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出人頭地必須掌握的13大規則

來源:時尚冬    閱讀: 2.3W 次
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出人頭地必須掌握的13大規則,在職場上,每個人都想要表現自己,因爲在對的事件上表現自己能得到領導是賞識和認可,升職加薪就不是問題。下面是出人頭地必須掌握的13大規則!

出人頭地必須掌握的13大規則1

1、當一回出頭鳥

出頭鳥很有可能被打中,子彈打在鳥身上一定是悲慘的喋血事件。而打在你身上,就未必那麼痛了。可是記住,不管你乾的出不出彩,你的內心一定是大大地擴張了一次,這是你日後伸縮的定力。

沒有這一次,你是不會記住榮耀和痛苦是相伴相生的。

2、低姿態進入

安妮跳槽進了某大公司高級管理層時,憑她的資歷,她太有資本張狂。但是她沒有這樣做,而是進行了近兩個月的臥虎藏龍。第三個月她一手策劃了一次嚴格的考評,但依然以下屬的利益爲重。安妮保全自己的同時也在篩選着別人。

3、女人的祕密武器

美貌、溫柔、細膩和內心的堅定,都是女性在職場可以發揮的強項。如果你美麗而有智慧,那很容易讓對方把對你的好感,轉移到對事情的好感上。

4、懂得何時放棄

成功者懂得:在某一個時刻,放棄是最佳選擇。一個女製片人曾經猶豫,是在當時非常優越的位置上幹,還是自己幹?最後她放棄優越,選擇了獨立,她獲得了更大的發展。

出人頭地必須掌握的13大規則

5、主動和陌生人聯繫

在特定的場合下,要主動和陌生人搭訕,你可能會得到意想不到的機會。當然,這不僅需要你有耐心,有勇氣,而且要機智靈活,用真誠開啓對方的心門。

6、妒忌與羨慕共生

梳理好妒忌和羨慕,讓它們相伴相生,才能不卑不亢,不慌張,從容地面對一切。

7、儲備能力和儲備錢一樣重要

年輕的女孩Helen總是有太多的不滿,第一份工作具挑戰性,就是薪金低,才幹了半年,就跳槽了。Sherry卻堅持下來,經過3年的鍛鍊,她對演出市場有了全面的瞭解,最終因獨立策劃了一場大型演出脫穎而出。

8、管住你的嘴巴

管住你的嘴巴,恐怕比管住你的心要難。嘴巴似乎總愛隨心所欲,或者根本就違心而說。身在職場,如果你嘴巴毫無遮攔,那荊棘會無處不在。

9、隨時搭建社交平臺

節日裏,你最好在人羣中,朋友的party,同行業的定期聚會,你也要儘量出席。因爲你的社交平臺就是這樣搭建的。你的目光,你的舉止,你頗有風姿的社交魅力都能幫助你。你不用每次都那麼耀眼,但最好總能與衆不同。

10、敢於說“不”

你幹嗎老做老好人呢,一會兒幫別人查個資料,一會兒陪別人出去辦事。你應該試着說不,說現在手上的活兒太緊張,必須抓緊時間。你不要老礙於面子,覺得不好意思,不然你份內的事總是被拖延。

11、青蛙的故事

一隻小青蛙在一個舒適的溫泉裏玩,雖然不斷受到加溫的熱水的騷擾,但它還是忍了,最後,當水溫足以燙死它時,它已經沒有力氣和勇氣逃掉了。而另一隻一開始就受到高溫水的襲擊,一下子就逃掉了。

出人頭地必須掌握的13大規則 第2張

因此,你的適應能力和敏感度要時時保持,否則日久就會遭到滅頂之災。

12、穿越人生的灰色區

很多成功者會發現,在最困難的時刻,他們都產生了放棄的.念頭,而只要堅持下來,就會慶幸沒有半途而廢。事實上,你正確的態度正是你穿越人生灰色區的希望。

13、做辦公室明星

辦公室明星不是你勤勤懇懇、吃苦耐勞就能得來的。你必須善於包裝自己,讓上司和同事知道,你聰明肯幹,又樂於助人,對老闆有很強的忠誠度。

出人頭地必須掌握的13大規則2

職場如何儘快出人頭地?

1、不可求快

大家在職場中千萬要記住,不能求快,因爲在公司裏,不少新員工他們非常心急,但是他們卻忘記了心急吃不了熱豆腐這句話,所以在公司裏總是一而再再而三的犯低級錯誤。

正是因爲他們太過心急,一心想求快,所以熟悉或者瞭解領導的工作任務,那麼在執行工作的時候,肯定會犯下錯誤。

除此之外,不少員工他們也會直接違反公司的規章制度,總是抱着僥倖的心理,結果導致最後得罪了公司的重要領導,所以說在公司裏千萬不要太心急,不然只會被同事所利用。

2、對付職場小人

在職場中,大家難免會碰到一些職場小人,他們在公司裏總是欺負公司裏的老員工,他們看到有一些員工比較好欺負。

所以總騎在員工的頭上,針對他們,其實對付這類職場小人還是有一定的技巧的,尤其是那些公司的老員工,他們是絕對不會縱容這些職場小人在公司裏胡攪蠻纏,任性而爲。

出人頭地必須掌握的13大規則 第3張

而作爲新員工,其實可以通過把領導當救兵,把領導搬出來壓制公司裏的這些職場小人,千萬不要讓這種小人覺得你在公司裏是老好人,總是頻繁的欺負你,那可就糟了。

3、保持沉默

在開會的時候,一些員工他們爲了表現自己的工作能力,所以總是誇誇其談的向領導說出自己的建議。

其實在職場上有些員工他們之所以混得越來越差,就是因爲他們口無遮攔,在領導開會的時候,主動的打斷領導發言,而且從中插話,這對領導來說就是對他們不尊重。

在公司裏私下和同事以及領導交流的時候,這類員工也是很容易被同事帶節奏,喜歡八卦,在職場這種是非之地無法管住自己,不知道說什麼,不該說什麼,最後有可能被公司開除。

職場中的每個員工,很容易忘記了職業發展目標的初心、喪失了雄心勃勃奮鬥的動力、麻痹了習以爲常的惡習。只有通過不斷的自我調整行動,找回曾經的夢想,樹立堅定的信心,仍然可以厚積薄發,成就自我!

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