三種事不能跟同事說，職場上是有很多事情注意的，不能說職場如戰場一般，但是也差不多了。職場中人一定要學會韜光養晦，收斂鋒芒，有些忌諱的事情千萬不能做！下面是三種事不能跟同事說。
三種事不能跟同事說1
１、不能和同事說：自己在工作中總結的經驗
在辦公室休息的時候，大家經常會閒聊，說些八卦什麼的。但是我們在聊這些東西的時候一定要注意這些，不要亂說話。領導在給下屬安排任務的時候，每個人的任務都是不一樣的。有時候自己在工作中會總結出一些經驗，你完成任務的速度就會大大增加。
這時在閒聊的時候你就會向同事炫耀，其實你不知道，在你向同事炫耀的同時，也把你的工作經驗交給了同事，這樣的結果就是，同事的工作能力越來越強，而你卻在原地踏步。一旦公司裏出現有提拔的崗位，同事的競爭力就會比你強，這對你在職場中的發展是很不利的。
２、不能和同事說：領導在工作中對自己的照顧
一個聰明的領導管理團隊都有一定的技巧，在明面上領導對待大家都是公平的。可是實際上，領導對自己喜歡的下屬都會進行資源傾斜，有些人得到領導的照顧後，會繼續低調努力的做事，而有些人，就會大搖大擺，在同事面前進行炫耀。當你把領導對你的特殊照顧。
隨意告訴同事，同事心中就會有不滿的情緒，這樣也會讓領導很難堪。就算領導在喜歡你，以後也不會再照顧你了。因此呢，大家在工作中得到領導的特殊照顧後，不要辜負領導對自己的信任。當領導在工作中對自己有特殊照顧時，不要告訴身邊的同事。
３、不能和同事講：自己偷偷找新工作的事情
當我們在一個公司、一個崗位，做一份工作做久了，就會有厭煩的想法，甚至自己會有離職的想法。這時在空閒時間中我們可能會看一些其他公司的招聘信息，想要得到更好的職位和機會，這對自己來說也是一個新的機遇。但是無論如何，這種事不要和同事講，首先呢，你的這種想法很有可能只是一時衝動。
其次，畢竟你還在職，一旦你把這個想法告訴你的同事，那就說明你公司的人都會知道這個想法。傳到領導的耳朵裏，他們會覺得你不是一個安分守己的人，有的領導甚至不會等你離職就主動開除你。因此呢，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事說。
三種事不能跟同事說2
一、自己在工作中總結的經驗，不能和同事說
同事之間在辦公室裏閒聊，這是一件很常見的事情，但是大家聊的事情一定要注意；領導給下屬們安排任務時，肯定大家分到的事情都不一樣，可能你的任務比同事多一些；當自己在執行過程中發現了節省時間的技巧，不僅能夠快速的完成任務。
還能得到領導的讚美；不過這種工作中的經驗，是自己最大的資本，是不能輕易交給別人的；相信有些年輕朋友，在工作中總結的經驗，能夠比別人早點更好的完成任務時，就會在同事面前炫耀，其實你的炫耀就等於交給了同事。
但是同事的工作經驗你肯定不知道，結果就是同事的工作能力越來越比你強，一旦公司裏出現有提拔的崗位時，領導肯定會選擇你的同事，畢竟人家比你懂得多；所以說，大家在工作中總結的經驗，不能隨便和同事說。
二、領導在工作中對自己的照顧，不能和同事說
一個聰明的領導在管理團隊時，在表面上必須要做到一碗水端平，這樣下屬們纔會覺得公平，不過這都是面子工程；相信大家在與領導相處時，都遇到過這樣的情況，領導會對喜歡的下屬有資源傾斜的事情。
有的人得到領導的用心照顧後，會保持低調的努力做事，但是也有些人，非常喜歡將這種事情在同事面前炫耀，這些人根本不懂的低調做事；一旦將領導對自己照顧的事情，隨意的與身邊的同事講，你的同事就會認爲領導沒有將一碗水端平。
