該重新調整簡歷的幾個時刻

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該重新調整簡歷的幾個時刻，有過工作經驗與應屆生的簡歷還是要有很大區別。你在職場中的歷練即使只有短短的一年時間，對於用人單位來說也算是有工作經驗，很多獵頭都建議在你真正申請工作前一定要再次調整你的簡歷。那麼該重新調整簡歷的幾個時刻是什麼呢。

該重新調整簡歷的幾個時刻1

一、在拓展自己的事業範圍時。

如果你已經在企業界，併成爲了一個顧問，你的簡歷現在可以應用於不同的目的。"你不用再用這些文件來吸引招聘經理了，你可以用它們獲得商業機會--一個新的客戶，一次演講機會，一份合同，等等。

"職業顧問及網站的創始人珍妮·福斯（Jenny Foss）說。你修改後的簡歷應該直接說出你新的目標受衆。

二、在幾年的休整期結束重新回到工作領域的時。

這次修改主要是針對於生完孩子準備復工的母親們。"你需要展示你早期的工作策略，但是也要考慮要用什麼方式來縮小差距。你有沒有在過去三年孩子上學期間協調過拍賣活動（可以肯定，這能夠展示你的項目管理和志願者協調的技能）？你有沒有做過非營利性的工作？這些都需要你在新的簡歷中做突出的展示。"福斯說。

三、在轉換行業或工作職責時。

在這種情況下，你不能改變你曾從事過的工作，但是你可以調整在每個職位學到的技能。"列出所有的成就，對申請新的職位來說是很適用的，"JB培訓決策公司總裁布拉德·卡什（Brad Karsh）說。例如，假設你想要從行政助理工作轉行做室內設計。

多渲染你在規劃公司年度外出活動時所獲得的項目管理經驗，而不要寫你的數據錄入和電話溝通能力。

四、在你想要獲得重要提升時。

如果你想從中級管理人員晉升到行政級別的職位時，可能是時候要從根本上改變你的簡歷了。"雖然你的簡歷可能會保持不變，但語態和重點真的都需要集中在管理和執行上的領導能力和遠見上。如果你只是在之前寫的簡歷上稍作修改，那最終看起來可能會比你想要表達的更初級且沒有簡略性，"《六步助你求職成功》的作者卡洛琳·塞內扎-勒馮（Carloine Ceniza-Levine）說。

五、當你想要長遠的發展時。

首先，你寫的個人簡歷是要供他人審覈用的.。但是，你的簡歷也可以用來幫助你明確自己的的職業生涯目標。"寫簡歷是評估你得到了什麼，以及現階段對你來說意義重大的是什麼的好方式。因爲你不能囊括每一個項目，你會選擇一些重要的，省略掉一些關於你的優先事項，並說出你對自己前進方向的定位，"塞內扎-勒馮說。

該重新調整簡歷的幾個時刻2

什麼時候該更新你的簡歷

在一家公司工作滿兩年時，不管你現在狀態如何，也不管你是打算長期留下發展還是另謀出路也好，滿兩年時，語輝建議你更新一下你的簡歷，把你這兩年中的一些主要工作經歷、工作技能更新在簡歷上，然後把簡歷掛在網上即可。只要你把簡歷掛在網上（狀態調整爲在職，考慮機會），在某個時間，就會有HR主動的找到你（因爲HR都是主動搜索簡歷，一旦和他們的崗位匹配，HR就會主動聯繫你），然後你再來考慮着是否是一個好機會。這可以幫助你工作的選擇上化主動爲被動。

除了兩年這個時間節點外，之後只有自己參與過一些大型項目，或是獲得什麼證書、技能等等，都及時更新在簡歷上，你的簡歷就掛在網上，不用主動投遞，因爲你還沒有決定要從現在這家企業離開。

更新簡歷有什麼好處？

① 把簡歷掛在網上，你就會多一個和外界其他公司接觸的機會，也就是多一份選擇的機會。

② 可以應對突如其來的變故。比如公司突然要裁員，而就在前些天，剛好有其他公司HR下載了你的簡歷，並聯系你，邀約你過去面試。

③ 可以讓你看到你自己在市場上的價值，你的簡歷掛在網上，狀態調整爲在職，考慮機會。如果有大型企業甚至名企聯繫你，說明你的經歷和履歷非常出色和吸引人，如果一直無人問津，你要考慮重新豐富下自己的經歷、技能和經驗了，也在積極在現有的公司不斷豐富自己的技能和經驗，主動參與到大項目中去，獲得寶貴的經驗。

④ 最大的好處就是讓你在工作選擇這個問題上，由被動變爲主動，因爲你現在有一份工作，其他公司也給你提供了機會，想要去哪裏選擇都在你。就像高考學習即考上了清華、也考上了北大，你想去哪裏全在於你自己的選擇。

⑤ 更新簡歷後，你會獲得一些寶貴的面試機會，當你參加了面試後，你會獲得很多信息，如果面試成功，那麼你就收穫了一份新的你更滿意的工作，如果你面試失敗了，你會更加清楚自己哪些能力還不足，在現在的工作中，你會重點去補缺這些能力和知識。這樣的機會，讓你對自己的能力有更加深刻和準確的認識，對你來說這樣的機會價值連城。

最後，對於想離職卻一直猶豫不定的小夥伴，這裏給你一個建議：

如果你猶豫不定或是擔心離職的後果，你就先去求職，給你想去的單位投遞簡歷，看他們要不要你。如果他們錄取你了，你肯定不會猶豫，直接就離職走人了。