趣的;
4、雙手自然平放在膝蓋上，儘量避免弄頭髮，摳鼻子等小動作，切忌雙臂環抱於胸前，腳腿不停地抖動。
自我暗示，克服害怕心理
1、平時一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對於自己來說，別人是陌生的。但是從另外一個角度來看，對於對方，自己也是一個陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那麼大家就都是平等的，自己其實沒有必要恐懼對方。
2、參加面試時，若面對7或9名考官，幾位計時員和監督員。當我們發覺衆人的目光都在投向我們時，便會感到一陣緊張，很不自在，因爲對方是一羣人，而我們是單獨一人，自然而然就產生一種羣體恐懼。針對羣體恐懼，我們要暗示自己：其實考官越多，就越能避免個別考官的個人傾向性，其實對我們就越有利。因爲評分採取的是去掉最高分和最低分，然後求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂。
3、我們參加應聘時，面試的主持人如果是高級領導幹部，則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個普通人，從人格上說，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領導融洽關係建立的過程，要相信，考官就是自己以後的同事和領導，要相信自己只要把考官當成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關係，使面試順利進行。
