什麼人最不受歡迎

職場中員工工作能力形形色色,有些人自信滿滿,做事雷厲風行,受到大家的一致好評,有些人散漫、懶惰、消極做什麼也不被大家認可，那麼到底什麼人最不受歡迎呢，來和小編一起來看看吧。

邋遢型：

有些人特別不注重自己的儀表，衣着隨便，還邋里邋遢，不注重職業形象。在大家中顯得額外的另類，自己還不以爲然。

紅眼病型：

有些人自己沒有能力，卻看見有能力的同事就眼紅，不用正確的眼光去審視別人的優點，反而用些不正當的語言、行爲去詆譭別人。

自以爲是型：

有些人有功勞急於往自己身上攬，有錯誤就往別人身上推，做什麼事都自以爲是，覺得自己是高高在上的，自己什麼都是好的、對的，而別人的都不足爲道。

無賴型：

有些人在公司就是混吃混喝，無所貢獻，對公司而言根本就無需挽留，而有些人就看到公司沒有辭退權佔着位置不做本職工作，遊手好閒，像是小混混一樣混日子。

賣萌撒嬌型：

有些女同事自認爲賣萌撒嬌很受喜歡，不分場合，不分上下級領導，縫人就撒嬌賣萌裝嫩，這種人以爲如此就顯得嬌貴，惹得別人愛憐，其實大家都很反感。

造謠型：

有些人舌頭長總是喜歡在被人揹後說三道四，張家長李家短的，甚至散發謠言把擺的`說成黑的，令人反感。

第一種：弄虛作假型。

在求職的過程中，有的同學爲了滿足應聘企業的條件，製造“假學歷、假證書”，矇混過關。弄虛作假反映的是一個人的品德問題。俗話說：人變好難，變壞容易。一個人說一次假話後還會說第二次假話，當把它形成習慣後，你就會成爲一個謊話連篇、失去同事、朋友信任，最後連自己也討厭自己的人。

第二種：阿諛奉承型。

這種類型的員工沒有把重心放在工作上，一心想着如何討領導歡心，見人說人話，見鬼說鬼話。阿諛奉承的人沒有自己的原則和立場，在職場中唯唯諾諾，缺乏自己的主見。領導需要的是能爲它出謀劃策的左膀右臂，不是隻聽話幹活的人，這種員工很難得到領導的重用和提拔。

第三種，自負狂妄型。

這種員工認爲誰都沒有他工作能力強，每日高高在上，對同事指手畫腳。看不起比他能力差的人，還喜歡在領導面前出風頭，愛表現。

職場中的以上現象是不誠實，無原則、愛出風頭的表現，短期來說，不利於企業，長期來講，是坑害了自己。這種做法對於職場人來說是不可取的，堅決要杜絕。