員工偷偷收錢被老闆發現，俗話說人爲財死鳥爲食亡，所以其實人的內心一般是抵抗不住金錢的誘惑的，所以在公司裏，有時候也會碰到員工私自收錢的情況，員工偷偷收錢被老闆發現
員工偷偷收錢被老闆發現1
一、員工私自收錢如何進行處理
1、是職務侵佔行爲，數額達到10000元以上構成犯罪，建議先協商，再考慮訴訟或報警。
2、公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
二、怎樣遏制員工私下收錢
1、建立監督機制，由主管監督，層層負責。
2、如果你收費的商家是固定的，建議辦理統一的銀行卡賬戶，銀行可以按時按月扣除對應賬戶上相應的錢款。
3、添加微信或QQ羣，上門收錢及時通知，收到費用及時反饋，保證和客戶的溝通渠道暢通。
4、用人單位雖然不收取員工的押金，但是要簽訂臨時勞動合同，保存員工身份證掃描件和複印件，攜款私逃者，無論數額多少，一經發現，立即報警或起訴。(寫在合同中，至少起到震懾作用)
5、財務簽發上門收費憑證，當天未收回款項的，憑證必須上交，杜絕了員工收到費用後，以未收費進行拖延。直至捲款私逃。如果收到費用，當天必須把收費回執和錢款上繳。
員工私自收錢是職務侵佔行爲，數額達到10000元以上構成犯罪，建議先協商，再考慮訴訟或報警。
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。
員工偷偷收錢被老闆發現2
私吞公款多少可以判刑
這需要結合挪用目的，是否歸還，具體情節綜合判斷，是否涉及刑事責任並不單單是看數額的。
國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
挪用用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。
挪用公款歸個人使用，“數額較大、進行營利活動的”，或者“數額較大、超過三個月未還的”，以挪用公款一萬元至三萬元爲“數額較大”的起點，以挪用公款十五萬元至二十萬元爲“數額巨大”的起點。挪用公款“情節嚴重”，是指挪用公款數額巨大，或者數額雖未達到巨大，但挪用公款手段惡劣；多次挪用公款；因挪用公款嚴重影響生產、經營，造成嚴重損失等情形。
“挪用公款歸個人使用，進行非法活動的”，以挪用公款五千元至一萬元爲追究刑事責任的數額起點。挪用公款五萬元至十萬元以上的，屬於挪用公款歸個人使用，進行非法活動，“情節嚴重”的情形之一。
私吞公款是屬於刑事犯罪類型之一，做了相關行爲的人是需要爲自己的付出相應的法律代價，希望大家能清楚私吞公款後果。
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者；數額巨大的，處5年以上的，可以並處。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的.人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
員工私吞營業額的數額達到60000元就可以定罪，一般是定職務侵佔罪，根據私吞數額，以三年爲節點進行判刑，侵佔數額達60000元以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
員工偷偷收錢被老闆發現3
一、超市員工私自收錢怎麼賠償
私自收錢是職務侵佔行爲，數額達到10000元以上構成犯罪，建議先協商，再考慮訴訟或報警。
《刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
二、職務侵佔行爲有哪些
1、公司高層管理人員利用職務便利侵佔公司財物。
2、公司股東擅自佔有出資企業的財產。
3、非法佔有其他股東的股權。
4、將公司的股權轉讓款據爲己有。
5、以公司名義向他人借款之後佔爲己有或攜款逃匿。
6、採取不正當交易手段攫取應歸屬本公司的利益爲個人控股的其他企業所有。
7、將合法持有的本單位財物進行非法處分或使用，即變持有爲所有。
8、將政府退還公司的土地出讓金等款項非法佔爲己有。
9、利用職務便利不付款即佔有本公司產品。
10、虛構不存在的項目或業務佔有公司資金。
11、擅自將應歸公司所有的代理費、服務費分配給部分高管。
12、對公司通過簽訂合同取得的貨款、收入等不入賬、據爲己有或者擅自用於個人用途。
13、擅自支取公司資金歸個人使用且不予歸還。
14、擅自在公司報銷個人費用。
15、製作假工資表或者勞務費用套取公司資金。
16、購買貨物或者服務時虛報高價並將差價據爲己有。
17、擅自指使本公司員工爲個人事務或其自有公司工作，而由本公司承擔費用、
18、將銀行應收取的貼現利息以“優惠利率”的形式轉給貼現企業，再以“銀行業務費用”等名義從貼現企業處迂迴取回佔爲己有。
三、職務侵佔需要提供什麼證據
1、單位報案需提供書面報案材料，加蓋公章。
2、知情人員如實陳述案發經過。
3、報案單位的工商營業執照複印件，犯罪嫌疑人是本單位職工的相一關證明材料，如錄用、聘用合同、任命書、工資單及簽收、福利發放及簽收等。
4、涉案的發票、收據、財務帳冊、領（用）款憑證、銀行借貸憑證、物品庫存、出庫、提貨憑證等原件和複印件。
5、犯罪嫌疑人的簽名（僞造簽名）或使用的印章的原件和複印件。
6、犯罪嫌疑人擔任與犯罪有關的職務、職責的證明材料。
7、本罪起點：5000-10000元以上。
