貴人不一定身居高位，他們在經驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，接下來小編整理了職場男人對哪5個職位最感興趣的相關內容，文章希望大家喜歡！
事業部總經理
事業部總經理往往掌管公司的某一業務單元，對該業務單元的長期、短期利益負責，此外也對此業務單元所涉及的人、財、物等資源負責。工作自由度非常大，同時，在崗者需要具有多種能力，並能夠很好的進行綜合。
營銷總監
該崗位負責組織制定公司的所有營銷政策，會對公司的產品、價格、分銷和促銷等策略進行組合。對於市場形勢的分析、把握能力以及對策略的規劃和組織實施的能力對於任職者而言都十分重要。
信息技術總監
“IT”一個依然引人注目的名字，信息技術總監的職責不僅包括對組織的IT資源進行整合，同時也有對組織的IT產品進行開發和規劃的職責。因此，該崗位要求任職者擁有對於行業發展方向的預測能力，溝通、組織和計劃的能力對於任職者一樣相當重要。因爲處於一個正在發展的行業中，崗位的創新度相對較大。
人力資源總監
隨着中國加入WTO，在我們的`產品、服務和世界進行接軌的同時，我們的管理和相關的制度也漸漸開始和世界進行同步。我們的企業也漸漸開始對人才這個詞給予了更多的重視。人力資源部門的位置也在不斷的上升，漸漸成爲組織管理者的重要戰略合作伙伴。HR總監也漸漸開始承擔組織人力資源規劃等重要職責。因此，規劃能力、溝通能力以及對行業發展方向的預見能力顯得越來越重要。
物流總監
從職責上看，物流總監主要需要對組織的物料資源進行安排和管理，在保證物料資源能夠滿足組織需要的前提下，儘量降低物流管理成本和減少存貨對於流動資金的佔用。因此在崗者需要對行業的運作模式有深入的瞭解，並能夠充分了解業務流程，同時應該具有很好的邏輯思維能力和優秀的計劃能力，只有擁有以上的能力，任職者才能很好的完成這一工作。
