年終總結髮言五種精彩的開場白，多使用排比，比喻，擬人，誇張等修辭手法，表達企業內團隊內的團結，拼搏，智慧，以及感恩等正能量；一起來看看年終總結髮言五種精彩的開場白。
年終總結髮言五種精彩的開場白1
1、回顧法開場；
這種方法特點是回顧方式總結，有強烈感情色彩，容易引起共鳴，激發正能量。例句如下：
“尊敬的領導，和各位友愛的同事們；一年前，我們部門只有幾個人，當時業績只有50萬，我給自己定的任務是成爲一位基本熟練的銷售代表，成交達到10萬就滿足了；一年後的今天，我的個人業績竟然突破了20萬，我也成長爲市場部副經理，此時此刻，我有着一股強烈的成就感和滿足感。這種感受是公司這個平臺給予的，是在某某領導的耐心帶領和指導下，和衆多同事的幫助下實現的；在此，我懷着深深的感恩之心向領導和同事們表達萬分感激之情，謝謝你們！”
2、修辭手法開場；
這種方法多使用排比，比喻，擬人，誇張等修辭手法，表達企業內團隊內的團結，拼搏，智慧，以及感恩等正能量；常常具有一定的幽默感。例句如下：
“尊敬的領導，和各位友愛的同事們；！又是一年即將過去，我最大的感受是年長了一歲，各位同事們也是年長了一歲，但是我並不覺得遺憾，因爲我的荷包增長了一倍，我的能力也增漲了一倍，大家說對嗎？當然我的進步和收穫是公司給予的，原因在於領導教導有方，和同事們的耐心幫助，所以，我的收穫也是大家的收穫，對嗎？一個好漢三個幫，紅花還需綠葉扶，不論我們誰是紅花，誰是綠葉，我們都是某某公司驕傲的一員，我們和公司共同成長，我們的明天一定更加美好！”
3、關鍵詞法；
“尊敬的領導，和各位友愛的同事們；去年我記得也是這個時候，我做年終總結，說真的，當時非常沒有信心，因爲覺得自己能力差距太大，當時的市場環境太殘酷，訂的目標自己都懷疑完成不了，不管對企業還是對我們的部門對自己的工作，滿腦子只有一個詞“壓力山大””；而今年，此時此刻，我可以驕傲地告訴大家，我的心情也只有一個詞來表達，就是“希望”；因爲，我的目標任務超額完成了，我們部門的業績目標也勝利達到了！
這不僅代表我個人的進步，也代表所有同事的成功，更是我們公司優異的成績！所以，我要感謝我親愛的同事，尊敬的領導，正是你們的智慧和付出，纔有我個人的收穫！”
4、不相干聯繫法；
這種方法是將看起來沒有關係的一些事物聯繫起來比較，突出我總結的一些要點和道理，讓大家看到我的價值點。
“尊敬的領導，和各位友愛的同事們； 今天天氣非常晴朗，上班的路上出奇的一路順暢，沒有一分鐘堵塞，我的心情也非常開心和愉悅；爲什麼？因爲新的一年即將開始，我充滿了幹勁和希望。我想真誠的告訴大家，儘管我今年的業績算不上優秀，我的能力也算不上突出，但是我感覺我的.收穫特別大，因爲在領導和各位同仁的鼓勵幫助下，我掌握了什麼什麼技能，我突破了某某障礙，對我這些就是巨大的收穫！”
5、虛實結合法
年終總結在總結成績的內容要“虛”一些，講具體的經驗和教訓要“實”一些，這樣更能讓領導和同事看到你總結的深度和真誠負責。
“尊敬的領導，和各位友愛的同事們；總結過去的一年，展望未來的一年，我思考了很長時間。因爲過去的一年太不平凡了，成績不少，教訓也很多；此時此刻，我最想表達的是一個詞“感恩”，感恩各位領導的智慧引領，感恩同事們的悉心幫助，感恩我們這個團結的企業；成績不是我個人的，是整個團隊的，是屬於公司的；總結個人的工作，有這麼幾項關鍵數據：全年完成新增客戶*位，完成業績*萬元；同時，發生索賠客戶*例，終止協議*例，跟蹤客戶*例，成交客戶*例，未成交客戶*例，計劃外退款及損失*萬元。”都說運動員靠成績說話，而我以數據說話，這些數據顯示了我的成績和問題所在。”
年終總結髮言五種精彩的開場白2
大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，爲你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。
剛纔就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對2014年的工作做了一些回顧、總結;並對2014年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創造的業績，我們心裏都有數，以後會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位爲山東集團的工作所付出的努力!
我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅着每一個公司，大到一個行業、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人。可以說，無不存在着生存、發展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。IT業、航空業、通訊業，還有我們所從事的房地產業也是如此，行業標準越來越高，對從業人員的素質要求也越來越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。
不論公司還是員工個人，倘若有點業績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的鬥志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發展的步伐。
我們必須滿懷激情，不懈創造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業的競爭中立於不敗，成爲業內翹楚，只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成爲一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立於不敗，要想在公司有所作爲，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優秀，優秀並非與生俱來，而是來自於你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博紮實的知識;來自於正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自於良好的合作精神、狂熱的創新精神、賦於感染力的激情，來自於你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。
因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激情和創新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經常說的有孔必鑽，無孔也要鑽，無孔怎麼鑽?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創造力。打孔需要工具，在給我們的工具裏挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什麼向公司交代?拿什麼向自己交代?又拿什麼向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己製造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們製造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。
我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟爲了什麼?值得嗎?毫無疑問，當然值得!還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那裏有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力爲公司成功解決一個又一個難題後而獲得的喜悅，有我們爲了給公司項目開發節省時間、節省費用，用真誠、用責任加快手續辦理，爲公司合理減免鉅額費用後而感到的欣慰，有我們高質量、高效率完成公司交給的任務，併爲公司創造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作並獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩定和幸福感到的快樂，有我們爲公司發展出力獻策、盡職盡責，並做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這纔是我們追求的打孔的終極目標。
我們必須提升自我，創建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統一。我們集團在楊總高瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經過多年的努力，完成了集團未來發展的整體戰略佈局。迄今爲止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經居於首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所佔的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調，當然低調有低調的好處，然而，當集團的事業發展到一定階段和規模的時候，再保持低調就未必是好事，當然不低調不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人瞭解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。
因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經濟區這一國家戰略正式批覆下來之前抓住時機，在強化山東集團內部管理，狠抓工程質量管理，提高物業管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，藉助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，瞭解卓達在南海新區的項目，加強與各機構的合作，創造良好的合作條件。
公司是民營企業，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這裏滋長，什麼爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰自我。公司尚且如此，作爲員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態是否適應集團的高速發展，我們務必要正視現實，調整好心態，切不可以自以爲是，跟那些優秀的人相比，我們還存在很大的差距。
我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鑽研業務，提高綜合素質，做事要心無旁鶩，一絲不苟。要多關心公司的事業，多關愛同事，胸懷坦蕩，內心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現有的成績，目標達到後更要遙望遠方，滿懷信心與激情去實現我們更高的新的目標。
