銀行面試常見問題有哪些，求職面試的時候要注意一些小細節，無論何時都要學會尊重他人，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，求職的過程中要注意一些小細節，小編這就帶你瞭解銀行面試常見問題。
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1、你是哪裏人呢？
銀行面試常見問題分析：希望營造輕鬆和諧的氣氛。
回答示範：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因爲 我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的（不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛）。
2、你有什麼愛好呢？有空的時候喜歡做什麼？
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。
回答示範：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什麼的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好（這類回答暗示考生性格積極方面）。
3、你最大的優點是什麼？
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優點，是否爲職位所需的素質（禁止撒謊）。
回答示範:我的優點是表達能力強，而且樂於表達自己的觀點。在學校上課總是踊躍發言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢於表達自己的觀點。我認爲敢於表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好（精選與所申職位最吻合的優點）。
4、你最大的缺點是什麼？
銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的“致命傷“。
回答示範:我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利於快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實習經歷和工作成果
考察要點：小夥伴們要依照自己的簡歷好好準備這部分的內容，用清晰的語言來表明自己的實習或項目經歷做了哪些工作，是如何開展的，爲什麼要這麼做，遇到什麼問題，是如何解決的，最終取得了什麼成果。
在許多情況下，面試官在提問的時候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、爲什麼要這麼做就很好了，面試官感興趣的話會繼續發問，比如遇到什麼問題、怎麼解決的。也就是說你準備這些問題的答案在實際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據不同的提問方式、側重點隨機應變的。這部分重點考察面試者的語言表達能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、爲什麼要選擇xx銀行上班？
考察要點：這一問題重點考察的是應聘者對自己和該銀行的定位清晰明確，而不是盲目應聘。
例如，爲什麼選擇銀行這個行業？爲什麼來a銀行而不是b銀行？可以談對這個行業的喜愛，自己做了哪些準備，瞭解了這個行業／單位的文化等等。
7、你認爲此工作崗位應當具備哪些素質？
考察要點：測試應聘者認爲的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。
8、請談談你對你所從事專業的理解，在專業方面有哪些重要的成果？
考察要點：考察應聘者的專業功底，小夥伴們可以談自己的專利／論文／學術成果，或者實習過程中積累的專業經驗。
9、你認爲自己應聘的職位在公司裏所應當承擔的主要職責是什麼？你個人有哪些方面的優點？
考察要點：這個問題是考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
10、你認爲自己在這個崗位上的競爭優勢是什麼？
考察要點：通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異，這個問題的答案因人而異啦，但是要提前準備好，並且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的`觀點。
11、你如何描述自己的個性？
考察要點：測試應聘者的個性與招聘單位的文化、風氣、行爲準則、崗位特點等之間的匹配程度。例如：外向性格在櫃檯、市場等工作崗位更具優勢，內向性格在內勤、檔案等工作崗位更具優勢。
12、你爲什麼想到xx銀行來工作？
回答示範：說實話，對於我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己瞭解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有價值的地方，我覺得挺適合我，因爲我是那種喜歡壓力的人，有壓力，纔會有業績。
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一、關於個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什麼優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。
二、關於學業、經歷方面的問題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於學習的人。
三、關於單位方面的問題
1、你瞭解我們單位嗎
只要畢業生提前做些準備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
2、你瞭解我們所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你爲什麼應聘我們單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
4、你是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
