常見的面試失敗原因

你們知不知道常見的面試失敗原因是什麼嗎？失敗的另一個常見原因是對工作角色的誤解，面試失敗，你是否有從失敗中反思原因，那麼常見的面試失敗原因是什麼呢？下面就來和我們一起來看一看吧。

一、不能面對失敗或拒絕

在你的人生經歷當中，必然會有失敗的經歷，企業有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態度，不要因爲面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什麼大不了，不是什麼工作都適合你。問題的關鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經歷，並且戰勝這些失敗，這纔是真正的成熟。

二、過分誇大自己的實力

儘管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成爲你誇誇其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能爲公司帶來什麼價值。不要只顧着介紹你以往的優點剎不住車，你應該瞭解僱主的需求，相應地去推介自己，並且儘量客觀。如果面試官低着頭皺着眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。

三、對自己的資歷不自信

很多人在面試官看着自己的簡歷還沒有發問的時候，就滿心忐忑地爲自己評分，更多地關注自己的缺點，而不是優點。或者擔心經驗不夠，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多餘的，如果你不想讓僱主關注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的`職業技能、創造力、職業道德上來。

四、避開不正規或裁員公司

也許你很需要一份工作，也許你自認爲八面玲瓏不可能過不了試用期，但是請你最好還是不要抱這樣的僥倖心理，避開那些不正規的公司吧！一個正規的公司是你選擇工作的首要前提，要堅決地對那些不籤合同、不交保險的公司“say No”!並且要避免那些正在裁員的公司，儘管他們一邊也在招聘。

五、參加沒有準備的面試

在生活中你儘可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。儘可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，並且在面試前，你還需要從面試通知、公司網站、甚至BBS上了解儘可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走；準備得越充分，你的勝算越大。

六、與面試官“套近乎”

具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因爲面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以列舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家單位的興趣。

一、缺乏工作經驗

沒有獲得工作的最常見原因之一是缺乏經驗。許多職位要求有一些工作經歷，能夠勝任工作的求職者。沒有經驗就難以找到工作？沒有工作就無法獲得經驗？幸運的是，有些公司願意僱用缺乏工作經驗的求職者，提供實習機會。

二、不瞭解工作職位

失敗的另一個常見原因是對工作角色的誤解。許多求職者在申請之前無法理解工作真正需要什麼。如果在面試中讓面試官意識到你不知道自己申請的是什麼，整個過程通常被認爲是浪費時間。

三、缺乏對公司的瞭解

僱主需要能夠很好地瞭解其產品的員工。如果您沒有某個特定領域的經驗，請在面試前仔細研究。

四、缺乏技能

申請一個沒有所需基本技能的職位，很難獲得面試的成功。所以要仔細閱讀職位描述的技能要求。

五、沒自信

在面試中，缺乏自信可能會使人看起來缺乏氣勢。一些求職者發現自己非常焦慮和緊張，以至於無法直接回答問題並無法正確表達自己。

在面試之前和期間適當深呼吸，保持冷靜。

六、遲到

在職業生涯中，準時非常重要。面試遲到向潛在的僱主表明了這個求職者很不專業。面試遲到不是藉口。給自己足夠的時間，確保提前到達。如果的確是突發情況造成的遲到，要提前向招聘人員說明。