面試時簡歷上明明已經有個人資料爲什麼還要做自我介紹，面試是職場的敲門磚，有時候我們會遇到讓我們爲難無語的面試官，下面瞭解下，簡歷上明明已經有個人資料爲什麼還要做自我介紹！
簡歷上明明已經有個人資料爲什麼還要做自我介紹1
01
面試時，我拒絕做自我介紹，有錯嗎？
最近企業大面積復工之後，遲來的“跳槽季”也終歸到來了，隨着求職招聘的市場活躍起來，隨之而來的問題也多了起來。讀者亮亮就跟我講述了他最近跳槽面試種遇到了一個困惑，以下是亮亮的自述：
面試時，簡歷上明明已經有個人資料，爲什麼還要做自我介紹？
最近跳槽，去企業面試時，我爲了方便都提前打印了個人簡歷，簡歷上關於我的姓名、年齡、籍貫、畢業院校和專業、求職意向、工作履歷等信息，都寫得非常清楚明白，可是每一家公司約我過來面試的時候，第一個問題總是讓我做自我介紹，然後我就把簡歷上的信息再口述一遍。
我認爲這個問題完全沒有意義，因爲面試官約我來之前時看過我的簡歷的，而且面試的時候也是一邊看着簡歷一邊和我聊的，基本信息都已經瞭解過的呀，爲啥非要讓我重複一遍？我認爲這純粹耽誤時間，還不如直奔主題，直接開始聊工作多好。
因爲我上一份工作是在家裏安排的，以前我沒有太多的工作經驗，但從我最近的個人經歷來看，我覺得我想向這個環節自我介紹，問是多餘的。前天去面試，面試官讓我再介紹一下自己，我直接說：簡歷有空，你可以先看看，有什麼問題直接問我。
在那個時候，我說這句話的時候良好的心態，但明顯感覺到對面的面試官愣了一下，但沒有堅持，我直接引入到面試過程的後面。我認爲這是一個好辦法。
02
爲什麼已經有文字了，還需要用語言做一次自我介紹？
自我介紹，顧名思義，就是向別人介紹自己是誰？當我們參加任何陌生人的社交活動，如面試、聚會、相親等時，我們會遇到這個鏈接。是最簡單、直接、有效的方法，使他人能夠快速、準確、清楚地瞭解自己的情況。
回到面試的場景中，爲什麼我們在簡歷上詳細了寫了自己的個人信息和工作履歷，面試官依然堅持要在面試開始之前讓我們先做個自我介紹呢，其實這其中當然有它必不可缺的'理由存在。
第一，破冰，緩解陌生環境場景下的緊張尷尬情緒，確保正常發展發揮
面試，雖然是雙向選擇的過程，但是整個面試過程面試官大部分時間都有主動溝通，無形中會給考生帶來更大的心理壓力，所以在開始通過自我介紹，讓考生從自己熟悉的話題開始聊天，可以快速進入狀態，緩解心理壓力和焦慮，確保考生更好的發揮出我的水平。
二，檢查的測試簡歷信息的語言和對方從你的簡歷文本的話，真實性和準確性
我們在準備求職寫簡歷的時候，爲了能夠吸引人才招聘管理人員的眼光，或者企業爲了可以儘可能拿到面試機會，可能會美化簡歷中的內容，甚至在一些其他地方發展做出不合實際的修改。
這些內容，在自我介紹口述時有可能無法快速反應過來，就會暴露簡歷中的破綻，面試官可基於此判斷出你簡歷是否存在問題，增加面試的可靠度，避免招聘失敗。
三，檢查你的溝通能力，邏輯思維清晰，能抓住重點
自我進行介紹中的內容以及是否通順流暢，個人經濟發展的前後時間線、空間線邏輯線是否可以能夠通過對上，表達的內容設計是否具有清晰嚴謹，有沒有抓住面試要求中的核心勝任素質來介紹我們自己？
這些都是自我介紹中，面試官會考察和關注的點，也是面試整個環節的重要組成部分，不可或缺。
03
自我介紹是如此重要，我們如何能做得更好？
求職時，幾乎我們所有的面試問題都是從自我進行介紹開場的。可以說，一個好的自我發展介紹，直接影響決定了整場面試50％的成敗。一個非常糟糕的自我分析介紹開場，可能會讓面試官可以瞬間對你失去學習興趣，後來的面試就只能草草收場，無功而返。而一個具有良好的自我提高面試，則有可能在後來的專業人才測評和工作生活經驗研究考察中，扳回一局，爲自己學生加分。
邏輯清晰，表達流暢，言語大方
一個好的自我介紹，要有清晰的邏輯，不能告訴你的顛三倒四的內容，由遠介紹給附近發展的時間順序，如果一個人的臨場發揮好，我們必須提前書面提綱，重點着手做知道的流暢性，談話是不是有什麼恐慌。
重點問題突出，自我發展定位進行明確，快速讓對方知道你的優勢
在按照時間順序介紹完之後，不要忘記關注自己優秀的工作簡歷，按照“背景，任務，行動，結果”的結構來突出自己的優勢和定位，讓對方快速把握你的核心優勢，提高敏感度。。
