在自信的前提下可以故意示弱，我們都知道在職場中有非常複雜的問題。對於有能力的人來說，他們非常的自信，偶爾的示弱能夠幫助他們在職場中走得越來越遠，下面就一起來了解一下在自信的前提下可以故意示弱相關內容吧。
在自信的前提下可以故意示弱1
示弱職場生存的“必備技能”
鬼谷子在縱橫術裏面說，學會示弱不是認輸，而是學會低調，沒有人喜歡趾高氣昂的公雞，那些總是高高在上的人是得不到人心的，那些鶴立雞羣的強者總是過早的被摧殘致死。
有的人喜歡被人稱讚，所以總是出盡風頭，希望博得喝彩，體會成功的快感；有些人談話時故意擡高嗓門，蓋過別人，希望得到比人認可。其實這樣的“出頭鳥”不但不能贏得他人的`好感，甚至適得其反，讓人唯恐避之不及，有時候還成了衆矢之的，變的死無全屍。
示弱是競爭取得勝利“關鍵法寶”
正所謂“木秀於林風必摧之”，樹大容易招風，而小草儘管柔弱，卻很少引起他人的討厭和反感，所以能夠獲得更好的陽光雨露。適時的表現自己柔弱的一面，可以麻痹競爭對手，使自己獲得喘息的機會，甚至發動突然進攻取得勝利。
職場中最好的生存方式就是“悶聲發大財”，別人爲了一個位置爭得頭破血流，甚至不惜朋友情誼，但是這樣往往兩敗俱傷。
不參與是最好的參與，不競爭是最強的競爭，示弱是最牛逼的逞強。
示弱是人際關係的“不死藥”
懂得示弱的人，人際關係都不差，這跟人的同情心憐憫是分不開的。比如那些殘疾的演講者容易獲得勝利，那些家境貧寒的人容易獲得獎學金等。因爲你示弱了，無形之中就把別人放在了高高在上的位置，誰不想讓別人對自己捧着呢？因爲你示弱了，就更容易獲得同情，誰會難爲一個主動低下頭的人呢？
在自信的前提下可以故意示弱2
職場碰壁讓我學會示弱
同學們在學校中對人際關係感受更多的是，大家都是友善的、合作的，因爲校園裏同學、老師之間有感情，有相同的目標。當我們離開學校走上職場，同事之間的關係更多摻雜的是利益，每個人都以自己工作內容爲首要目標時，就是我們需要學會示弱的時候。
這兩天小星星遇到了之前在學校就認識的一位學姐，這位學姐在校時火爆的性格和雷厲風行的做事方式是她的標籤，但這次遇見，小星星卻覺得她變得溫柔了許多。通過交談，學姐告訴小星星，她最開始的性格和做事方式讓她在職場上碰了壁，這才知道了在校時，其實是大家在謙讓自己。
工作的時候，她的能力被老闆認可，但是因爲性格的原因和同事發生了很多次的摩擦，學姐一直認爲自己沒有問題，在職場上也不應該表現出任何軟弱，所以與同事發生摩擦的時候從不示弱。漸漸的她被同事孤立，工作也難以開展下去，雖然工作能力出色，但依然走到了這份工作的盡頭。
如今，她已經換了一份工作，也明白了職場中需要“示弱”，在不缺乏能力的基礎上，現在的她順風順水，前途一片大好~
適當示弱讓團隊更強大
其實很多時候，示弱更是內心強大的體現，在團隊中表現自己的弱點，能夠讓他人給我們進行補足，也能更好的促進人際關係的處理。
已經創業好幾年的海逸學長，最大的感悟就是團隊給與自己的幫助，能夠凝聚到這麼多好朋友在身邊不離不棄的陪伴自己前進，也是因爲學長一直以來都懂得向他人示弱，營造了團隊中和諧的氛圍。
大家都知曉團隊中每個人的優劣處，所有人也都願意向他人展示自己的弱點，大家揚長避短擰成一股繩，疫情的影響也沒有給這樣的團隊帶來太大的困擾。
小星星眼中的學長是一位內心極其強大的人，如今能順利獲得這樣的成就，與他在職場上懂得示弱密不可分。
在職場上示弱，並不是一味的展示自己的軟弱，而是爲了收穫更和諧的同事關係，促進團隊人員彼此之間的瞭解，讓工作能夠能快捷高效的開展。
懂得在職場上示弱，更是內心強大的體現，不畏懼、不擔憂，懂得示弱、學會示弱，同學們的職場之路會走的更加順暢~
