職場爲人處事的方法

職場爲人處事的方法，職場都是龍爭虎鬥的，在職場中第一印象是非常重要的，不拘小節才能夠進步，人外有人天外有天，所以下面小編爲大家發現關於職場爲人處事的方法，希望可以幫助你。

職場爲人處事的方法1

讚美行爲而非個人

舉例來說，如果對方是廚師，千萬不要說： 你真是了不起的廚師。 他心裏知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，這就是非常高明的恭維。

透過第三者表達讚美

如果對方是經由他人間接聽到你的稱讚，比你直接告訴本人更多了一份驚喜。相反地，如果是批評對方，千萬不要透過第三者告訴當事人，避免加油添醋。

客套話也要說得恰到好處

客氣話是表示你的恭敬和感激，所以要適可而止。有人替你做了一點點小事，你只要說 謝謝。 、 對不起，這件事麻煩你了。 至於 才疏學淺，請閣下多多指教。 這種缺乏感情的客套話，就可以免了。

面對別人的稱讚，說聲謝謝就好

一般人被稱讚時，多半會回答 還好！ 或是以笑容帶過。與其這樣，不如坦率接受並直接跟對方說謝謝。有時候對方稱讚我們的服飾或某樣東西，如果你說： 這只是便宜貨！ 反而會讓對方尷尬。

有欣賞競爭對手的雅量

當你的對手或討厭的人被稱讚時，不要急着說： 可是…… ，就算你不認同對方，表面上還是要說： 是啊，他很努力。 顯示自己的雅量。

批評也要看關係

忠言未必逆耳，即便你是好意，對方也未必會領情，甚至誤解你的'好意。除非你和對方有一定的交情或信任基礎，否則不要隨意提出批評。

批評也可以很悅耳

比較容易讓人接受的說法是： 關於你的……，我有些想法，或許你可以聽聽看。

時間點很重要

千萬不要在星期一早上，幾乎多數人都會有 星期一憂鬱 的症狀。另外也不要在星期五下班前，以免破壞對方週末休假的心情。

職場爲人處事的方法2

爲人處事的四種大智慧

一智：任難任之事，要有力無氣

有力：是指做事難免會遇到困難，這時候要用意志力去克服，加倍努力。無氣：是指千萬不能生氣，也不要賭氣、泄氣。做到了這兩點，再困難的事都能迎刃而解。一個人能完成一般人難以承擔的艱鉅任務，不但能驗證自己的能力，同時也讓生命的價值得到更大的發揮。

二智：處難處之人，要有知無言

人與人相處，要懂得“跳探戈”：你進我退，我進你退，彼此心照不宣。尤其對於一些難以相處的人，更要有知無言，凡事心知肚明，但不說破。因爲不管你說好說壞，到了對方耳中，都會變了味，所以最好不說，靜觀其變，這是處難處之人最好的方法。

三智：行難行之道，要有信無懼

菩薩慈悲爲人，“但願衆生離痛苦，不爲自己求安樂”。因爲他肯定這是修行的真諦，他有了信心，就無所畏懼，難行能行。因此不管做任何工作，都要如修行人一般，首先要建立信心，纔有破解困難的勇氣。謹小慎微，患得患失的人是幹不成大事的。

四智：忍難忍之苦，要有容無怨

人除了有生老病死等悲苦以外，人與境、人與事、人與心，甚至人與人的不協調，都會產生各種悲苦。其實面對各種不順己意的境界，要能容他、化他，而不要有怨。因爲愈是怨恨，只有苦上加苦，所以忍難忍之苦，要有容無怨。苦難折磨的人生，如磨刀之石：多一份苦難，便多一份堅忍；多一份折磨，便多一份毅力。