和小人相處注意幾點，人與人之間的相處是很奇妙的，我們每天都會遇到很多不同的人，能夠交流上的卻佔少數，和任何人相處都是需要技巧的，以下整理了和小人相處注意幾點。
別理會，隨他去！
面對小人，首要的態度就是“別和他們一般見識。”
想要做到這一點，就得讓自己涵養大氣，不管是能力水平，還是待人處事的修養，都已經遠遠超出了小人的見識和氣度。
阿林從學校老師轉行到行政單位，他覺得工作上的事情，熟能生巧，沒有什麼好難的。唯一讓他心煩的，是同事之間的關係，太過微妙，一不小心，就會被人算計了。
譬如，明明是自己加班加點完成的工作，卻被頂頭上司“一鍋端”，非但沒有一點功勞，苦勞也算不上；譬如明明自己掏心掏肺地爲上司着想，結果，卻反被認爲是想要“上位”，明裏暗裏倍受打擊。
小人，很多時候，並不是地位比自己地位更低的人，而是那些能力水平不如自己，時刻害怕被趕超的人。
阿林雖然是最底層的辦事員，可就算一件很平常的事情，他都能做到盡善盡美，偶爾還能提出獨到的見解，令人耳目一新，漸漸地，就連主要領導也時常對他大加讚賞，並有意對他提拔重用。
可沒想到，第一個跳出來反對的居然是阿林的頂頭上司春紅，這個平日裏打扮的精緻優雅的女人，業務能力不強，但最擅長巴結討好、邀功請賞，她一方面覺得阿林是個得力助手，但另一方面，又十分擔憂阿林會脫穎而出，甚至有一天，會遠超自己。
因此，好幾次，推選後備幹部，就連其他部門的人，都大力舉薦阿林，唯獨春紅反倒推了其他的人。
對此，阿林只是覺得很可笑。這樣處心積慮打壓自己的人，不正是心虛不已嗎。阿林堅信“是金子總會發光”，與其，花時間去怨恨春紅，不如多花點時間，把事情做得更好，把目光放得更長遠。因爲，目標在山頂，眼前的一切，就都只能想方設法跨越過去。
就像《肖申克的救贖》中的經典臺詞所說：“有的鳥兒，註定是關不住的。”如果你想要做一隻自由翱翔的飛鳥，那麼對待試圖阻礙你發展的小人，最好的態度，就是別理會，隨他去！
別較真，不爭論。
小人最喜歡計較，因此，與小人相處，切記別較真，不爭論。
小人最愛揣摩他人，很多時候，說着無心，聽者有意，說出去的話，一不小心就被斷章取義了。若不希望自己的意思被曲解，就要讓自己說出的每一句話都是真誠的'，而且是經過慎重考慮的。
面對着小人的咄咄逼人，愛找茬；很多時候，要避其鋒芒，反其道而行之。
新來的後勤部主任王姐是個十分勢力的小人，對待那些有關係有背景的同事，配發辦公用品和茶葉、紙巾等日用品都格外大方，而對於那些普通員工，則擺出一副公事公辦的樣子，除了嚴格執行領用制度，還非得再含沙射影地說上幾句，意思就是有人愛佔小便宜。
曉芳是個老員工了，她的爲人處事在單位裏有口皆碑。因爲是個單親媽媽，沒有人幫着帶小孩，因此，她只得讓孩子放學之後先回到自己的辦公室，但要求兒子只能乖乖地做作業或看書，不許發出聲響，影響到其他人的工作。
曉芳的兒子很是聽話，很少引起人注意。對此，大家都心照不宣，沒有人去向主管領導舉報，而事實上，後來，管理層也知曉了這個“祕密”，他們也選擇了默許的態度。
曉芳心存感激，每每都等其他人回去了，再領着兒子回家，她還會教兒子隨手關燈，像愛惜自己家裏的東西一樣愛惜單位的財務。時間長了，兒子也的確，把曉芳的辦公室當成了第二個“家”，很是珍惜。
可王姐卻總想着要找個機會，讓曉芳不能再享受這種便利。她開始有意無意地強調外來人員登記制度，時不時拿規章制度說事。
對此，曉芳對兒子提出了更苛刻的要求，從學校回來，進門時要登記。進入到了辦公室，就不許說話，除了上廁所，不許出門，免得被他人看見。
而平日裏，曉芳用什麼都很節約，做事也十分主動，從來都不講價還價，王姐一直都未能找到什麼“把柄”，漸漸地，也就不再把矛頭對準曉芳了。
和小人相處，言語上不與之爭高下，而在行動上做到無可挑剔，所謂“行勝於言”就是這個道理。
別靠近，不得罪。
與小人相處，要保持距離。不親近，也不得罪。
小人往往很熱情，看上去是個老好人。初來乍到，很容易被迷惑。一旦誤入了小人的圈子，要懂得悄然退出，不再與之有任何瓜葛。
