別奢望你私下說的話老闆就聽不到，老闆能知道一切。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。下面是小編爲大家提供的職場的語錄86句,歡迎大家前來欣賞。
1、我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界裏取得自己的一份成功快樂。
2、只有專注於自己的夢想，纔會有成功的一天。
3、這個世界上只有一種成功，那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。
4、釘釘子一般需要多次才能成功，失敗不可怕，堅持更重要！
5、每個人都有着自己的夢想，夢想實現的那一刻，就是成功的時候。"泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能成其深。"古往今來，細微處的成敗一直是成功者與失敗者最大的區別。在生活中，因細節而成就大事的人，不可細數，但沒有成功的人也很多，這是因爲，他們忽略了細微之處。其實，往往一個能夠把握細節的入總是能讓優勢導向自己，以便更容易掌握大局，從而更加容易地掌握自己的命運。
6、人生苦短，沒必要和生活過於計較，心如止水，笑對人生，生活需要微笑，面對成功，我們微笑。
7、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你纔會有成功的希望。
8、做事情持之以恆方能成功。
9、腳踏實地是成功人士和成功企業必備的一種品質。不能穩紮穩打地走好每一步，成功就只會是空中樓閣。
10、選擇公司前進在生活中，無論什麼，只要你與我的信仰，你就會成功。
11、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
12、珍惜現在，把握未來，珍惜幸福，收穫快樂，珍惜時間，獲得成功，珍惜親情，快樂一生，朋友，讓我們珍惜現在，擁有的一切幸福，迎接美好的未來。
13、做生意講求的實事求是，我們在夢裏種下一粒種子，永遠也無法等到有收穫的季節；就算在石頭縫中播下一粒種子，不知不覺中我們就能收穫哪片成功。
14、感到幸福的時候，珍惜最可貴；感到快樂的時候，珍惜最實惠；感到喜悅的時候，珍惜最現實；感到成功的時候，珍惜最寶貴；學會珍惜待人，珍惜對事願你收穫快樂人生，美好生活。
15、旭日東昇，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活着的自己，朋友多加努力，成功每天進取，加油。
16、選擇一條適合自己的道路然後堅持不懈的走下去，只要你能做到足夠的堅持，你就一定能走到勝利的那一天。一份信心，一份成功，一份努力；十分信心，十分成功，十分努力。
17、成功之前，要努力讓自己變得有價值，素質決定人生高度。
18、世界上1%的人是吃小虧而佔大便宜，而99%的人是佔小便宜吃大虧。大多數成功人士都源於那1%。
19、哥倫布思維：想了就要幹，這纔是哥倫布思維的可貴之處。古成功自有道，這個道，往往就是在衆人認爲不可能的地方闖出來的。
20、即使事情沒有成功，也要使自己無怨無悔，得意不忘形，失意不失態。
21、人生大舞臺，舞臺小人生。人生過程就像月亮，初一月缺要堅持，纔有十五月兒圓。人生越艱辛，成功越有可能；工作越困難，成績越有希望。
22、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要爲了自己的某些不成功，而自卑。
23、沒有人能模仿我的筆跡，我的商標，我的成果，我的推銷能力。從今往後，我要使自己的個性充分發展，因爲這是我得以成功的一大資本。
24、要取得事業成功，必須花心思預測未來的事情。
25、在商業會議上，碰一下坐在你旁邊那個人的前臂。當你見到某人時，用兩隻手和他握手——有人將此稱之爲"手掌三明治"。
26、性格的功能，乃是讓一個人以某種心理—行爲模式固定地與世界打交道，在心理上保護自己。們個人性格，是一個人身上的某套自動保護裝置。就是改變一個人的性格如此之難的原因，因爲要在他的內心深處解除他的武裝。
27、人的一生，註定要經歷很多。經歷的事情多了、也許心態會變的更廣闊、一個職業、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、纔會有市場、只是還幺有觸摸到這個頁面而已吧。
28、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，爲良好的結果而努力，爲結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣。
29、無論換到哪個單位，職場大染缸裏，總有那麼一撥同事，是你喜歡的，有那麼一撥同事，是不痛不癢的，還有那麼一撥同事，卻是你怎麼看都覺得不順眼的。
30、雖然並不崇尚擁抱文化，但在社交場合，擁抱禮顯然已經越發多見。手比較簡單，但擁抱則微妙複雜得多，尤其是異性擁抱。你知道如何把握擁抱禮儀的分寸嗎？知道該如何讓你的擁抱誠意十足，又不至於造成任何歧義嗎？
31、不要被男人對你的愧疚心感動。爲按心理深層因素分析，當他對你有愧疚感的時候，通常已經在潛意識裏一開始排斥你了。
32、你永遠不能休息，否則你就永遠休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人，讓自己更優秀，纔是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優勢在哪裏。
33、瞭解企業當前的現狀。時間走訪了4家客戶企業，瞭解企業當前的狀況，以及未來的發展規劃，並交流、探討對於企業存在問題的解決方案。型升級說了這麼多年，需要轉變的還是企業老闆的觀念，運作模式，經理人的素質等，然後是企業的產品機構，以及文化軟實力的培育與打造。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠視求發展。
