跳槽找工作需要注意的幾點

跳槽找工作需要注意的幾點，每到年初都是各行業跳槽的高峯，面對大量員工的跳槽，企業也沒有同時出現同等多的職位，所以不是所有人都找的到好工作，那跳槽找工作時需要注意的幾點呢？小編給大家整理了跳槽找工作需要注意的幾點的文章，希望對大家有所幫助。

可以說任何一份工作都有你該學習的地方，任何一份工作都能給你帶來成長。當你擁有一份工作的時候，要看你能從這份工作中學到什麼，而學到東西，能否讓你在將來的工作中有更好的發揮，因此不要輕易的放棄一份工作，哪怕面對的是艱辛和困難。如果你從一份工作中沒有學習到任何東西，那麼不是這份工作有問題，而是你沒有發現積極向上的一面。

一份工作你至少要堅持一年以上，否則這段工作經歷一旦出現在你的個人簡歷之中，只能給你帶來負面的效應，如果你分工作你感覺不合適最好在進入公司的1-2個月內就立馬做出果斷的決定，換新工作，如果你做6個月或是8個月，這個時候你不想做了，提出離職，那麼我想告訴你的，你的這段工作經歷對你毫無意義，你沒有從這家公司學習到應該學會的知識，鍛煉出自己的意志，僅僅只能顯示你個性隨意，不安分，這樣的工作經歷千萬不能出現在你的簡歷之中。

找工作不是爲了一份工作而工作，而是要圍繞你的興趣，你的專業和你的愛好，你應該有一條很清晰的線路，這條線路應該是通向某個方向的，你喜歡做菜，就應該立志成爲一名有影響的大廚，你愛好程序，就應該有成爲一名優秀的工程師，而怎樣成爲大廚，怎樣成爲工程師，就需要你圍繞着你的目標去工作，去奮鬥，做大廚你不能離開廚房，而想做好優秀的程序工程師，你就不能離開代碼，說白了就是你不管你做什麼樣的工作都要跟你的一個目標和理想有關係才行，也只有這樣才能更好的推進你前進。

　　一、認清你所做的事情是不是你喜歡的

選擇一份工作，我們首先看重的並不是我們做這份工作能拿多少工資，而是要想清楚這份工作是不是自己所喜歡的工作。如果一份工作給你的薪資很高，但是這份工作你卻做得很痛苦，那我相信這份工作你一定是做不長久的。但是與之相反的是，如果你非常喜歡某份工作，但是這份工作前期的工資不是很高，那最終你做的時間長了之後你還是可以獲得很不錯的收入。畢竟職場上工作的堅持並不是你靠着意志力就可以堅持的很久，職場上的堅持需要的正是你對這份工作本身的喜歡所形成的持續堅持的行爲習慣。

　　二、直屬領導對自己的影響非常大

選擇去一家公司發展，我們追求的最基本的兩點就是錢和職位。職位越高，與之對應的權利和資源就會隨之而來；你所從事的行業越有錢景，你能拿到的工資就會相對比較多。而在一個組織裏面，能夠直接影響你的職位和錢景的人就是你的直屬領導。

所以在進入一家新公司的時候，在別人面試你的同時，你也要好好的面試一下你的領導。當然，在面試的時候，由於求職者天然的被放在了弱勢的一方，而面試官天然的擁有某種優勢，所以此時求職者就要抓住每一個可以詢問面試官的機會，然後多問面試官幾個問題，在問完問題之後，求職者可以看看面試官回答是否靠譜，他的思路是否是清晰的，他到底是有真本事還是名不副實。很多時候，就算是你所遇到的這個組織很靠譜，但是如果你所遇到的這個領導不靠譜，那你想在這樣的組織中有所發展也就是一件非常困難的事情了。

　　三、公司的工作氛圍很重要

一家公司有沒有活力，其實我們看一眼公司員工的工作氣氛和員工的工作狀態就知道了。如果一家公司員工每天的工作狀態都非常好，大多數員工的臉上都洋溢着辛福喜悅的.表情，那這至少可以說明這家公司是一家充滿活力的公司，員工在這裏工作也會感到滿滿的幸福感。但是如果一家公司從外面看過去就像一盤散沙，公司的辦公環境髒亂差，員工臉上也是滿面愁容，那這樣的公司我們還是避而遠之比較好。

其實員工的行爲和表情就會直接反映出一家公司到底怎麼樣。所以在去一家公司面試的時候，我們不要光是聽面試官在那說一大堆，我們要有自己的主見和判斷力。

　　四、通過多方渠道搞清楚公司的商業模式

成立公司的目的就是爲了盈利，就是爲了讓公司的利益最大化。而我們去一家公司發展的目的也是在追求自己前途的同時獲得不錯的收益。所以在去公司工作之前，搞清楚公司的商業模式就顯得非常重要。

有的公司通過銷售產品獲得利潤，有的公司通過提供服務獲得收益，有的公司則是自己搭建平臺通過整合資源和管理資源來獲得收益。而在衆多的商業模式當中，我們一定要看清楚公司目前的商業模式是不是距離資源和錢最近，這種盈利模式是不是足夠簡單。有時候，雖然公司很賺錢，但是等着分錢的人多了，耗費資源的中間環節多了，最終別人分完留給你的也就不多了。