曉菁碩士畢業後，應聘到了一個十八線小縣城的事業單位。作爲農村裏出來的大學生，全家人都爲她找到了一個“鐵飯碗”而感到高興，囑咐她一定要和同事搞好關係。
爲此，曉菁也很主動熱情，面對同一個部門裏，那些四五十歲的女同事，她更是想方設法，融入她們的圈子，以期能夠獲得她們的支持和幫助。
何姐最是熱情，沒幾天，就開始打聽曉菁的“個人情況”，在得知她還沒有男朋友的時候，就立即表示，要給她介紹一個男朋友。
曉菁原本並沒有這個打算，可盛情難卻，她還是答應了去相親。
見面之後，曉菁才知道，何姐介紹的是她閨蜜的兒子，雖然家裏條件很好，可他自己卻並未讀多少書，沒有正式工作，開了一家網店，生意也很是一般；而且，年齡也比曉菁大了整整六歲。何姐之所以覺得曉菁會同意，是覺得她經濟基礎太差了。
果然，見面後的第二天，何姐又忙不迭地安排下一次約會，意思就是，閨蜜一家人對曉菁很滿意，希望曉菁也能給給滿意的答覆。
曉菁一時不懂得如何拒絕，可心底裏，卻有一種“被綁架”的感覺。十分懊悔，把自己的情況毫無保留地說了出來。
後來，曉菁婉拒了何姐的好意。隨即，曉菁也就收穫了很多異樣的目光，她知道，這是有人在說她“不懂感恩”呢。
只是，曉菁並不當一回事，她依舊做好自己，該熱情打招呼，還是熱情打招呼。因爲她明白，想要立足下去，就要學會忍受。
和小人相處，其實也能發現自己爲人處事中的短板。
不是要學會如何有心機，而是要懂得，存在即合理，不要用仇視和鄙夷的眼光去看待他們，而是學會與之和平相處，不讓他們的言行影響到自己的情緒。
第一、唯利是圖的小人，往往虛情假意
他們總是戴着虛僞的面具，並不願意摘下來，大家懂得人與人之間的坦誠相待，其實就是最基本的要求，可是當你發現當初這些朋友對你笑臉相迎，但是一旦讓你處於低谷，這些所謂的好朋友便會在背地裏不斷的針對你都說，防人之心不可無。
大家如果沒有做好自我保護，可能就會在以後的工作過程中看到這些小人在背後使壞，甚至會踩着你的肩膀往上爬，因此對於這些喜歡貪小便宜的小人一定要學會寸步不讓，即使這些小人在你面前搖尾乞憐不斷的求助你，你也要學會拒絕，不要總是讓他們在你身上榨取利益虛情假意的小人，經常性的通過各種藉口說得天花亂墜。
第二、在背後經常說壞話，經常指指點點
無論在公司還是在生活中，這些小人經常做出一些引起矛盾的事情，那麼你在公司就會很容易和這些小人產生矛盾，當然也有一些年輕人渴望自己能夠和每個人都成爲好朋友，不過在和他人相處的時候也要明白。
如果小人總是在背後說壞話影響到你的名譽，甚至會把你的缺點不斷放大，在職場中一定要拒絕深交，都說人無完人，每個人都有自己的優點和缺點，可是一些小人經常性的在背後說你的缺點，對你指指點點，甚至擺你一道，有了這樣的壞習慣他們很難去改善，而且他們還會把你當做任人擺佈的老好人。
第三、欺軟怕硬的小人，在公司裏會讓員工覺得非常不舒服，他們一方面會要求你懂得人情世故，另外一方面就會通過一些權利或者是一些威嚴來壓制你，其實在筆者看來，進入公司工作正當競爭都是無可厚非的，大家渴望通過積極的表現得到領導賞識
只是有些領導在針對你的時候，不僅會通過惡劣的手段，而且還會在你面前虛頭，巴腦的做出一些虛假的承諾，近朱者赤，近墨者黑，在和這些小人打交道時，不要以爲自己嚐到了甜頭就開始和對方套近乎，因爲他們會通過很多陷阱來這樣的利用你。
“親君子，遠小人”與小人相處的技巧和化解方法
1、小人喜歡造謠生事。通常他們並不單純以此爲樂，而是另有陰謀的。有時爲了升遷，襯托自己優秀，不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，甚至歪曲事實，無中生有。當“聽說”被澄清時，早已猴年馬月了，小人已得勢，好人已落伍。
2、小人喜歡挑撥離間。分化同事感情，製造紛爭和事端。他們口才好，善於撇清責任；事後來扮演和事佬，兩面冒充好人，做雙面間諜的角色。結果是，鷸蚌相爭，漁翁得利。