34、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的`知識成爲了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
35、職業精神與職業危機。天與一個朋友在網絡上交流職業精神與職業危機的話題，頗感沉重，而又有些悶悶不樂，一點都打不起精神來。在強調一個人的職業精神，可這個職業的穩定性比較差，處處是激流，處處是險灘，稍不留神，就會死翹翹了。有那種死了都要愛的精神頭，談敬業就是廢話，誰都不是神仙，要面對生活，生存第一。
36、職業經理的三關：1.專業關：初涉職場，掌控本專業，做精做透；學習關聯專業，融通運用。好中層。管理關：專業全面，學會計劃分解，人員調配，資金平衡，責任，引領，堅韌。好高層。人格關：能做能管，學會包容，忍讓，不爭名位享受，認可他人價值。好高層。
37、人生是一個過程，成功也是一個過程。如果滿足於小成功，就會推動大成功。大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現了一個個小成功之後，能繼續拆開下一個人生的"密封袋"。
38、職業前程計劃是組織與個人雙方都參與的事，最終的實現者是個人。此，你不能抱着做一天與尚撞一天鐘的態度來對待自己的未來。
39、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。爲彼此間還不熟悉，發起人很可能忽略新人，碰上這種情況，新人就應該主動去要求參加。
40、雖然直接溝通已成爲越來越多公司企業所推崇的職場文化，但方式直接並不意味着內容直白。老闆溝通，不需要面面俱到，不需要動以情曉以理，因爲老闆不是摯友，不是恩師。
41、上下級關係比同事之間的關係更爲重要，尤其是作爲領導者，更應該處理好與下屬之間的關係。爲領導者是整個工作的核心，核心能夠正確地運轉，工作才能順利地進行。
42、職場中不順心，80%以上都因爲個人的認知扭曲與拒絕接受職場規律造成的。人認爲職場人都是演員，必須戴着面具。是一種片面性的看法，演員是演好規定性的角色，角色之外與同事的關係還要真誠、友善，才能營造良好的心理環境。果一味強調演員與面具，就會離真實的情感與真實的自我越來越遠。
43、在拖沓中，人們所面對的事情、問題、麻煩不會減少或者消失，反而會更多、更嚴重。是拖沓，內心越是緊張焦躁，越往後心理壓力越大。了不得不去處理事情，解決問題的時候，在緊張焦慮的狀態中，思維與行爲效率都極低，事情結果很糟糕。
44、在職場上，我們經常會因爲性格問題與同事產生衝突、誤解、拒絕等負面關係，對此，你最好不要試圖去改變你的工作夥伴，你要做的是學會與不同性格的人相處。
45、需頻繁調動工作地點及內容的工作，不斷地適應新環境及新同事會造成很大的生活壓力。乏同儕夥伴的工作環境，壓力及責任較少有人可以共同承擔，一旦有事，只能獨自承受，壓力難以排解。
46、永遠不要試圖與你的領導或者與你工作關係密切的同事交朋友。們工作那都是爲了謀生，那些說工作是享受的人，要麼是瘋子，要麼就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那麼這條也就不成立。
47、每個人在成長中都會受到很多傷，會哭泣，會悲傷，會覺得疼痛。疼過之後，你就是一個全新的自己了。疼過，便懂得了；你跨越過，便成熟了；總是要失去了什麼，才學會珍惜什麼；總是要碰了壁，纔會學會改變什麼，放棄什麼。
48、從畢業進入職場算起，順利的話，十年內大概會出現三次職業發展的突破期，有人闖關成功，有人折戟沉沙。三關是：做對事，有口碑，上平臺。三關自有闖關訣竅，不僅與能力相關，更多是關於職業的態度。
49、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因爲除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果你有一個精明能幹的上司，那麼也是一種無形的職場財富，因爲可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要儘可能多去接近並學習這些。
50、身爲老闆，若不全心全意地去幹，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們如此賣力，他們也會精神抖擻起來。
51、團隊的合作精神是無往不勝的堅強後盾，蟻羣可以打敗巨蟒，羣狼可以天下無敵。一個人能力再強，也只有當他融入團隊後才能發揮最大的力量。背靠着團隊的強大力量，單個的忙碌纔不會變成杯水車薪，才能忙到點子上，每個人的忙碌才能凝聚成大海一般廣闊的面積，澆滅一切瞎忙的火焰。如果你去過西點，你就會發現在西點軍校體育館的牆上，有這樣的話：今天，在友誼的運動場上，我們播下種子；明天，在戰場上，我們將收穫勝利的果實。時代需要英雄，更需要偉大的團隊。
52、凡是鮮花盛開嬌豔的時候，不是立即被人採摘而去，就是衰敗的開始。在職場中最重要的技巧就是適時"裝傻"：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。正所謂明槍易擋，暗箭難防。
53、1.專業：從事自己專業領域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2.合羣：狼歸狼羣，羊入羊圈，不要做族羣中的異類。3.推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現會讓你錯失大好時機。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
54、職場天王天后是指表現出衆但難伺候的自戀者。他們有些人愛出風頭、挑剔、消極——還沒完沒了地談論自己。但如今天后及其對應的男性角色天王無處不在，他們的身影遍及職場、社交場合、公共場所。研究人員稱，這些是不健康的天王天后，他們的自戀通常源於自卑：他們每時每刻都試圖給自己打氣。