三，提前準備，模擬演練，以提高勝算
最後傳授一個小技巧，面試之前的準備工作，除了寫簡歷，還有一個很終於的技巧就是，提前演練，模擬面試。
那些一開口說話就能夠吸引他人的人，並不是天生口才好，會說話。我可以肯定的告訴你們，他們當中只有10％的人是沒有經過準備，天賦異稟，即興表達能力超羣。而另外90％以上的人，都是經過精心準備，提前對着鏡子，一遍又一遍地練習，才能在面試中有一個很好的表現。
最後，無論如何，在面試的過程中不要爲了標新立異，拒絕面試官正常的提問和請求，努力留下一個好的表現和印象，才能爲你的面試結果爭取一個更好的結果。
簡歷上明明已經有個人資料爲什麼還要做自我介紹2
面試自我介紹都背誦簡歷
“哎！面試時爲啥第一個問題總是自我介紹。”家住石橋鋪渝州交易城附近的胡波，曾經開過店，做過銷售，最近正在找工作的他告訴記者，他最近面試的也都是銷售工作，畢竟比較有經驗，“但是，每當被叫‘請做一下自我介紹？’時，都不知道如何回答更好。”
“我的自我介紹信息一般都是姓名、年齡、要來應聘的崗位，這些信息簡歷上都有，感覺像在背誦簡歷一樣。”胡波告訴記者，簡歷上把自己都介紹得很清楚，不知道面試官問這個問題只是面試開始時的一個常規的流程，還是說有啥其他的意義。
胡波說，從前兩次面試時自我介紹的情況來看，面試官似乎都順着過了，沒特別問啥其他的問題，“後面還有面試，想請教專家怎麼樣自我介紹纔出彩。”
你是怎麼“自我介紹”？
最近，正處於求職高峯期，記者調查發現，很多人都表示不知道該怎麼抓住自我介紹這個機會，給自己的面試加分。對此，記者採訪到部分求職者，梳理出了他們曾在求職時的自我介紹，並針對他們的回答，邀請到匯博招聘網人力資源經理劉嘉進行把脈支招。
匯博招聘網人力資源經理劉嘉
1、基本+目的介紹
求職者（靜靜，25歲）：各位面試官好！我叫靜靜，今年23歲，畢業於重慶文理學院廣播電視編導專業，我要應聘的崗位是視頻拍攝與剪輯崗位。
評分：6分
點評：求職者的自我介紹基本信息還是比較全面，也介紹了自己應聘的是什麼崗位。但是在後續的介紹中，可以對於這個崗位自己的優勢着重再說一下。
2、基本+求職原因
求職者（小杜，30歲）：各位面試官好！我叫杜xx，30歲，目前就職於xx公司銷售崗位已經7年，從未換過工作，最近恰好看到貴公司的銷售崗位招聘信息，於是想跳出原來的圈子，嘗試一個新的環境工作，請給我這個機會。
評分：5分
點評：對於自己的過往公司有提及。但是有些用詞不當，比如：恰好，嘗試等詞彙，在找工作的時候，應該對自己的職業有一個具體的規劃。
3、基本+經驗+目的介紹
求職者（楊先生，27歲）：各位面試官好！我叫楊xx，今年27歲，畢業於四川西華大學數學專業，在大學期間多次寒暑假兼職家教工作，畢業後曾在xx做過兩年數學老師，我相信自己能夠勝任貴機構數學老師一職，請給我一個展現自己的機會。
評分：5分
點評：應該詳細介紹下數學老師的經歷。在工作中，主要幫助學生取得了什麼樣的成績，或者在其他方面有什麼突出的成果，全職的工作介紹應該更詳細一些。
專家支招：
這樣自我介紹更出彩
簡歷明明把個人信息都寫清楚了，爲何面試時HR爲啥會讓求職者自我介紹？劉嘉表示，一些信息不太能夠在簡歷上完全體現，但在自我介紹的時候可以更加的全面，讓面試官對求職者有一個更清晰的認識。另外，自我介紹的過程中，HR也可以考察求職者的邏輯思維能力，總結能力等綜合能力。
那麼，怎樣介紹才能更出彩呢？劉嘉也進行了支招。
1、自我介紹的結構：
首先是一些自己的基本信息；其次關於這個崗位，你所有的經驗，在工作中取得的成績或者收穫；最後，介紹下自己看機會或者離職的原因。去面試前，做好自己的規劃，在換工作和找工作前，也需要做好自己的職業規劃。
2、自我介紹時的注意事項：
用詞需要準確，給面試官傳達的信息要表現出自己是經過深思熟慮後，進行的這次跳槽，而不是報着隨便的態度；語速要適中，化淡妝，不要有小動作；時間最好控制在2分鐘之內。
3、自我介紹範本：
xx經理，您好！我對自己的情況做一個介紹，我叫xx，今年xx歲，畢業於xx學校xx專業。我之前的主要的工作經歷是xx，在這些（個）崗位上主要的成績是xx，歷任的同事上級對我的評價是xx，我自身的優勢和特點是xx。希望今天對這個崗位有一些更深入的瞭解和學習。
