座談會個人三分鐘發言稿

座談會個人三分鐘發言稿，座談會一般公司或者是企業會在室內舉辦的對調查對象進行的訪談會議，有很多人都會需要發言，那麼座談會的發言稿該怎麼寫呢？下面由小編爲您整理出的是座談會個人三分鐘發言稿。

座談會個人三分鐘發言稿1

尊敬的部長，各位代表：

大家好！

我是***，來自***公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對於中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不一樣時期有着不一樣的夢，小的時候想變爲機器貓，能夠變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在教師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，僅此而已。此刻想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞於啓齒。可是此刻，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的薰陶與影響下，它的夢想與願景“誓爲中華民族在同行業中領先爭光”已經深深的烙在我的心裏，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在裝備製造業爲世界同行業中領先爭光便是我引以爲豪的夢想，並立志爲之奮鬥，奉獻所有。

目前，我的夢想正在一步一步實現，作爲國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新本事，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，進取參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報爲企業爭取技術研發資金，併成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、服務於一體的綜合性職能崗位。

現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在裝備製造業爲世界同行業中領先爭光。

多謝大家！

座談會個人三分鐘發言稿2

大家上午好!

在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自_____公司的______。同時也十分感激公司領導對我們青年員工的關心和重視。

自從____年9月進入______公司至今已將近一年多的時間，此刻回想起來，讓我收穫頗豐，獲益良多。_____年10月，我和我的同事一齊到_____住站學習，那時我們僅有6人，包括2位教師傅和我們4位新人，我們不僅僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情景，並且還不定期開展巡線工作，以便及時向公司反饋最新的建設信息。到_____輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作爲_____支線首批護衛隊人員，我們要_______的精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質量和設備完好安裝。我們每一天用相機拍下站場及支線的變化過程，至今爲止也有一萬多張的照片，詳細記錄了________支線建設的全部過程。

____年5月8日_____支線正式投產，經歷了將近一年的艱苦創業，最終迎來了初步見成果的日子。儘管在這過程中我們遇到過很多困難，如人員缺乏、吃住、飲水等問題，可是大家一想到肩負“_____”的職責，公司對我們寄予的厚望，公司領導對我們的關愛，我們立刻精神飽滿、動力十足。

目前，________支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一

直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業，我們作爲護衛隊，自我要時刻心存安全，自我才安全，同事才能安全，公司才能獲得更好的.安全平穩發展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益，貼標籤和互提醒，大家一齊做好節儉用水、用電、用氣，爭取在爲公司節能降耗上作出應有的貢獻。三是規範操作保平穩安全。操作設備前我們“僅有規定動作，沒有自選動作”，並且事前我們認真填寫、審覈操作票，杜絕盲目操作。

______輸氣站在科學管理上還進取響應公司創立科學管理站隊的號召，進取開展貫徹科學管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規定，嚴格按照標準執行，並學習示範站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有：站內員工統一佩戴胸牌、完成生產區閥門編號噴漆標識、給各個房間編號並懸掛門牌，在站區門口________。正在開展的重點工作是對站區進行綠化工作，爭取把______輸氣站建設成環境宜人、標準化、規範化、科學化的站區而不斷努力，隨時恭候公司領導的檢閱。

目前_____公司的優勢是新員工較多，作爲新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化爲動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，勤實踐，進取向老員工虛心請教，同時我們要時刻謹記領導會上的講話，努力______，樹立良好的安全生產和生活作風，爭取儘早爲公司發展盡職盡責。

這一年多裏，讓我看到公司的迅速發展、壯大，投產站場、人員

的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一齊並肩作戰，同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透着“以人爲本”的理念，公司還經常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務知識、______等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動，爲增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰鬥力搭建了一個又一個很好的平臺，期望這樣的培訓和聯誼活動能繼續開展下去，幫忙我們青年員工迅速成長。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，我雖然努力做好自我的工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作本事上還有待進一步提高，對新的工作崗位還不夠熟悉等等，針對這些問題，我決心在今後的工作和學習中努力加以改善和解決，使自我儘快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激!有你們的協助，才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的瞭解公司。

我的發言結束。多謝大家!