職場千萬不可錯失的貴人，在職場上每個人都會遇到形形式式的人，有些人可能對自己的職業生涯是有好處的，所以人們要擺正自己的心態，下面小編分享職場千萬不可錯失的貴人？
1、願意無條件力挺你的人
如果有人願意挺你，他肯定是你的貴人。當他願意無條件的挺你，只因爲他相信“你”這個人，他接受你。當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是，他會挺你，幫你說好話來澄清！這種人從心裏接納你，並把你當自己人，你的一舉一動都讓他或她上心。
2、願意嘮叨你的人
有些人喜歡嘮叨你，其實，並不是他不喜歡你，而是因爲他關心你，所以他纔會嘮叨！因爲他在意你，所以他纔會嘮叨！他的嘮叨是提醒，在事情發生前，他希望你可以少走冤枉路。
3、願意和你分擔分享的人
這個世界多的是能同甘不能共苦的人，如果有一個人願意陪你一起度過風雨，那他就是你的貴人。
畢竟，在你有難的時候離開你很容易，留下來支持你的人不僅需要勇氣，還需要情義。這種人可以陪同你分擔一切的苦，分享一切的樂，這是貴人。
4、教導及提拔你的人
有的人就像你的老師，總會提點教導你。不論他是溫和還是嚴厲，能指出你的不足並教你改進，這種人就是你的貴人。他看到你的好，同時也瞭解到你的不足之處，他能協助你，提拔你，他不嫌棄你。
5、願意欣賞你的長處的人
一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人，肯定是你的貴人。有些上司雖然發現你的長處，但是他未必可以喜歡及欣賞它，更別說接受它！
這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅，特別是當你的長處是他缺乏的。
在這種情況下，一個能夠欣賞你的人，不僅心胸寬廣，且能和你共續發展，有這種人的企業才能做大。
6、願成爲你的榜樣的人
貴人言行一致，講到就肯定做得到，他們往往不喜歡誇大，常會默默地做，做比講來得多。這種貴人具有實力和謙虛的性格。一旦他們開始自大，他們就完全從貴人變成小人。
7、願意遵守承諾的人
貴人都只同意自己願意遵守的承諾，因爲他們能夠很清楚的知道自己的能力所在，自己能不能全力達到承諾的內容。和這種人在一起，你不用擔心被出賣。
8、願意不放棄而相信你的人
貴人是不會放棄他的組員的，貴人會相信對方。貴人會視對方無罪，一直到對方被定罪爲止，這代表貴人會完全相信他的夥伴，全力支持他。
9、願意生你氣的人
如果他還願意生你的氣，你就得感激他。這是因爲他還很在乎你。試想想，如果你完全不再愛對方，你會理會他嗎？愛的相反並不是恨，而是冷漠。如果我們恨對方，這動作告訴我們其實自己還是很愛他，如果你對對方所做的一切，一點感覺也沒有，這叫做冷漠，這纔是完全不愛了。
10、願意爲你的人
如果他願意爲你，只因爲你是你，那你肯定很幸福，因爲他處處爲你着想，這種人就是你的貴人。
如果你身邊有這種人，就好好表現。2008年，不要辜負了“貴人”對你的期望，也別錯失了機會。
職場新人別與貴人擦身而過
職場發展的人際瓶頸無疑就是“懼上”，在面對上司時，他們都會有敬畏和距離感。在不自覺中就減少了與上同見面和溝通的機會。“我很希望可以像我們的老總一樣成功，與他相比自己實在是太渺小了，或者是自卑，或者是敬佩吧。”
一位公司行政人員在談自己“懼上”心態時，這樣解釋道：“有時有些問題想請教一下上司，可一想到上司可能在忙，或者擔心到不會被重視，便卻步了。
專家評論
有想法，但沒有行動，這個問題明顯是職業成熟度中的主動性。主動性可以反映出職業人的積極表現，會主動的去解決工作中的難題。主動性對於新人是最有利的，可以獲得認同，也是公司對新人做判斷和評價的重要視角。可以讓你的表現在公司裏佔優勢的就是主動性。
言多必失，保持適當距離，不必接觸過多
