憑這幾個標準自己適合做什麼工作

你們知不知道憑這幾個標準自己適合做什麼工作呢？畢業之後，我們都要面臨擇業的問題，這個時候新人都會找工作而煩惱，那麼這幾個標準自己適合做什麼工作呢？下面就和我們一起來看一看了解一下吧。

第一、感興趣工作。能讓新人快速成長，爲什麼這樣說？其實小時候我們因爲興趣，而努力去了解，也是我們常做的探索欲，能讓你主動去學習，例如你很喜歡汽車，雖然沒有學過這專業，但你潛意識裏會去了解，會接受你身邊有關汽車信息的事物，這種就是感興趣，讓我們的打開認知，工作時候就是一個優勢，因爲興趣能讓人堅持，讓人愛上這個職業，也就是這份感情，很多時候會比別人做得更優秀。

第二、自身專業有關。對於新人不知道做什麼工作的時候，我們不妨從自身專業入手，然後結合網上篩選一些工作出來，一一投簡歷過去面試，從中找到自己最合適的工作，這樣可以縮小找工作的範圍，找到工作也跟自身專業有關，工作起來的時候也得心應手，不會什麼都不懂從零開始，那樣會浪費太多時間，不如從專業入手，縮短前期新人工作時間。

第三、跟性格有關的工作。很多時候都適合自己，有句話叫做性格決定命運，就可以看出一個人的性格有多重要，找工作跟性格相關一般都不會太差，這樣起到相輔相成的作用，在工作上阻礙就少一點，優勢也比別人大一點。例如你是一個性格不怎麼喜歡說話的人，跟一個很喜歡說話的人，兩人都選擇了一份銷售工作，前期肯定是比較喜歡說話的人做的比較好，畢竟銷售工作不一定要能說會道，但最起碼會說話，所以前期的優勢肯定是比較會說話的人好，這也是爲什麼找工作跟性格相關。

第一步，排除法

不清楚自己喜歡做什麼沒問題，我們反過來思考。想想看你不喜歡什麼，這個問題就相對簡單些。我們通過排除法把選擇範圍縮窄。具體的排除過程，按照從大到小的方法來排除，先排除自己不喜歡的行業，再排除自己不喜歡的崗位類型，最後把剩下的行業和崗位類型做一個排列組合，就可以得出至少你不反感的行業/職位的.組合。

直接舉例來操作一下這個排除過程，這樣理解上更感性一些，你也可以順着這個思路一起來操作

第二步，做測試

這個測試指的是，你必須實際去接觸你排除法剩下的行業和崗位，你纔會真對這些崗位和行業做研究，甚至你需要去相關公司去實習，你才能知道自己到底是不是擅長、喜歡做這個崗位。這裏要提的是，無論你選擇哪一個崗位，在今天的互聯網社會，需要的崗位需求，是有能力自己解決問題的人，是能思考的人，所以無論是什麼崗位，你都需要具備自我思考的能力。這是基礎能力。當你掌握自我學習的方法後，具體的技術，可以有能力很快學會，就好像打通任督二脈的高手，練任何武功都會很快一樣。這是第二個步驟，我們需要測試不同行業加崗位的選擇是不是適合自己。

第三步，做選擇

第三個環節就超級簡單了，我們在測試和摸索之後，當然要做一個選擇，對於個人長期發展來說，還是要做有積累的事情，可以在不同行業和崗位試試機會，但是找準崗位之後，要深耕下去才能積累下來資源和經驗。所以第帽愛三步就是做一個行業和崗位的選擇。你找到一個有發展潛力的行業和崗位，就好像找到一個好老婆和好老公一樣，你們就可以長期在一起了。

ok，通過今天講的步驟，你就不會再出現不知道自己適合做什麼的情況了，我們再來回顧一下這個非常簡單的流程，首先做排除法，具體到排除行業和崗位類型，然後我們做嘗試，實際看看自己是不是適國改返合某一個行業和崗位，最後我們做選擇，在工作上深耕下去。以此來找到自己適合做什麼。你可以實際操作一下，看看思路是不是清晰很多。