這樣領導對下屬們來說就失去了公平感，甚至你的舉動已經狠狠的打了領導的臉，即便是領導再喜歡你，在以後的工作中也不會對你特殊照顧了；所以說，大家在工作中得到領導的特別照顧時，一定不要辜負領導對自己的信任，切忌這種事情不能隨便和同事講。
三、自己偷偷找新工作的事情，不能和同事說
很多職場朋友，在工作中因爲某件事情不滿時，就會偷偷的在網上查看招聘信息，心想遇到更好的職位和機會，自己跳槽換個工作也是不錯的選擇，這種騎驢找馬的事情，在現實的職場中雖然很常見，但是一定要明白不要和同事講；
你的這種想法可能是自己一時衝動，再加上自己目前還在職，一旦將這種事情告訴同事，更多的同事就會知道你的想法，一旦對方使壞要和你競爭某個機會，就會大肆給傳播，傳到領導的耳朵裏你的想法就會變成事實，畢竟領導不會留下對公司三心二意的人；
其實還有一種年輕人更傻，不僅自己有辭職的想法，還想拉上同事一起辭職，告訴同事自己的下家公司待遇有多好，這種想法被傳出去之後，領導層就會認爲你是一個不安分守己的人。
甚至不等你主動離職，就會以危害公司的名義將你開除，這樣離職報告對你的下份工作極其不利；所以說，自己偷偷找新工作的事情，不能和同事說。
大家在職場中混，除了要和同事們搞好關係外，上面的這三種事情一定不要跟同事說，雖然同事之間都說要互通有無，交流合作，但是同事之間又存在着競爭關係，你的事情最好要做到警惕，這樣自己才能避免很多的麻煩。
三種事不能跟同事說3
一、領導想要提拔自己的.事情，不能隨便向同事分享
當領導想要提拔中意的下屬時，爲了想要知道下屬心裏的想法，都會選擇提前吹吹風，好讓下屬提前準備好;這種現象在國內被稱爲小道消息，尤其是這種人事變動的消息，是很多人都喜歡關注的;領導爲了拉攏下屬站在自己的一方，都會用這樣的方式提前通知下屬;要是下屬將自己要被提拔的事情。
到處給朋友炫耀時，那麼就會被別人知道這是給領導站隊的人;要是這種事情傳到了大領導的耳朵裏，那麼升職加薪的事情，就會變成泡影了;畢竟領導在公司裏也是有競爭對手存在的。所以說，領導想要提拔自己的事情，不要分享給同事知道。
二、領導交代的私人事情，不能隨便分享給同事
任何領導爲了工作的順利，在公司裏都會有幾個值得信任的下屬，有些不能拿到檯面上的事情，就會安排給值得信任的下屬去做;當大家接到這種任務時，就已經說明是領導的心腹了;去幫助領導做一些特殊的事情，雖然是好事情，也是值得炫耀的資本，但是這種事情一旦告訴同事。
讓別人知道自己受重視的情況，那麼其他的同事們肯定會有想法;不僅會羨慕這種事情，而且還會到處傳播你與領導之間有不正當的關係，要是因此連累了領導，那隻能是吃不了兜着走;就算做的事情，不是負面的，也容易被傳來傳去，要是大領導知道了，也會有不好的影響，甚至成爲領導的替罪羔羊。
三、領導單獨給的機會，不要在同事們面前炫耀
每個在職場打拼的朋友，都希望得到領導重用的機會，只有這樣自己的職場生涯纔會順利;可是很多年輕人，在得到這種機會時卻不懂得珍惜，既然領導給了機會，說明自己已經成爲領導考覈的對象了;領導明明還沒有公佈，卻着急的在同事面前炫耀;這種好機會很快就會在公司裏傳播開。
要是不懂的藏在心裏，那麼同事肯定會給你破壞，畢竟任何人都有羨慕的心理;害人之心不可有，但是防人之心不可無，這句話說得就是要時刻防範自己的身邊所有的人，即將到手的好機會，纔不會在自己身邊溜走。
