求職面試抓住最初三分鐘至關重要，在職場上不得不注意這些，在職場少不了競爭，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，學會求職面試抓住最初三分鐘至關重要，職場達人非你莫屬！
求職面試抓住最初三分鐘至關重要1
在令人乏味的招聘現場，別以爲考官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，主考官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，因此，面試時你要抓住最初三分鐘,和小編一起了解。
保持面部微笑，象口袋裏被偷了幾萬元錢那樣哭喪着臉，一言不發，只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑，方便談話之門的打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養和風采，面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。
坦然進門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。
需要指明的是，用人單位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特兒，因此必要的裝飾打扮是可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的祕密。
不要一落座就習慣性地掏出香菸，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離考官遠一些，滿口黃牙、再加口臭燻人，只會讓人敬而遠之。
各種證書證明你會一手，但也犯不着當寶般一一展示給主考官過目，這並不能證明你的實際能力高人一等，而且主考官也沒那多閒情功夫去欣賞。
一些考官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬考官，那也就等於回敬掉了自己的寶貴機會，考官本是想測算一下你的現場語言表達能力的`。
對於一些經辦人員爲你提供的各種服務，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。
求職面試抓住最初三分鐘至關重要2
人際交往中，第一印象非常重要，即使是求職面試也是，因爲有些面試官也會根據求職者給他的第一印象而做出是否錄用的判斷。所以，求職者要給面試官留下良好的第一印象。求職者如何提升第一印象，爲面試加分呢？
一個細微的動作有時候就會讓一個人對另一個有所改觀，求職者從進入應聘單位開始就要非常注意自己的一言一行，因爲你不知道面試官現在在何處，他也許再會議室等你，也許再某個角落看着你……
一、注意跟前臺交流的態度
一到應聘公司，最先看到的通常是前臺，有些求職者會認爲前臺是無關緊要的，就會比較隨意，但在競爭激烈的職場上，小人物也有小人物的作用，而且誰知道有沒有可能面試官哪天就心血來潮，自己坐在前臺接待應聘者呢？
二、把握進入面試室的時機
通常情況下，面試時會有人通知是否輪到你。如果沒有人通知，即使前一位應聘者已經面試結束，你也要在門外等待，不能擅自進入面試室。
如果通知你了，要敲門後再進去，而且敲門的力度要恰當，以裏面的面試官聽到爲宜，敲兩至三下是較爲標準的。你聽到面試官說“請進”後，你就可以開門進入了。開門儘量要輕，進門後輕輕將門合上，然後面帶微笑跟面試官打招呼，自報家門。
三、注意肢體語言
加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決於語言交流，55%取決於非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響着第一印象，也影響面試成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。所以在面試過程中，求職者要面帶微笑，坐姿要端正，眼神要有神且禮貌，手勢適當而不誇張等等。
第一印象一旦形成，便很難改變，因此我們要珍惜這僅有的一次機會。我們在平時要注意自我修煉，比如觀察自己，找到適合自己的打扮風格，不斷學習和充實自己，適時展現自己的氣質和風采。還有，一個人要是具備一技之長也會給人留下一個美好的第一印象。
