有些人一看就是聰明人，我們每個人的存在都是有差異的，都有自己的獨立思想，在我們的生活中其實相同的人在一定程度上也是有相似的表現，以下了解有些人一看就是聰明人。
1、不喜社交，但你讓他社交的話，每個圈子又都會把他當成自己人。
2、聽得懂話中話。就像聽到領導說「原則上是不行的」，就知道這件事還有操作空間。
3、擅長操控自己的情緒。能和對方聊天聊得很開心，也能在談笑間一下子平靜下來。給人一種，開了美顏濾鏡的親近感，很容易就把握人心。
4、注重隱私感。即使你們每天都見，但你在他身上能獲取的信息不多，只能知道他想給出的。
5、有時候並不是他們的效率高，而是聰明人擁有強大的學習邏輯和能力，經常能舉一反三，所以會避免走很多彎路。就像看到這裏，聰明人知道雙擊屏幕比點擊正三角形更加方便。
6、細節控。容易從一個細節或一句話中就看出很多信息，對方一個躲閃的眼神就知道對方心虛；通過對方的語氣，知道他對這個事情的態度和看法；
“喜歡學習嗎？”——“我會喜歡學習啊”代表這個人不喜歡學習。
7、蠢人相信捷徑，聰明人相信機遇。
8、喜歡默默聽完別人的觀點之後，再發表意見。
過早地暴露自己的觀點，會讓自己處於一個危險的境地，所以聰明人永遠懂得保持沉默，或者看清局勢後再發表對自己有利的意見。
9、永遠保留對事情的態度。即說話留有餘地，進可攻，退可守。
例如同事和你說老闆的壞話：
A：“這個提案都已經修改不止三次了，老闆還不滿意。”
B：“應該是這個項目比較大，老闆就很重視這種。”
B既安慰了同事的情緒，又沒有說老闆的壞話。
10、相處時會讓人覺得十分舒服。面對不同的人，會有不同的心理應對戰術，準確攻擊對方的喜好點，避開雷區。
11、大腦對信息的篩選度高。即使對方承諾得再好聽，也會篩掉一些“假話”，留心對方變卦、失約的可能。
是不是經常有朋友會這樣說：早知道你的啦，好在我XXX之類的。
12、不輕易樹敵。在一個圈子中，永遠是朋友比敵人多。
即使是和同事產生矛盾，後面的合作也會保持默契，因爲大家都有共同的利益，這種就比較容易做成事。
13、聰明人知道好記性不如爛筆頭：
當得知一件好事時，例如看到一篇好的文章，聰明人會點贊保存，下次就不怕找不到；而笨人只會看了就忘，享受了快速閱讀的樂趣
14、準確的判斷力。之所以能夠判斷出事情的終極形態，是因爲他看事情會比別人多一個維度，不侷限於表象。
15、不喜歡被人情所牽制。如果能用錢解決，絕不會叫別人幫忙，能不欠人情就儘量不欠。
16、聰明人從不喜歡吹捧自己。愛吹牛的人多半是半吊子水準。相反，總是給自己的實力找謙詞的人往往是真大佬。
17、能夠和低層級的人友好交談。擅長從各種各樣的人身上，學到不同的經驗。即使是比自己低層次的人，也能找到自己學習的點。
和他們在一起會很愉快，因爲他們常常發現身邊人的長處
一個真正的聰明人，身上都有這4種特點，你有說明你也是聰明人
人性的弱點一、有謀略
張居正說：“察而後謀，謀而後動，深思遠慮，計無不中。 明察事情原委之後再去謀劃，謀劃之後再去行動，只要深謀遠慮，目的就沒有達不到的。”小人謀身，君子謀國，大丈夫謀天下。一個有謀略的人，會爲了目標而去努力，同時也知道如何努力才能更快到達目標。
有些人行動力很強，想到什麼就去做什麼，結果往往是看起來熱鬧，實際卻一事無成。有執行力是好事，但如果光有執行力，沒有謀略，那不過是浪費時間與精力。真正的聰明人，往往先制定一個切實可行的計劃，然後再一步一步按計劃去實現。
人性的弱點二、懂得忍耐
杜月笙說：“頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。”決定一個人是否能有成就的是能力，決定成就有多大的是忍耐力。如果你能忍常人之所不能忍，那麼你的機會，就會比別人大得多。
天將降大任於是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空伐其身行，行弗亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。一個人想要有所成就，必定會遭受委多痛苦，而真正的聰明人，懂得忍耐。
人性的弱點三、做事謹慎
叔本華說：“許多人在生活中交上好運確實就是因爲他們臉上常常掛着一副愉快的笑容——這使他們贏得了別人的歡心。但我們還是要小心謹慎一點爲妙，並從哈姆萊特的不朽名句中認識到這一道理：一個人會微笑着，微笑着捅你一刀。”
