求職者不應該做的事，職場上有很多規則我們不瞭解，但對於求職者而言，有很多事情都是不能做的，因爲這樣容易引起應聘公司的不滿，導致求職失敗，本文講述求職者不應該做的事。
求職者不應該做的事1
簡歷篇
1、簡歷造假
簡歷，是敲開企業大門的第一塊問路石，簡歷不好看的求職者往往連第一關都過不去，所以這就導致了一部分求職者會稍微“美化”一下簡歷。
但是，簡歷代表了個人的過往履歷，是求職者能力的書面表現。簡歷可以修飾，但是沒有過的工作經歷不能胡編亂造，沒有掌握的技能更不能無中生有。否則，在面試或者日後的工作中被發現簡歷造假，就很容易上升到道德層面。比起被判定爲誠信有問題，過分誇大簡歷來爭取一個職位，對求職者來說是得不償失的。
2、過分詳細
簡歷主要是用來表現求職者過往的工作經歷和掌握的工作技能。然而寫在簡歷上的內容，卻不是越詳細越好。太長的篇幅就意味着沒有重點，沒有重點就無法引起篩選人的注意力，就非常容易導致HR漏掉求職者最想展現的重要工作經驗或者是核心技能。
儀態篇
1、不修邊幅
面試的目的之一就是考察求職者的整體形象和綜合素質。日本職場的白領一般很少有不修邊幅的，面試中的求職者形象不一定是要長得漂亮帥氣，而是要打造一種積極向上、乾淨整潔、做事幹練的職人形象。
另外，適當的外形裝扮，也可以表達出對目標會社的重視，是可以加印象分的哦~
2、言行失當
求職過程中，除了考察求職者的職業素養外，還要考察求職者是否能夠在企業中與工作團隊融洽相處。通過短時間的相處，HR需要判斷出求職者的基本性格。
這就需要求職者在行爲舉止方面儘量要表現得有風度、懂禮貌。相反，如果求職者表現得狂妄自大、喜歡爭辯、被淘汰的機率會更大。
面試篇
1、缺席、遲到
面試時，在約定的時間內能赴約面試，可以體現出求職者的守時守信。所以，遲到是一件相當嚴重的事情。就算是給遲到的求職者面試的機會，也不會輕易通過面試。
所以求職者要在前一天做好充足的準備：早睡早起，不要吃生冷油膩的食物，提前出發等。如果最終還是遲到了，誠實地向HR解釋遲到的原因，然後表達一下歉意。
2、準備不足
很多求職者，爲了表現自己的思維敏捷，會在沒有完全準備好的情況下搶先作答，這樣沒有成熟思考的回答，往往會有語言邏輯混亂，思路不清晰等問題。
這也同時側面向HR傳達了一點——這位求職者是一個邏輯思維能力不足的人，不足以勝任日後的工作。
求職者不應該做的事2
1、不要過於自信
雖然說面試是僱傭雙方的雙向選擇，但實際上僱傭者，也就是公司在面試中佔有主導地位，更多是企業在挑選應聘者。
應聘者應表現謙虛，不可過於自信而不尊重僱傭公司的面試流程要求。
例如，大多數公司都會要求面試者填寫簡歷，如果你有帶自己的簡歷，可以跟人事確認是否符合要求，如果不符合要求，請按面試公司的安排，填寫簡歷。
有的人會覺得面試公司多此一舉，不願意填寫，給僱傭公司留下了不好的第一印象。
2、不要急於表現
即便你多才多藝，但如果在不合適的時間過於表現自己，得到的效果反倒會適得其反。
有些面試者可能因爲緊張或愛表現，會忍不住搶面試官的話，或者還沒聽完整面試官的表述就急於搶答。這些就是過於着急表現的結果，在面試中特別不受歡迎。
3、不要急於問薪酬
每個應聘者都關心應聘崗位的薪酬待遇情況，但不能沒頭沒腦的單刀直入詢問。
大多職位都會在招聘說明中寫清楚薪酬待遇的範圍，而這個範圍會根據你個人能力來最終確定具體的薪酬數額。
如果擔心招聘企業所給的薪酬會低於你個人的`要求，可以間接詢問人事，例如“公司類似崗位的平均待遇如何”，這樣既不會太唐突，也能達到你的目的。
4、不要不做功課
很多面試者接到面試邀約後就直接去公司面試，沒有做好面試前的準備，結果錯失了好的機會。
面試前功課可以包括：公司的規模、現在在招聘的崗位情況、主營業務、官網信息等。做好功課，這家公司你就能瞭解二三了，再做面試溝通時可以更好地回覆面試官的要求。
曾遇見一位面試者，來公司面試後才發現崗位與他所投遞的不符，原來是這家公司覺得他更適合其他崗位，在通知面試時有告知，但面試者沒有留意，最終就出了烏龍。
5、不要激怒面試官
不要有敵對思維，面試是一次互動的機會，不是用於辯論或者擡槓的。
有的面試者挑戰慾望特別強，對於自己不喜歡的公司，或者在面試過程中覺得自己受到“刁難”了，就會開啓辯論模式，這樣做特別容易激怒面試官。
即便你對面試公司有諸多不滿，也請慎言，保持謙虛才能給自己增加更多的機會。
6、面試中和麪試官套近乎/自來熟
不可否認，如果你和麪試官剛好是老鄉、或者是同一所大學畢業的，又或者曾經都曾供職於某家公司，那對於面試來說，絕對是加分項。
但是過於套近乎，往往就是“自尋死路”了。
你的簡歷在面試官的手上，面試官瞭解你的所有信息，如果他/她有興趣跟你聊你們的共同點的時候，你們大可以就此話題繼續溝通，但是當面試官沒有繼續溝通的興趣的時候，你也要學會及時剎車，避免揪着一個共同點大談特談，這隻會讓面試官懷疑，這個人是不是要跟我打感情牌了，這個人入職之後會不會纏着我不放？這時候你的處境就很危險了。
