出去面試被老闆發現了，我們在考慮換工作的時候大家都是先找好了下家再做辭職的打算，但是有些時候就會很尷尬，請假去別的公司面試的時候遇到自己的老闆，那麼出去面試被老闆發現了怎麼辦呢？
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不承認即可
當然，也總有特殊情況，比如你的領導就是公司老闆。這種情況，你更不能承認自己出去面試了。你就說之前投的簡歷，也談過一兩家，所以最近還有一些獵頭和人事的電話。
這樣領導就能理解你最近的“鬼鬼祟祟”了，你繼續解釋下，就說今晚你趕緊回去將招聘網站上的簡歷撤了。這樣一來，老闆就更加開心了，這事就算過去。
更大多數的情況，領導就是個打工的。這就沒必要怕領導發現了之後尷尬了，領導也是領工資的，同樣苦逼的人生，說不定TA自己昨天也剛跑出去面試過了，人艱不拆而已。實際上，很多人面試當天，見領導也來面試了！你別以爲不可能，你當領導是神啊。
你說，面試碰到領導也來面試，那就尷尬了，怎麼辦？涼拌，當做沒看見。
領導發現之後，你就當做啥也沒發生，穩定幾天，有好的機會該面試還是要去面試的。面試被領導發現了，不好意思，還是尷尬的，都解決不了房價上漲和高房價問題，你的領導不尷尬或者領導“龍顏大悅”，也都解決不了你的生活壓力。
面試，跳槽，都是你的私事，跟領導本身並沒啥關係。你實在覺得對不起TA，可以不去面試。TA強求你不準面試，那你請TA幫你在上海買一套房子，你就答應TA接下來2年不去面試了，3年也行。
領導實際上的事業、生活、家庭壓力，遠比你的大，哪有時間去尷尬你的面試，你太將自己當回事了。職場新人就是這樣，好像自己是美國總統，這個不行，那個感覺不好的。還尷尬？你是庸人自擾！
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現在正是畢業季，也是招聘的高峯期，不少在職人員也是忍不住寂寞，想着換一份好一點工作。直接辭職的話怕自己沒有找到合適的工作，知道裸辭的痛苦。如果你是公司的核心員工，老闆不小心看到你在應聘別的工作，說不準老闆想了想還會給你加工資。
面試時被領導發現要麼就是領導知道你要辭職了，直接就是先發制人，跟人事談論好之下就將你辭退了，化被動爲主動。可以說再想騎驢找馬是不可能了，只會讓你變成裸辭了。所以騎驢找馬的風險還是挺大的，成功率也有點低的。
假如遇到領導主動跟你加薪，也是可以考慮要不要辭職了，感覺領導誠意很足的話是可以留下來的。不過也會有虛假加薪，用加薪的名義來穩住你，等招來人之後再辭退你的情況，這也是需要注意的。
大多數情況下如果你還在工作中去面試被發現，情況都是不太好的，公司會直接攤牌要求你主動離職，這個時候自己也被動了。所以想騎驢找馬，還是需要注意影響，別經常請假去面試了。
最好還是精投簡歷，遇到合適的公司再投，畢竟過多小公司邀請面試而暴露自己想辭職的意圖了。儘量在週末去面試最好，這樣更加安全一些的。
應該在辭職前做好攻略，看看自己以後要走什麼方向，做好規劃，不要盲目的去選擇，這樣只會讓你越來越迷茫，可以試着在職時去找一下別的工作，我覺得面試時還是小心一點比較好，萬一碰到領導呢。
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是去，是留，都是員工的自由和權利。
身在職場“騎驢找馬”原本就是一件非常常見的事情，我們無需多言。但多數時候，都是較爲隱祕和低調的。
大多數公司都不喜歡自己員工吃着碗裏看着鍋裏，除非你是個頂樑柱一般的人物，否則現公司一定是在準備踢掉你。你這一次的面試不順利，不得不繼續留在公司。
但事實上，你的心已經不在公司了。這一點無論是你本人，還是你公司的領導，心裏都是非常清楚的。既然已經邁出了這一步，那就只能繼續推進，而不是被領導發現了就取消計劃。
因爲，你一定會離開的，只是早和晚的問題。如果領導問，你就如實告知，但要表明，不是因爲領導而離開（就算是因爲TA的原因要走，也不必那樣說）。
你只說你更期望換個環境而已。如果領導不問，完全沒有必要去解釋什麼，不要自己直接找領導挑明這事，你不說他可以裝作不知，你說了，那就相當於口頭向他辭職。
你越是去解釋，越容易讓自己陷入被動的局面，越容易讓領導覺得你是一個不敢面對不敢擔當，敢做不敢爲的人。與其這樣，不如就順其自然。按理說，你跳槽一定是祕密進行的'，但爲什麼就讓領導知道了呢？
這裏面一定是你自己的準備工作和保密工作做得不到位。從這一點來看，你做事還是有些大意，需要反思、總結和修正。
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面試技巧有哪些
一是背熟自己的求職個人履歷表。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經驗”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰自敗。
二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣着均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
試想如果一家五星級酒店招一名公關經理，而應聘者下雨天穿着高統套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠。所以面試時的“道具”也應有所選擇。
三是準備好同自己身份相吻合的語言。面試中的說話技巧非常重要，每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同於閒聊，張嘴就來，可以不加思索。每句話，每一個詞都應有所挑選。
如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口“你們公司怎麼怎麼”，聽多了肯定會引起別人的反感。應該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛！
四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況，試想一個個人物品雜亂無章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難受到面試考官的青睞的。
