銀行櫃員工作心得簡短，職業選錯了，方向找不到，工作沒激情，感覺沒錢途……來看看職場達人關於職業焦慮的11點心得，希望你能有所收穫。下面介紹銀行櫃員工作心得簡短。
銀行櫃員工作心得簡短1
1、先選職業，職業選對了才能做成事業，一開始選的不對很正常，只要用心有想法，遲早總會找到自己想去的方向。
2、有時候找方向往往最艱難，最心灰意冷也正是這些時候，牢牢記住這種感覺，會更加珍惜以後的每一個來之不易的機會。
3、工作有兩種做法，要麼就是懶洋洋活着，要麼就是玩命兒，比你身邊的人都努力。前一種方法讓人生不虧欠自己，過得舒心；後面一種方法讓自己不虧欠人生，你想起自己的每一分鐘來，都有很多故事，未來的每一分鐘也似乎充滿了各種可能性。
4、工作比錢更重要，但是當專注於一項工作，不斷精益求精，總有一天會發現錢來得比你想象的還要容易很多----要忍得住寂寞，堅持方向不動搖，成爲專家。
5、工作容易成爲例常公事，即便再複雜，做多了也遲早會成爲一種程式。但是把感情放到工作裏面去，也許會看到一些新東西。
6、如果參照上一條，工作依然讓人乏味，那該換工作了。
7、對於男人來說，工作和愛情都很重要，如果要排個先後，若因爲愛情而犧牲工作，那我會覺得放棄了前程即是對對方的不負責，也是對自己的不負責----她若真的愛你，怎能忍心看你在平凡中沉淪。
8、一個女人長的好看不好看並不重要，重要的是，職場如戰場，所有的痛和磨難，她能不能理解和體諒。
9、工作應當有願景，不僅是三五年的目標，而且應當是對自己有一個十年後的交代，那就是交答卷的時候了。
10、足夠努力，不放走每一個機會，對別人在生活中友善，工作中保持強硬作風，讀足夠多的書，交不同背景的朋友，尋找有共同事業理想的夥伴，堅持自己的思考，其他交給老天。
11、熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。
銀行櫃員工作心得簡短2
升職加薪，幾乎是每個人在職場上追求的目標之一。有趣的是，多數人從來不主動要求這件事兒～～
調查發現，六成職員從來不問老闆加薪的事，這看上去實在有些荒謬。38%的職員表示，老闆在自己開口之前就已經升了他們的工資。然而，許多人對於開口要求這件事並不感到自在，還有人擔心老闆會認爲自己性格太強勢。
1、什麼時候談加薪最合適?
時機就是一切。研究顯示，問老闆加薪的最好時間就是當你對自己的工作滿意時——而不是當你開始倦怠和厭惡時。數據可以說明這個問題：對現有工作滿意的員工在向老闆提出加薪要求時的概率，比那些對自己工作不滿意的員工的成功率要高出一半。當然了，那些對工作不滿的員工也更傾向於要求加薪。
事實上，提出薪水要求的最佳時機就是在接受這份工作的時候，因爲外部的候選人通常有着更高的薪水談判力。與此相比，企業內部的員工往往受制於各種條條框框、層級要求和人事先例，加薪並不是那麼容易的事情。
2、提加薪，你需要注意這些
不要把這件事定義成“談判”，而將它看成一次談話，目的是達成一個對雙方都會帶來益處的共識。以下有一些談話的技巧可供參考：
計劃一場與領導的談話
對比你所拿到的工資以及其他公司對於該職位提供的工資水平。在談話開始時，可以提醒對方自己一開始的職位與工資起點，並且對比現在的.情況。
表現出對組織的忠誠
最重要的是要向領導明確自己希望能夠繼續爲公司做出貢獻的決心。一旦對方知道你不會以離職相要挾，他/她就會對你接下來要陳述的要求更有耐心傾聽。
準備好關鍵問題
向領導提出一些問題，挖掘對方現階段對工作最大的挑戰、對未來的計劃以及需要怎樣的幫助。在這些信息的基礎上，找到你能爲其提供的相應的解決方案。
明確談話主題
在談話中始終知道自己要討論的話題。絕對不要討論自己需要更多收入用來做什麼——每個人都需要更多的錢去支撐自己的生活開支，或者想去夏威夷度個假，這會使你看上去有些急不可耐，也會在談話中處於劣勢——畢竟，加薪的前提是建立在你的工作表現和能力基礎上的。
保持你的專業度
不要對比你與同事的工資，也不要使用威脅或者批評性的語言，這些都會讓你顯得更不專業，會讓領導重新考慮你是否值得留在團隊裏，更不用提是否值得加薪了。
控制好情緒
淡定自若，在談話過程中不要帶有情緒。不要升高音調，也不要使用暗示焦躁和氣憤的肢體語言。當你能夠控制住情緒的時候，就可以更加清晰和理智地思考問題。
使用恰當的語言
看上去，因爲你工作非常努力，所以要求加薪，這個邏輯是通順的，然而卻並不怎麼奏效。你的領導需要備說服。要用十分確信的音調、非常恰當的用詞來爲領導提供客觀的證據，來證明對你的額外投資是必要的。當你使用疑問句來表達請求時，力量稍微有點弱。
一些專家建議用一種協議式的語言來總結你的需求，比如“因爲我做到了這些，6%的薪水漲幅您覺得是否合適。”還有專家建議用更確信的口吻來表達，比如，“我爲部門做出了以上貢獻，也準備好在明年繼續爲團隊出力。因爲我認爲這樣的漲幅是可以接受的。”
適時保持沉默
有一個所有專家都同意的技巧，就是使用沉默戰術。在你表達了加薪意願之後，就不要再說話，靜等對方的反饋。
不要害怕得到否定的回答
如果你沒有得到想要的答案，那也並不是談話的結束。和你的領導溝通，得到對方對於自己工作業績的明確要求，以便下一次提出加薪的要求。而再不濟，如果無法要到加薪，也可以嘗試詢問其他的非薪資福利，比如職業培訓機會，甚至更長的帶薪休假時間。
文 / Elana Lyn Gross等
