職場被炒後如何起死回生，在職場中我們會遇到各種各樣的突發狀況，例如被炒，這就考驗我們的臨場發揮能力了，解決問題是很考驗一個人的工作能力的，下面分享職場被炒後如何起死回生相關內容，一起來看看吧。
職場被炒後如何起死回生1
居安思危，事前防範
案例：大學畢業後，小王在學友的幫助下來到一家企業做內刊編輯。學友是總裁祕書，可能是由於職位特殊，公司管理層面的員工似乎都願意和學友套近乎，久而久之小王也就和這些人成了朋友。一次，在閒聊中，人事部經理無意間提及內刊編輯部可能要撤併。說者無意，聽者有意。小王明白，如果撤併的話，裁員就不可避免，論資歷，自己比不上其他幾位，看來逃不脫被裁的命運。但小王是個聰明人，他沒有輕易放棄，而是工作更加賣力，在稿件與版面處理上下足功夫。又通過其他途徑瞭解到可能兼併內刊的部門，想方設法把自己編輯的刊物送到了這個部門主管的手裏。這些努力沒有白費，小王最終躲過了“被裁”這一劫。
對策：人在職場，建立預警系統十分必要。如能儘早得知裁員信息，就可以在裁員之前實施應對措施，因爲裁員名單一旦落實了，再翻盤就很困難。
建立預警系統，一要了解哪些人容易被裁，二要了解企業一般什麼時候會裁員。
職場專家告訴人們，以下10種人容易被裁：薪水與附加值(存在價值)不相稱的員工；不肯接受職務調動，難以駕馭的員工；自以爲是的員工；老闆視爲眼中釘的員工；渾水摸魚、沒有績效的員工；對於公司目前的經營體制不滿的員工；會對公司某方面產生不利影響的員工；學習能力差、不肯接受新事物的員工；閒得無聊的員工；位置無足輕重的員工。
公司裁員一般選擇時機：公司經營管理不善、難以維持時；公司出現重大決策失誤之際；一個基礎項目竣工之後；春節前夕(可以減少封紅包、福利等支出)等……
瞭解了以上兩點，職場人就要反思一下，自己是否屬於10種人之列？如果是，就要採取措施改變現狀。
多管齊下，事中化解
案例：興華被某私企錄用，格外珍惜這份工作，幹活十分賣力。一天晚上，興華已經躺下休息，忽然想到還有事情沒做好，還是起身趕到辦公室，沒想到竟發現頂頭上司周經理與女同事在“一起”加班。這之後，周經理就視興華爲眼中釘、肉中刺，想方設法趕他走。做了好幾單大業務、並且爲公司節約了一大筆開支的興華無奈坐上了冷板凳。在3個月的試用
期即將結束時，周經理以“工作不主動”等理由不同意興華轉正。孰料興華也是個有心人，就在他坐冷板凳期間，他注意收集了周經理“吃回扣”損害公司利益的證據，給總裁寫了署名“投訴信”。公司高層接到信件後，相當重視，責成有關部門查實，最終做出給予周經理處分的決定。興華轉正，到另一部門上班。
對策：一旦意識到自己就要被“炒”，你首先可用“申訴”的權利。方法有：
1、找“說客”。因爲自賣自誇的效果不一定好，如果能找個“有分量”的人替你美言幾句，可以起到“一句頂十句”的作用。這就需要平時做好營建人脈網絡的工作，有了人力資源的投資，關鍵時刻纔會有人願意爲你做“說客”。
2、直接向老闆或主管“進諫”。因爲在一些管理不夠規範的公司，裁員有時就是一兩個人根據自己的主觀好惡做出的決定，具有一定片面性。如果你能拿出有說服力的事例，讓老闆覺得不應該炒你，事情或許就會有轉機；而如果自己確實有過錯，就要誠懇地承認錯誤，請求給予一個改正的機會，或許還會有一線生機。上述案例中的興華就採取了“進諫”這一有效措施。
除了“申訴”之外，還可拿起法律武器維護自身權益。比如公司無端撕毀合同，或在女員工懷孕期間“炒魷魚”，可向勞動仲裁機關求助，或向法院起訴。
不言放棄，事後努力
案例：阿牛剛乾財產保險營銷工作半年，業績便躍升首位，引起部門主管的妒忌。主管擔心阿牛會搶他的位子，處處給阿牛小鞋穿。再後來，總經理聽信主管的一面之辭，決定辭退阿牛。儘管受此重創，阿牛在辦理移交手續時，仍然把自己客戶的通訊地址、聯絡方式等毫無保留地交出來，並將平時積累的經驗加以總結，寫了一份如何開拓財產保險業務的建議，遞交總經理。不久之後，總經理做出了一個出乎人們意料的決定：撤銷主管職務，重新招回阿牛擔任部門主管。“連這麼敬業的員工都容不下，說明他不是稱職的主管。”總經理這樣認爲。
對策：當被辭退已成定局之時，仍然不要放棄，你還有起死回生的一招：把你的工作經驗總結出來，把失敗教訓整理出來，把整改措施形成文字，再誠心實意地呈給老闆。起死回生的`概率取決於你的水平以及你對崗位的熱愛程度。即使暫時沒有達到預期效果，你也爲將來“好馬也吃回頭草”奠定基礎，可以說有百利而無一害。
職場被炒後如何起死回生2
被公司炒了怎麼辦
首先要搞清楚被炒的原因。是公司經營不善要裁員，還是你自身工作出問題的原因，如果是公司裁員的話，是要賠償你的，一年賠一個月的工資，比如你在公司做了三年，那麼公司就要賠你4個月的工資，這是勞動法規定的，所以要清楚。
如果是你自己工作的錯誤或是你自身違反了公司的某項規定被炒的話，那你只能自認倒黴了，公司不會賠償你的，只能結算你最後一天上班的工資，叫你走人，誰叫自己要犯錯誤呢。 被公司炒了其實也沒有什麼的，千萬不能有負面情緒，畢竟東家不打打西家嘛。如果有負面情緒反而會讓自己自甘墮落，一事無成，打不起精神。俗話有說，此處不留人，自有留人處。
既然被炒了就要正確面對，丟了工作還可以再找，可是丟了信心就難以找回了。所以一定要看開一點，工作到處都有，只要你肯做，去哪裏都會有工作的。
被炒了之後，可以先休息一段時間，反正好久也沒有休息了，何不利用這個機會休息一段時間呢，錢是掙不完的。
