面試釋放你的優勢，求職者在面試的過程中，想要獲得招聘者的認可，就需要發揮個人的優勢，讓面試官認爲你是很有潛力的候選者，從而輕鬆獲得offer。下面是面試釋放你的優勢內容！
面試釋放你的優勢1
你能爲老闆提供什麼？老闆爲什麼選擇你而不是其他人呢？在第一輪面試之後，什麼東西能讓老闆記住你，把你當作有潛力的候選者？
這取決於你是否以你的資質、技能和個性特徵去迎合他們的問題和需要。在面試中，你的任務就是使面試官確信你就是他們正在尋找的合適人選。
你的長處是什麼？
確定你的五項優勢，把它們和目前所申請的職位做匹配，這是你準備面試的一個很重要的步驟。通讀你所申請職位的職責描述，確定勝任這項工作的關鍵要素。
（讀申請職位的職責描述時）一定要讀出子行間裏的東西，比如某項工作的職責描述裏這麼寫?
本工作將與會計、工程和製造部門打交道
試着去思考：執行這項任務將會帶來什麼？這家公司到底是在尋找什麼樣的人呢？
顯然，這項工作通常要求好的人際和溝通技能，以及和不同團體、不同層次的人打交道的能力。
如果這正好是你的強項，那麼，讓面試官知道你有這方面的經驗和能力，即你能跟許多不同類型、不同團體的人打交道。
就像Susan Croce Kelly那樣，你也是在讓你“聽衆”記住你的主要觀點。但是記住，要通過聚焦於你的`少數長項。
你將發現，在告訴面試官你能提供什麼的時候，你能比競爭者更突出和簡潔。更重要的是，通過你的優點展示，面試官更容易記住你。
解剖你自己
專注於五項最拿手的技能將有助於你明確自我形象，也讓面試官更容易記住你。在面試官面前，你可以根據這份工作的任職資格，展示出你的五項關鍵技能。
在之後的面試中，儘量使面試官相信你所展示的技能和他們的要求是匹配的。
休斯敦Kirkpatrick國際公司的Susan Croce Kelly是一名專門給高級主管寫演講稿的溝通專員。她建議求職者在面試過程中，儘早告訴面試官自己想說什麼，然後在以後的面試中不斷重複你的觀點。
“拿演講來做比方，在演講中你要讓觀衆說‘這是一個很精彩的演講’並不難，但五分鐘之後人家就忘了你說什麼了”，Kelly說，“讓觀衆記住兩個演講者的觀點就是很高的記錄了；
所以說重複很重要，這樣儘管觀衆第一次忘記了，但你是在不斷強化你的觀點。
你可以利用演講模型來準備你的報告，在面試過程中，儘量展示你的關鍵特質。舉個例子，假如你現在正在一個需要展示組織技能的面試現場：
面試開始了，面試官問你，“請先做一下自我介紹”。你的回答一定要包括關於你組織能力的闡述，比如：我的一個優勢就是做事有條理，如果你去問我的合作者，他們一定會告訴你我是最終的策劃者。
在以後的面試中，你應該重複你的優勢，用一個故事結構如：“我曾經參與做過一個非常詳細和複雜的項目，我所負責的部分需要很多事先的考慮和計劃，我通過利用微軟的軟件順利完成了時間安排和跟蹤的任務。”
面試官問你，“我們爲什麼要錄用你？”你的答案最好重複你先前強調過的組織技能。“我在面試中得知，你們好像在尋找能夠做策劃的人。既然我以我的組織能力著稱，我確定我將會是一筆現實資產。”
這樣到面試結束的時候，面試官會記住你是一個擅長組織的人。既然組織能力對這份工作很重要，那你作爲本次面試的職位候選者，將會被認真考慮。
面試釋放你的優勢2
面試是職場人不可避免的求職流程之一，我們經常會在面試的時候，被面試官提問：“你的優勢是什麼？”這是一個很好地展現自我優勢的機會，這時候我們應該怎麼做，才能給招聘者留下一個好印象呢？
這次就和大家聊聊如何認識自己，發現自己的優勢，以及如何在面試中展現自己的優勢。
簡明扼要地舉出具體的事例
比起一味地和麪試官說自己的優勢，詳略得當、簡明扼要地表述自己的優勢，才能讓面試官更好地瞭解自己。
一般說來，大家通過故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一個真實的例子或一個具體的例子來側面或者正面地指出自己在這件事情上所具備的優勢。
還要記住在面試環境中談論自己的優勢時，最重要的事情之一就是誠實。這似乎很老套，但確實只有聽起來真實的答案纔會給人留下深刻的印象，而聽起來誇大或拙劣的答案所帶來的效果會適得其反。
突出自己的特質和邏輯思維能力
在面試過程中，如果自身沒有特別突出的長處，那麼可以通過話術來展現自己的能力。
比如自己的沉穩、邏輯思維能力等，遇事不慌這件事情，也是很多公司看重的特質，也代表這個員工有扛大事的潛力;
因此大家在面試的時候，回答問題時不用太着急，可以簡短思考一下再作答，重點是中心突出、層次清楚，對崗位的所有表達都要有針對性；
如果要展現自己的思維邏輯能力，那可以多用一些比如“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次”這樣的詞彙，用簡短的語言表達出清晰的觀點，能爲自己贏得更多的加分。
話術技巧
面試的時候要記住三步凸顯法：
第一步：讓別人更好地認識你，比如“您知道嗎？我的銷售能力很強，每年都是前三名（即使以前的公司就三名銷售員）；
您知道嗎？我有開發客戶的能力，我一天打50個電話，還能去拜訪四個客戶；您知道嗎？我的溝通能力很好，別人難以說服的客戶，我一出馬，都很好溝通。”
第二步：用假設，幫別人看到願景，比如“您想象一下：像我這麼努力奮鬥的人，要是能有幸運加入公司話，我能爲公司創造良好的成績的同時，還能帶動銷售部的整體業績。”
第三步：誠實地提出你的願望，比如你可以笑嘻嘻地說：“其實，我剛纔這麼“厚臉皮”地展示自己，是因爲真的很喜歡這份工作，不知道有沒有機會能獲得您的認可？”
以上，就是有關面試時如何展現優勢的全部內容了。要知道，面試只是一種認識與測評的手段，是通過考官與應試者面對面的溝通交流，以考察應聘者是否具備與崗位匹配的能力和個性品質。
從這個角度上講，面試的本質不是答題，而是爲了展現與崗位相關的能力個性品質，因此在面試時，一定要讓考官切實感受到我的優點，提升自己與崗位的適配度，才能更順利地獲得心儀的offer哦。
