面對職場上的委屈應該怎麼做比較好，每個人經歷的職場都是不一樣的，很多人都說職場就是戰場，在職場中難免會遇到挫折、委屈，但是我們要學會去面對，下面小編分享面對職場上的委屈應該怎麼做比較好，一起來了解一下吧。
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面對職場上的委屈應該怎麼做比較好
1、收起玻璃心
“受委屈”是職場人在職場生涯的必修課之一。
不管是生活還是工作，我們都避免不了受委屈，而真正厲害的人，都是吞下委屈，收起玻璃心，披上盔甲，才能決勝戰場。
那些厲害的人，早就丟掉玻璃心，因爲他們覺得，越脆弱，越不幸。
2、換位思考
換位思考，就是站在別人的角度去看問題，處在別人的立場做事情。
我們每個人的價值觀都不一樣，看到的東西也不一樣，你只有懂得換位思考，才能進行有效溝通，提高工作效率。
3、調整心態，努力學習
不管是生活還是工作，受了委屈，心就要大一點。
任何的職業生涯都不可能是一帆風順的，必須要經歷過很多磨鍊才能成長。面對挫折時，不妨多總結多反思，正視自己的問題。
面對別人的質疑，自己不要氣餒，而是通過努力，讓自己變得更加優秀，懂得不斷學習，不斷提升自己，讓自己變得更加有價值。
在工作上，你要收起玻璃心，面對批評時，告訴自己：沒有一份工作是不委屈的，熬過去。
總之，你要想在職場上叱吒風雲，不受委屈，那就要提高自己的競爭力，不斷學習。
職場中該不該爲了工作妥協
在面臨公司只講效率不講感情的做法下，我們爲了工作該不該妥協呢？
應該視情況而定，如果無傷大雅，妥協也無妨，如果涉及底線，那就不能妥協，工作的確很重要，當代人需要錢需要生存，可是凡事講究底線和原則，一味的妥協退讓，只會讓你失去你自己，冷漠麻木自私，爲了利益不擇手段。
工作目的是什麼，絕大多爲了生活吧，有些東西是無可奈何的，沒那麼多真的可以自己想怎麼就怎麼。除非你是老闆或者，本身錢很多，有的`選擇，但作爲員工很多時候身不由己，只能忍着。爲了生活爲了賺錢實現夢想，能忍就得忍。真的是那種忍無可忍，那就無需再忍，走出去選擇另一片天。沒有該不該的，主要還看行不行，你能不能有別的路可以選擇。
在職場，我們可能都遇到過這種選擇，明知道公司規定不合理，明知道一些員工是冤枉的，但是必須選擇執行公司規定，這種無奈出自對工作的妥協，妥協的背後是經濟壓力所致！
面對職場上的委屈應該怎麼做比較好2
如何巧妙應對職場委屈吧
裝傻策略
當你問領導“你好，李總，昨天給你的文件你簽了嗎？”李總想了想，然後一通亂翻，最後說：對不起，我沒看到過你的文件。如果你是剛畢業的職場新人，你通常會說：我看到你把文件放在桌子上了！但職場老手可不是這樣想的，他會平靜地說：“好吧，我回去找找那份文件。”
於是回到辦公室，在電腦上把這份文件重新打印出來，然後放在老闆面前，他甚至不看就簽字了，因爲他比你更清楚原來的文件去向。
不要強硬辯論
順便說一句，如果老闆是錯的，你也應該用你的頭腦爲老闆找個臺階，無論如何解決衝突都是合作的前提！與老闆發生衝突後，不贊成直接離職，因爲新環境還會有老問題。那你呢？如果你爲爭口氣而大鬧一場，你可能會失去你的職業前途。只要這不是什麼大問題，就忍着吧。
主動方案
好漢不吃眼前虧，主動和解是最好的解決衝突的辦法，更需要團隊精神，發揮團隊精神才能繼續長期合作。
在處理衝突問題時，要用你的智慧和團隊精神，儘可能地與你的上級和同事合作，這樣他們就能發現你是一個理想的合作伙伴，爲自己創造一個好的工作空間！
