用你的微笑傳遞職場快樂

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用你的微笑傳遞職場快樂，在職場上主要看個人的工作能力，無論何時都要學會尊重他人，守得住寂寞方能開得出花朵，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，小編這就帶你瞭解用你的微笑傳遞職場快樂。

用你的微笑傳遞職場快樂1

生活本身就是一個從悲傷到微笑、從生硬到溫柔的過程。不管你遇到誰——哪怕對方只是公司的清潔工——你都應該主動地展示自己燦爛而友善的笑容。微笑令得到者富有。微笑不需要成本，卻可以創造出無盡的價值。沒有人會拒絕微笑，當你將自己的笑容積極地展示給他人時，你也爲自己贏得了公司上上下下的好感。

其實，不僅展示微笑會爲你帶來好運，如果你仔細留心的話，便會發現，那些晉升快、薪水漲幅高、同事好評如潮的職場中人都有這樣一個特點：他們總是善用幽默，有他們的地方，往往就有笑聲與歡樂。

懂得恰當的幽默之道，不僅可以令自己遠離一些不必要的尷尬，更能讓自己受到同事們的喜愛。不管你是管理者，還是普通員工，這一職場生存法則都同樣適應。

(1)學會微笑面對所有人

在職場人際關係與心理溝通中，有一項簡單有效的正能量氣場培養技巧，那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，它不僅可以使你與他人之間的距離很快地縮短，同時，還可以傳達你的情意。當然，在職場中，你的微笑也應有一定的技巧。

笑得自然

微笑本身是美好心靈的外展，只有發自內心的微笑，才能笑得親切、笑得得體。那種爲了笑而笑、沒事裝笑的行爲，是不能爲你帶來正能量的。

與人溝通時，應笑得真誠

我們可以通過自己的親身體驗發現，人對笑容的辨別力非常強，一個人的笑容到底代表了什麼、是否真誠，都可以通過人的`直覺判斷出來。所以，在你微笑時，一定要用真誠的微笑來讓對方感覺到溫暖。

微笑應適度

我們倡導多微笑，但是卻不建議時時微笑，那種過分、毫無節制的微笑，不僅有失身份，而且還很容易引發他人的反感。

(2)製造快樂，你需要遠離潛規則

需要大家注意的是，在職場製造快樂時，你應該注意一些潛規則，否則，你的幽默非但不能令大家開心，反而會令人反感與誤解。

儘量不要在工作場合說黃色笑話，特別是有異性在場時。你若是男性，身邊的女同事會感覺受到了冒犯；你若是女性，則難保不給人留下不檢點的印象。不要拿別人的工作表現當笑話。拿別人工作上的失誤當笑話，輕則引發口角，重則弄得辦公室雞犬不寧。不要拿種族、國籍、宗教、性傾向當笑話。尊重他人，你就要接受他人的選擇，哪怕你無法理解對方爲什麼這麼做，你也不應該當成笑料，這是社交的基本準則。儘量只開關於自己的玩笑，這樣會減少因玩笑而起的衝突，更會令人感覺你容易接近，從而樂於和你交往。若與較親近的同事開玩笑，儘量選擇無傷大雅的小事。同事拿你當朋友，若你暴露了對方的隱私，不僅自己會落得八卦的惡名，還會失去職場中的有力支持者。

沒有人不喜歡快樂，每一個人都希望自己的身邊有一個經常帶給自己笑聲的人。笑聲能夠沖淡職場中的枯燥與無味，若你可以成爲職場快樂的源泉，你便有機會爲自己打造出最積極的正能量場。

用你的微笑傳遞職場快樂2

首先，在人際交往與溝通中，要笑得自然。

微笑是美好心靈的外觀，微笑需要發自內心才能笑得自然，笑得親切，笑得美好、得體。切記不能爲笑而笑，沒笑裝笑。

其次，與人交往溝通時要笑得真誠。

人對笑容的辨別力非常強，一個笑容代表什麼意思，是否真誠，人的直覺都能敏銳判斷出來。所以，當你微笑時，一定要真誠。真誠的微笑讓對方內心產生溫暖，引起對方的共鳴，使之陶醉在歡樂之中，加深雙方的友情。義烏人才網。

第三，微笑要有不同的含義。

對不同的交往溝通對象，應使用不同含義的微笑，傳達不同的感情。尊重、真誠的微笑應該是給長者的，關切的微笑應該是給孩子的，曖昧的微笑應該是給自己心愛的人，等等。

第四，微笑的程度要合適。

微笑是向對方表示一種禮節和尊重，我們倡導多微笑，但不建議你時刻微笑。微笑要恰到好處，比如當對方看向你的時候，你可以直視他微笑點頭。對方發表意見時，一邊聽一邊不時微笑。如果不注意微笑程度，微笑得放肆、過分、沒有節制，就會有失身份，引起對方的反感。義烏人才網。

第五，微笑要看不同的人際關係與溝通場合。

微笑使人覺得自己受到歡迎、心情舒暢，但對人微笑也要看場合，否則就會適得其反。如當你出席一個莊嚴的集會，去參加一個追悼會，或是討論重大的政治問題時，微笑是很不合時宜，甚至招人厭惡。因此，在微笑時，你一定要分清場合。