身在職場需避開三種禁語，都說職場如戰場，因此在職場中，我們有很多地方需要注意，以免不小心犯了錯誤，導致難以預料的後果，下面爲大家分享身在職場需避開三種禁語，希望對你有所幫助。
身在職場需避開三種禁語1
1、個人私人生活情況
無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來、辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了把同事當知己的害處很多，職場是競技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻，環境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲，勿施於人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不易被打聽。千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。
2、家庭財產之類的私人祕密
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的`，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裏必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。
3、薪水問題
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面，用好了，是獎優罰劣的法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。有的人打探別人時喜歡先亮出自己（其實這樣的人亮出來的價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌），比如先說“我這月工資如何如何，獎金如何如何，你呢？”如果她比你錢多，她會假裝同情，心裏卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當她把話題往工資上引時，你要儘早打斷她，說公司有紀律不談薪水；如果不幸她語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。
身在職場需避開三種禁語2
如何巧妙避開職場潛規則
1、時刻謹記對自己的工作負責
你爲人和善，是辦公室的熱心人，別人有困難你都十分樂意伸手幫忙，實不知，你的形象在上司的眼裏可能正在大打折扣。員工的本職是做好自己的工作，而你卻用大量的時間幫別人的忙，別人雖然口口聲聲道謝稱好，但在你危機的時刻說不定也在居安思危。
2、和領導搞好關係沒那麼庸俗
許多人爲了顯示自己的尊嚴，故意裝出與領導保持距離的樣子，寧願全身心地與同事保持關係，周圍的人更願意與領導說一句話。 但要明白，你的同事只能控制你的情緒，你真的控制了職場的命運是你的領導，你離他遠點，他怎麼會知道，又怎麼會關注你呢？ 你怎麼能指望得到加薪和升職呢？ 與領導的關係仍然需要維持，但我們也應該注意謹慎。
3、認清擺在面前是轉機還是陷阱
太多的機會，在工作場所，但是，你的選擇是最重要的，不希望看到的是趁機爬，也許別人已經陷入裏面設置陷阱的機會。學會保持清醒的頭腦，分清對與錯，我們知道如何抵制誘惑，要記住每一個機會，不應該試圖抓住自己的智慧的機會。
4、不要直接批評別人的建議
也許在你的眼睛，所以建議我的許多同事都取得沒有營養，甚至一文不值，但別人的批評和建議是不是我們的工作，他們不直接影響我們的工作，對這樣的事情，老闆剩下要做。你能做的就是提出建議，以優化的過程中，你可以找出可行性可以實現的，這樣不僅不會導致與同事衝突，還能改善你的信任的領導。
5、發言要把握時機
在會議上什麼都不說是絕對不被鼓勵的，但這並不比什麼都不說重要，因爲人們一眼就能看出你在胡說八道，如果你是認真的，你就不會自信，這也很容易影響你的形象。 在你發言之前一定要三思而後行，當你完全清楚自己的觀點時，再花時間做簡短的發言。
6、做得多也要說得多
悶頭工作人員的出色工作必須始終是工作人員，雖然不知道很多東西表現出來，導致時間你每天做多少都不會注意到，有時你的信用作爲距離而不被發現，因爲老闆我沒有看到你。雖然不贊成學這些東西沒有呼喊着稱於世的人，卻不能不遵守職場規則的，它也做出來再說吧。
7、輕易相信別人你纔是笨蛋
職場中有一個很奇怪的現象，就是好人容易樹敵..因爲壞人最善於利用好人，而你恰好輕信了人，然後打了一樣，你就在壞人的懷裏。在職場中，要有明辨是非的能力，有自己的定位，維護自己的利益是關鍵..
8、不要拒絕與僞善類交流
每一方擁有一批虛僞的同事，和你恨他。但不管怎麼樣，你不得不承認，這些人是主流職場，他們的“虛僞”就是讓他們成爲流行的工具。你不希望他們是可以理解的，但從來沒有拒絕過這樣的人交往，而其他和你打招呼是假的，你不能視而不見，或別人的眼中，你就成爲異類。
9、明白加班是一種藝術
也許你的工作效率感到自豪，但是當人們身邊搶着加班的時候，也許你應該想想你的效率是不是真的好用。在職場中，要適當加班路，我們知道，加班是一種藝術。