想要幫助一個人有所成就，並不容易；但是想要拉一個人進深淵，卻十分簡單。真正的聰明人說話做事都很謹慎，他們對自己的要求很高，甚至可能達到讓人發瘋的地步。
人性的弱點四、懂得閉嘴
海明威說：“兩年學說話，一生學閉嘴。”很多人的能力其實很不錯，但之所以一直沒有成就，就是因爲不懂得閉嘴。而一個不懂得閉嘴的人，是一定會招來禍端的。
真正的聰明人知道什麼時候該說話，什麼時候應該閉嘴。他們不會輕易發表對別人的看法，就算再討厭一個人，也不會輕易表露出來，繼續跟對方友好相處，一起完成任務。
老子曰：“大智若愚，大巧若拙。”一個真正的聰明人，往往不會在職場中輕易的展露自己的才智，他們不顯擺，因此看起來會傻傻的。但是，只要跟他們相處久了，就會發現，這些人才是有真本事，有大智慧的人。
《人性的`弱點》作爲一本實用人際關係著作，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人們體內的弱點，使人們能夠充分認識自己，並不斷改造自己，從而能有所長進，取得成功。
《人性的弱點》講的是大衆常見的弱點，實際上它也讓你反思自己的弱點，給你一個糾正自己的方向。生活就是這樣，你所做的一切不可能讓所有人滿意。不要爲了取悅別人而失去自己的本性。生活的方式是活出自己，活出自信。與其試圖贏得別人的關注，不如完善自己。當你不斷充實自己，充實自己的內在力量時，你就不會在乎別人的看法了。
總是不能正確判斷自己的能力，把別人要求幫助的事情搞砸了。也許是因爲我希望所有人都喜歡我，儘管我明白這是不可能的。我不由自主地想要得到別人的肯定。
慢慢地，這種狀態蔓延到每個人身上。不考慮自己的能力，就會使自己疲憊不堪，無法取悅自己。
我們也不需要爲了別人的喜歡而放棄自己的追求。喜歡你的人，自然會因爲你的性格而與你貼近。不喜歡你的人也恰好因此遠離你的視線，這不也很好嗎。
有很多人太善良了，在與人交往中不斷委屈自己。在長年累月的壓抑中，甚至壓抑着。
所以，你不必討好所有人，也不必把所有人的意見都放在心上。當你的心足夠自信和強大時，別人的眼光、意見、流言蜚語，都變得一文不值。
人的一生應該讀懂 "人性的弱點"，學會面對人性
每次讀卡耐基的《人性的弱點》，我都有新的啓示。有時我想，也許活得糊塗一點會更幸福，因爲裏面說的一些東西太現實了。
無論是在生活、工作、還是學習中遇到的人際關係問題，都可以在這本書中找到答案，它就像一把手術刀，切開你人際關係中的所有腫瘤，痛並快樂着。
如何成爲職場聰明人
長存危機意識
案例1：艾倫是做手機遊戲研發的，當初跳槽到了某外企公司，待遇福利都很不錯。輕鬆開發一些手機遊戲，就能月進鬥金，讓身邊辛苦奮鬥的小白領羨慕不已。可一轉眼，公司手機遊戲業務盈利滑坡，公司決定裁掉整個部門，連艾倫也不能倖免。由於原來的工作領域過於狹窄，找工作很不容易，如今他已經在家閒賦三個多月，準備轉行，從頭做起。
小編提示：行業發展瞬息萬變，再大的公司也可能在短期內迅速衰落。職場人腦子裏要時刻崩緊這根弦，看到自己的發展瓶頸，做一個“騎驢找馬”的聰明人，在危機來臨之前做好打算。
案例2：Shirley在5年前加入互聯網行業，當時正值網絡淘金的年代，於是狠狠賺了一筆。而當互聯網行業遭遇寒冬大量裁員的時候，先知先覺的她早就轉投電信業。去年網絡業復甦了，Shirley又殺了個回馬槍。相比那些被行業起伏弄得傷痕累累的職場人，Shirley顯得遊刃有餘。
小編提示：從Shirley的經歷看，職場人要對行業發展前沿動態保持敏銳的嗅覺，還要關注國家宏觀調控政策、行業競爭動態、企業內部人事調動和老闆的喜好等。這些信息可以通過新聞、專業雜誌、同行前輩處瞭解諮詢而來。隨時保持信息的暢通，才能先人一步。
工作充電兩手抓
案例3：Lucy白天忙工作，晚上、週末忙充電，外語、計算機、開車，樣樣不拉下。這樣一來，她愛學習的勁頭出了名，公司一有發展深造的機會，領導總能想起她。
小編提示：職場中有一類人，不重視充電，他們常說，“與本職工作無關的東西，學它幹嘛，又用不着!”然而職場中不可能一張“通行證”走到底，俗話說“技不壓身”，同樣的機會擺在面前，誰能力更強，誰的勝算就更大。因此，及時充電、正確充電是非常重要的。
