現場應對鬼佬戰術的面試故事，人們在求職的過程中，想要給面試官留下好的印象，在面試之前就需要做好面試的準備，可以多看一些面試故事來積累經驗。下面是現場應對鬼佬戰術的面試故事！
現場應對鬼佬戰術的面試故事1
在人才市場上，我一眼看上了一個理想中的職位。再看看那家單位，我的心狂跳起來：天，國際名企；薪水待遇福利，每一項都讓我喜出望外！如此好機遇，還真的不能錯過！
按捺住內心的激動，我讓自己冷靜下來。要知道，這次的面試主考官可是真真正正金髮碧眼的“鬼佬”！
壓力與挑戰還在後面呢 我暗自慶幸：自己英語水平好歹也過了“六級”，雖離開校園已久，好在自己平時也抽空惡補“口語”，英語雖說不上專業，面對“鬼佬”，好歹也不會是一個濫竽充數的“南郭先生”。
於是面對“鬼佬”客氣的“HELLO”，受過專業禮儀培訓的我也落落大方地向他問好，握手。
看了我的簡歷，“鬼佬”來了精神。房產策劃經歷，品牌營銷經驗，另加一些成功的案例，我想我那天的英文簡歷比着裝刻意職業化的自己更顯專業。
“鬼佬”認真地看着我的簡歷，從頭到尾，每一部分都沒有放過，不斷地提出一些問題，開始是關於專業方面的，接下來是一些個人的見解，再接下來就是待遇問題，一切都是按理想化的方向發展。
“鬼佬”顯然是個內行。在宣傳策劃方面，他問得細緻，深入，甚至有點鑽牛角尖，專業方面的一些細節問題，他也偶有發問。
我則全神貫注，全力以赴，全心應對，我準備全力以搏，一個月來的尋尋覓覓都寄託在這一把了。我暗暗給自己鼓氣：加油兒！
終於，“鬼佬”結束了他的問話。他的表情由嚴肅到讚許，甚至面部開始呈現笑意。一邊說着“Ok”，一邊開始沉思，根據我的經驗，我知道，下一輪考試又開始了。
“有沒有看過我們的網站？”，“了不瞭解我們公司？”鬼佬的問題一個個看似簡單，但其實又是在作一項市場調研，回答每一個問題我都認真思考，不敢掉以輕心。
“你現在的工作狀態，上班還是自由？”鬼佬突然問。
“辭職已經一個月。”我據實回答。“經過一個月的調整，我現在處於最佳工作狀態，我很希望將自己的能力與才華在合適的舞臺上施展，如果您願意提供這樣一個機會給我的話，我相信我們會合作愉快！”
“鬼佬”說，以你的才能你的經歷，這份工作我相信你會勝任，對薪資待遇你還有沒有其他要求？
薪水多少對我來說很重要也不很重要。我說，目前我接受您所提供的參考數目，至於以後，您可以根據對我的滿意度來支付薪水，當然，我有這個自信！
“鬼佬”笑了，笑得很坦誠。他說，今天面試結束，您已經通過今天的面試，真誠地邀您加盟。明天你可以上班了！
面試成功了！只是，這並不是結束，我明白，它是一個新的開始。
現場應對鬼佬戰術的面試故事2
小劉今年二十二歲，是一名剛剛畢業的大學生。在還沒畢業的時候，他便決定了自己的職業方向，要從一名普通的銷售做起。
這和其他大學生的想法可不一樣，身邊的同學都勸他，他卻不爲所動，不僅如此，他還花錢報名了相關課程的培訓，拿他的花講：“拿錢買別人的經驗，自己能夠少走彎路，這錢花的值。”
一、行業方向的敲定
結合自己的實際情況，剛剛畢業，又沒有什麼工作經驗，小劉決定從最簡單的做起。聽別人說起快消品的門檻低，有大量的練手機會，所以小劉就決定去做快消品的銷售工作。
那怎樣才能接觸到這類型的公司呢，小劉自己想了一個主意，他跑到離家不遠的便利店，觀察了起來。
三天的時間，小劉和幾個跑店的業務員成爲了朋友，要到了幾個公司在這個城市辦事處的電話號碼，還打問了一些公司的內部情況，聽到A公司正在招聘，小劉就把A公司作爲自己的面試方向。
二、面試前的準備
選定公司以後，小劉並不急着去參加面試，他決定送給當地的人事經理一份禮物。
他開始從網上，各大網站尋找關於A公司的具體情況，發展歷程，競品的發展狀況，包括消費者的一些消費體驗，建議等等，做成了一份關於A公司的市調報告，這個過程，小劉花費了七天的時間。
接下來，小劉從A公司業務員那裏，初步瞭解到負責這個城市的'經理姓王，王經理爲人直爽，是一步步從業務員做起來的。
根據他的性格特點，小劉儘可能的設想了王經理面試可能提出的問題，並很好的設計了問題的答案，這纔信心滿滿地去參加面試。
三、面試時的問答
面試當天，小劉沒有選擇穿正裝，這和他面試的崗位有關，他穿了一身相對來說，沒那麼隨意的服裝，便出發了。
經理在看到他準備的市調報告的時候，感到很驚訝，立馬對這個小夥產生了興趣，在他問起爲什麼要做這麼一份報告時。
小劉回答道：“有兩個原因，第一是爲了表示我對這份工作的重視程度，我真的很看好這個公司，希望和您成爲同事。
第二，這份報告我花費了7天，一共105個小時的時間才完成，這份報告就是我的決心，我有能力做好您安排給我的任何合理的工作，希望您能給我這個機會。
王經理滿意的點了點頭，對小劉說道：“很高興你加入公司，我未來會培養你往管理崗位走。”
回顧小劉的面試經歷，先是精心準備了一份報告作爲加入公司的敲門磚，引起面試官的興趣，然後通過業務員瞭解到經理的性格爲人。
儘可能的去把可能問到的問題提煉出來，給出答案並熟記於心，不得不說，小劉面試前的準備非常的充分。這讓我想起了一句話：“機會是留給有準備的人的。”小劉的成功，印證了這一點。
