如何搞定難處同事

如何搞定難處同事，在職場上我們需要與身邊的同事和老闆搞好關係，否則會給我們的工作上造成不必要的麻煩。大家都知道人際關係很多時候能夠幫助我們提高效率，但還是避免不了遇到難相處的，今天就教你如何搞定難處同事。

如何搞定難處同事1

1、瞭解這個同事背後的故事

一個人不會無緣無故的小心眼，也不會無緣無故的容易發脾氣，這些表面的現象都跟他的生活方式、或者是經歷有關。

小麗是財務部的會計，在公司是出了名的摳，大家聚餐從來沒有見她主動付過一次錢，平時也不多跟其同事說話。經過深入的瞭解才知道，小麗從小就失去雙親，是奶奶一手拉扯大的，現在奶奶的身體也不太好，家庭條件也不好，所有才會把錢看得比較重。看，當我們知道一個人的前生今世的時候，反而不會那麼討厭這個人了，反而會有一點同情他。

2、努力提升自己纔是王道

我們可能會遇到某些同事很難說話，有的時候對你愛答不理，有的則是脾氣很大，動不動就敢跟你大呼小叫。我們設想一下，如果你是公司的領導、是公司的老闆的話，對方還敢對你大呼小叫嗎？不管有什麼不滿，見了領導不還都得盤着，除非你是不想幹了。

3、保持良好的心態

對於那些難相處的同事，還是放平心態吧。你可以這樣想“對方本來就有一些小缺陷，自己幹嘛非要跟一個有缺陷的人過不去呢？”這就好比自己非要找一個不正常的人去吵架，結果把自己也搞的不正常。

4、考慮對方的感受

我們也需要經常換位思考一下，每個人的工作都會有自己的.難處，只要是工作職責內的事情，能幫就幫一把。不要因爲對方強勢、小氣、爆脾氣就刻意的跟對方過不去。跟別人過不去，其實就是在堵自己的路。

如何搞定難處同事2

1、友善待人

很多人把同事之間的人際關係想得過於複雜，其實是很簡單的。

和同事相處，第一點要做到友善待人。

如果你希望別人怎麼對待你，請你先要這麼對待別人。

在職場裏，如果你是一個友善、真實、表裏如一的人，同事會更喜歡跟你相處。

如果你是個表裏不一的人，當面說同事的好話，背地裏卻說她的壞話，她肯定讓你吃不了兜着走。

可見要想在職場長久混得好，友善待人是必不可少的。

2、不卑不亢

你有那麼多的同事，她們的能力肯定有高有低。

如果你自以爲水平高，就目空一切，跟同事說話時囂張到不行，這隻會讓同事十分討厭你。

如果你的能力不算強，面對比自己厲害的同事，也不需要覺得很自卑。

畢竟“術業有專攻，聞道有先後”，學好自己就行，不要強行和別人比較。

沒有比較，就沒有傷害。

3、意見不合時，保持淡定

和同事相處時，你會發現由於大家的原生家庭、成長環境等都不相同，所以對待同一件事情，往往都會有着不一樣的看法。

大家的想法不一致時，難免會發生一些分歧和誤會。

同事可能不理解你，甚至會因此中傷你。

遇上這種情況，你沒必要立刻火冒三丈，而要保持淡定。

如果是無關緊要的小事，你可以選擇私下溝通，儘量以寬容爲主。

有容乃大，你越懂得寬容，越能造就大的格局，在事業上取得比普通人更大的成功。

4、君子之交淡如水

和同事之間的往來，切忌冷漠，但也不要太過親密。

因爲如果你只是和其中一兩個人往來過密，就會給人一種形成了小團體的錯覺，這是同事關係的一大忌。

同事之間保持君子之交淡如水的交情，這樣會比較中立，大家都不會覺得虧欠了誰。

5、賬目要分明

俗話說“人情還人情，數目要分明”，確實如此，在同事之間，如果發生了經濟往來，賬目必須要分明。

我朋友小李，曾經碰到這樣一件尷尬事。

他有一次借了同事幾百塊錢，但之後一忙起來就忘記還錢這件事了。

而他的同事可能也不好意思催他，但又心有不甘，於是就把這情跟別的同事講了，結果後來全公司的同事都以爲小李是個故意不還錢的人，搞得他非常尷尬。

由此可見，和同事之間的賬目一定要分明，借了一定要記得還，不然就會遭遇像小李那樣的尷尬。

綜上所述，和同事相處，你要友善待人、保持不卑不亢，當你們的意見不合時，要保持淡定。和同事之間，要保持君子之交淡如水，彼此之間的賬目要分明。

只要能做到這5點，相信你和絕大部分的同事都能友好共處！

對於和同事的相處之道，你的看法是怎樣的呢？歡迎在下面留言和我互動。