3、小人喜歡阿伊奉承。“讚美鼓勵”與“拍馬奉承”不同，後者舌燦蓮花有心機，看似熱情又嘴巴甜，讓人暈乎乎的就迷失了方向。他們刻意親近上司，常伺機打小報告，而備受寵愛。
4、小人喜歡陽奉陰違。工作方面，言行不一，善於表面功夫，也善於伺機邀功請賞。待人方面，他們是表裏不一的兩面人，有時在面前誇你、美你，目的是套出你心中的祕密，背後就損你、貶你、出賣你。
5、小人是個醋罐子，酸葡萄心態很嚴重，嫉妒心很強，唯我獨尊。感覺世界上除了他最完美之外，再沒有第二個人了，按他的標準評判，看誰都不順眼。吃不到葡萄就說葡萄酸，吃到葡萄還是說葡萄酸，總之是個醋罐子，容不得別人比他有一點兒長處、身上多一點兒閃光點。就連他家的寵物狗和蟑螂都是雙眼皮的，也比人家的長得漂亮，別人家的什麼東西都不如他家的好，更別說是人了！
6、小人是牆頭草，喜歡隨機應變，見風轉舵。誰得勢就依附誰，誰失勢就捨棄誰，所謂西瓜偎大邊。他們利用別人權勢以提升自己的地位，沒有利用價值的人，他們是不會去親近的，頂多予以敷衍了事。
7、小人踏着別人的鮮血前進，踩着別人的肩頭攀高。你挖井他取水，你種樹他乘涼；利用你替他們冒險開路，充當炮灰，成功時，好事兒全是他的，他也不會去報答你的；甚至翻臉無情抹煞你的成績；他們佔人便宜視爲理所當然，怎會想到感激你呢？出了事兒，就把你說的一意孤行，一無是處，一塌糊塗，他一退六二五，撇得乾乾淨淨。
8、小人喜歡找替死鬼。明明是自己的言行有過錯，他卻死不承認，硬往別人身上栽，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一個冤大頭、軟柿子來替他們背黑鍋。他們口才犀利又敢輕易發誓，很容易誤導大家的視聽，以訛傳訛，日久則衆口鑠金，積非成是，使你有口難辯，蒙受不白之冤。有時“真相”就此石沉大海，永遠被扭屈矇蔽了，你的人格和形象受到了嚴重破壞。
尤其是剛走向社會的年輕人不免感嘆：生容易，活容易，生活不容易。理想很豐滿，現實很骨感。人生如天氣，可預料，但往往出乎意料呀！
9、小人喜歡落井下石。只要有人跌倒或失敗，他們會追上來再踢你一腳，甚至四處渲染那人“罪有應得”云云。他們總是事後諸葛，常說一些幸災樂禍的風涼話來譏笑和貶低你。
當你看出誰是小人之後，要懂得如何與小人相處？簡單地說你要做到如下幾點：
1、不要招惹和得罪小人。千萬不要因爲處於正義感而獨自公開地揭發他。因爲小人從不認爲自己奸詐不厚道，他們敏感度高，眼銳如鷹，心胸狹窄，舌利如劍！光腳的不怕穿鞋的，一旦他破罐子破摔起來了，一般的你絕對不是他的對手。
2、儘量敬而遠之，如實在躲不開，也要與他們保持一定距離。可維持平淡的表面關係，千萬不要親密如友，因爲小人經常口蜜腹劍，翻臉無情，有時候會讓你措手不及，吃不完兜着走。對如此小人，你惹不起，難道還躲不起嗎？
3、與他們說話謹慎，客套寒暄即可。如果你批評或談論別人隱私，絕對會變成他們日後興風作浪的把柄，或成爲日後報復你的籌碼；如果他們批評或談論別人的隱私，你要儘量迴避，一句都不要插言，因爲他們之間一旦矛盾激化，狗咬狗一堆毛，就會嫁禍於你，說是聽你說的。
4、不要與小人做朋友，不要產生利益糾葛。他們善於拉幫結夥搞小圈圈，看起來很熱鬧、有很多好處。但是，你千萬不要想依靠他們去獲得什麼利益和機會。因爲，他們必定會要求加倍回報的，你肯定會因小失大，得不償失，甚至成爲他們墊背的。要懂得：情債難償，人情債更難償。有一種感情叫無緣，有一種放棄叫成全。
5、吃些小虧無妨，不要與他們較真。世界上最痛苦的事就是——笑臉相迎你最討厭的人。不肯吃小虧的人，是要吃大虧的。有些問題沒有答案就是最好的答案，有的事情沒有結果就是最好的結果。若是你吃小虧後，與他們理論和計較，不但很難討回公道，反而結下更大的仇恨，他們褊狹陰狠，冤冤相報，跟你沒完沒了，弄得你不勝煩躁。
古人云：忍一時風平浪靜；退一步海闊天空。儘管這個世界不完美，還有許多醜陋的人和事兒，還有許多假惡醜現象，但也要相信，真善美還是這個世界的主流，公道自在人心，人心就是一杆秤！好心必有好報，好人一生平安！