對於工作，這個做法是可以採取的。但對於個人發展而言，這是一個非常不利的做法，你會因此而失去一個很好的資源和許多機會。
上司也是人，平常心對待就好
一般來說，上司希望的是一位得力的助手，而企業卻希望得到對公司的發展有所貢獻的人。身爲員工的你則希望得到發展空間和累積經驗。那麼你們大致上是榮辱與共的關係，這個選擇，對你的發展動力沒有表明。你知道嗎？在職場上，讓你的上司信任你比能力更重要，也就是態度。請提高你的主動性吧！
上司是位經驗豐富的人，從他身上可以學到很多
任何一位上司都有他自己的智慧和能力，懂得調動身邊的資源，尤其是你的老闆，如果可以經常和老闆溝通，這有利於個人的成長。千萬不要怕自己出錯，你要知道沒有任何一個人可以一步登天，每個人都是一步一個腳印走過來的。也許你主動提問的問題恰好滿足了一些“爲人師”老闆的需求。
感悟
職場新人的職業發展竅門之一就是抓住的身邊的貴人，這也是職業成熟度的標誌。能在職場上有貴人相助是人生一大幸運。
職場上珍惜哪些貴人
一、榜樣帶給你的力量
榜樣的力量是非常可貴的，我們最有可能遇到的貴人，就是一個可以給予我們力量支撐的榜樣。給予我印象最深刻的是一個藝人和她的粉絲，她是一個小有名氣的歌手，她有一個鐵粉在去高考前去機場見了她一面。
粉絲激動地說，我要去高考啦！明星對粉絲說了一句：“爲夢想加油哦！”粉絲開始不斷的努力，在努力下她考上了中國傳媒大學，並且最終成爲了一名主持人。
有一次電視臺讓她去採訪這個明星，她走了進去，很想告訴這個偶像，我就是當年在機場的小粉絲。進去的時候偶像在整理頭髮，等她擡起頭，看到粉絲驚訝的瞪大眼，說：“誒，你以前不是短頭髮嗎？”那一瞬間，偶像帶給粉絲的力量變得更大了。
都是在影視行業，所以明星帶給這個粉絲的力量是非常強大的。在我們的職場生活中，也有那樣一些充滿着溫柔的力量的人，向他學習。榜樣可能不僅僅帶給我們職場上的力量，生活中他也帶給了我們無窮無盡的力量。
二、教導你的師父
師父是非常重要的，古代中國的拜師禮是非常嚴謹且嚴肅。我們也可以從中看出師父對徒弟的作用，很多公司的福利待遇都會寫上，有主管、專門培訓從行業的人手把手的教導。
我們在剛入職場的時候是非常需要被教導的。因爲我們在校園學會的都是理論上的知識，沒有實踐過，一個好的.老師會幫助我們將理論和實踐結合起來。
一個好的師父會讓我們的職場入門階段大大縮減，他會教你怎麼入門，怎麼上手，在你出現問題的時候爲你排憂解難，甚至是教給你這麼多年來他的心得體會。
遇上一個好的師父，就像西遊記裏面孫悟空遇上菩提祖師一樣。你一進門就把你職業生涯的高度大大提高，珍惜用心你的師父，他絕對是你職場生涯中的貴人。
三、欣賞你的人
在職場中，遇到他你會非常快樂，他會發現你的優點，還會樂於讓你發展你的優點。很多發現了你的長處的人，如果不欣賞你，他不會樂於讓你發揮自己長處的，因爲在職場我們和大多數人都處於一種競爭狀態。所以在職場上遇到能夠欣賞你的人是非常可貴的，他們可能會在無形中幫助你。
如果領導是一個願意欣賞你的人，那麼很多重要的任務、項目都會教給你來做，他也不會吝嗇自己的建議，同時可能帶給你很多升職加薪的機會。
如果有同事是願意欣賞你的人，那你和他的社交會非常的令人輕鬆愉快，在有些你自己不方便說話邀功、爭取任務的時候，他也會站出來爲你美言幾句，這比自己說話還要更有用。珍惜身邊欣賞你的人，好好努力，萬一你就成爲了他職場上的榜樣了呢？
四、合格的競爭對手
我們很多人都會在競爭中成長，但是這要是良性的競爭。你的競爭對手非常的優秀，他身上有很多自己沒有的東西。你們互相鞭策着對方成長，當你洋洋得意與自己的成就時，回過頭髮現他早就超越了自己。
你會立刻清醒過來，重新出發追趕他。當你稍有鬆懈時，發現他還在努力前進，你也不甘落後的拼命追趕他。最瞭解你的不是朋友，而是你的競爭對手，珍惜一個好的競爭對手，他也是你一個特殊的朋友。