55、職場之路坎坷曲折，作爲新人更要能經得起考驗，受得了委屈，扛得住辛苦。大學生入職後遇到各種各樣的問題總是難免的，爲自己做好準確的職業定位，很多職場問題便會迎刃而解了。
56、周例會要求。在剛結束的周管理例會，我提出了以下四點具體的要求：①不斷改進技術，依靠技術提升競爭力；②保證品質，信譽是優良品質的累積；③持續進行現場改善，遵守作業流程，遵守作業紀律，愛護產品，輕拿輕放，保質保量；④杜絕任何事故，以人爲本，愛護生命，不傷害他人，不傷害自己，不使自己受到傷害。
57、職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關係，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方着想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。
58、理解是融合員工與領導關係的潤滑劑，同時也是促進團隊邁向成功的助推器。
59、優秀是品質。是要把自己正在做的事情做好，方向目標明確，就要堅決地執行到位，抓好每一個具體的細節，完成任務，保證結果，爲良好的結果而努力，爲結果負起責任。不僅是一種態度，更是一種習慣，需要訓練，需要管理。人如此，組織也是如此，優秀是品質，優秀更是一種習慣！
60、對於新員工來講，如何儘快吸收水分，讓自己充盈起來，掌握真正的知識成爲了職場懵懂期的必修課。敢於提問，不懂不裝懂。掌握方法，贏得更多機會。積極主動，避免被動型學習。
61、女性的內向性格較之男性更容易表現出來，這也與成長經歷中的家庭教育相關，幾乎誰都是被家長作爲乖乖女來培養，不爭不搶的乖乖女，到了如戰場的職場上，顯然是要吃虧的。
62、但凡公司中有對工作發牢騷的人，那家公司或老闆一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子裏公司要成功得多。
63、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與捨己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
64、據心理學家埃裏克森的人生八階段學說，—歲，正值練習愛的人生階段，需要解決的主要矛盾是親密與孤獨的矛盾。在這年齡段上，我們必然遇到愛，經受它的考驗與磨練，從一個人的小小世界探出頭來，學會用愛把自己與他人黏起來——爲愛受挫與犯錯，都是這個年齡必然會面臨的問題。
65、工作遇到挫折，你退縮了，說難；生活遇到困難，你抱怨了，說苦；總是怨天尤人，整日的唉聲嘆氣，羨慕別人的成就，悲觀了自己的路。其實工作不如意，可以慢慢來，因爲經驗需要積累；生活不開心，彆着急，生活本就是大雜燴。別人今天成功，是他過去所成就，今天雖不如意，但你年輕還有未來。
66、遭受突如其來的厄運的，你不是第一個，也不是最後一個。看看周圍，你就能驅除心理的陰影，找到生活的勇氣，找到業已失去的人生方向。
67、一切都在變，只有人性沒有變。
68、寬容與忍耐，這就是修養。
69、勝利者和失敗者最大的區別在於，勝利者試圖從失敗中獲益，並嘗試其他方式。
70、葉修對莫凡說，莫凡同志，現在我交給你一個重要的任務如果我們的裝備被別人爆了一定要幫我們撿回來。
71、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。——《全職高手》
72、將一眼笑容，和你的無聲信賴藏於胸。
73、做公司主人翁。"（約翰·桑頓）
74、很多失敗不是因爲能力有限，而是因爲沒有堅持到底。
75、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
76、現在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體爲代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過於勞累，現今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康啊！
77、成功等於目標，其他都是這句話的註解。
78、急功近利對自己身體的消耗與破壞是一個長期而緩慢的過程。
79、所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。
80、我凡事必有充分的準備然後纔去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘後宣佈有颱風，我會怎樣，做生意，亦要保持這種心理準備。
81、願重頭來過，再創輝煌。願風雨兼程，到達彼方。願心懷夢想，畢露鋒芒。願永不言棄，銳不可當。願少年神槍，身披榮耀。願戰法和槍成爲不滅的榮光。願此生燦爛鋒芒，被榮耀之光照亮。願你的榮耀永不散場。蘇沐秋，天暗下來，你就是光。——蝴蝶藍《全職高手》
82、差距並不可怕，可怕的是因爲差距而放棄。——蝴蝶藍《全職高手》
83、加油吧，持續你的努力，每天，每月，積累一點一滴的進步，原本今天無法實現的，明天，就可以得到豐碩的成果。
84、談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿，要使你推銷時的談話直接，自然，而且儘可能的簡潔。
85、不要爲小事遮住視線，我們還有更大的世界。
86、"忍無可忍"並不是不得不還手的最後底線，若把它理解爲"忍，無可忍"，那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷，忍是一種智慧，忍是一種自律。"忍"，心字頭上一把刀，人生有許多話、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀，不能忍，就難成大事。
