怎樣做到細緻工作，在工作中在職場上我們要怎麼樣做才能凸顯自己的能力呢，想要做到細緻工作其實很簡單，想要讓上司對自己刮目相看也不難，那麼大家知道怎樣做到細緻工作嗎，下面來看看吧！
保持做事的集中
在做事情的時候，千萬不要三心二意，而是應該集中精力地去做事情，這樣對於自己的細心發現問題是很有幫助的，只有不斷地提升自己的細心能力，才能夠發展地更好。
穩定自己的工作情緒
在工作千萬不要有情緒，這樣帶着負面情緒工作，總是很容易出錯，不要因爲一次次小錯不會給你帶來什麼影響，但是一旦被領導發現，你的`職場印象也就大打折扣。
用心對待工作
有時候我們會發現當你用心做一件事情的時候，就會把這件事情的失誤降到最低，如果你不夠用心，就會頻頻出錯，導致職場印象變得更差。
培養自己工作的興趣
對於自己不喜歡的工作，也不能因爲不喜歡就可以隨便敷衍了事，與其整天苦苦度日，還不如讓自己愛上這份看似不滿意的工作，也能夠幫助自己改變對工作態度。
加強自己工作的使命感
在工作的時候，不要把他們看做是一項艱鉅的任務，而是能夠具備一定的使命感，抱着完美呈現地心態，這樣才能夠最終得以避免失誤，而更好地發揮自己的個人價值。
對於職場人士來說，我們總是在工作中會出現或多或少的失誤，如何做好對事情的失誤及細節的降低，首先就要在保證效率的基礎上，再三檢查，這樣才能夠避免出現一些低能的錯誤，讓自己越來越優秀。
怎樣做到細緻工作2交接工作
無論是升降，還是調任都需要將自己的工作移交給繼任者，這個時候不要有自己的情緒，要把工作中的經驗，無保留的`交給下一個人，留給他人好的印象。
彙報工作
向上司彙報工作時，不要注重個人付出，而是要彙報工作，說一說工作結果，挑重點說 ，會讓上司覺得此人顧全大局，不計較個人得失。
總結工作
做總結工作，要提前準備好流程，要描述清楚邏輯順序，關鍵點，最後需要改進的地方，都要做出一一的說明，簡潔明瞭的總結，能夠凸顯個人的能力。
關心下屬
對於下屬，要注意他們反映的問題和建議，合理採納，注意工作中的細節，和下屬相處融洽，解決下屬之間存在的矛盾。
合理工作
認識所在職位的工作範圍，如果是領導階層，就要學會管理，明確自己的目標，不要亂忙，合理分配工作，提升工作效率。
