黑猩猩教你職場法則，職場是世界的縮影，這裏的一切也適用於外面的世界，如果你不懂的職場法則的話，完全不通人情世故的話，那麼是很難生存的，來看黑猩猩教你職場法則。
黑猩猩教你職場法則1
大猩猩A&B：你的下屬現身說法：對內不侵略，永遠給自己一條後路
坦桑尼亞貢貝公園的黑猩猩弗羅多可以教給你不要苛刻地對待下屬。弗羅多是一隻性格兇殘的猩猩，它篡奪了懶惰的哥哥弗洛伊德的位置成爲雄猩猩的老大。
弗洛伊德雖然是個無能的領導，但性格溫和，所以很快被大猩猩羣落重新接受。可當有一天性格暴戾的弗羅多也被其它猩猩所取代時，他的老部下們卻一起把它趕了出去，它想要再回到羣落中，
卻只能靠給最低級的猩猩梳毛來爭取“人脈。猩猩弗羅多告訴你，風水輪流轉，千萬別得意忘形，不要做一個侵略型的領導，要善待下屬，永遠給自己留一條後路。
大猩猩C：你的上級現身說法：不要太“刺
在非洲樹木稀少的草原上，大猩猩們以20～30只一組的羣居方式生活在一起，獅子等猛獸羣落埋伏在周圍，伺機而動。這羣猩猩中有戰鬥力超強但不合羣的猩猩小曦，它看羣落首領C不太順眼，
而膽小怕事的猩猩小嘎則“猩緣很好，但遇到風險時總是躲在夥伴中間不聲不響。當猩猩羣落的生存資源緊缺時，首領C將小曦驅逐出羣落，而對羣體沒有什麼貢獻的小嘎卻沒受到任何威脅。
小曦脫離羣落後，整日躲避猛獸的威脅，很快失去了蹤跡。這表明動物的天性更願在羣體中留住對高地位者表現出適當順從的人，或者是在羣體內部培養了有用的社會聯繫的人，
這些猩猩纔是羣體的中堅力量，從達爾文理論上講，這類猩猩可以將更多的社會基因遺傳給後代，而這是有利於羣落安定性的。
實力強大的個體脫離羣體之後，就喪失了它羣體支持下才格外突出的能力。所以，如果你想安全，請不要太“刺，再喜歡“個性的上級也會輸給達爾文理論的。
大猩猩D：你的同事現身說法：不要記仇
你今天和同事吵架了，所以你決定今後都不再跟他說話必要時候只發郵件？拜託，這不是3歲小孩過家家，就算是大猩猩，也懂得吵架的意思不是老死不相往來。
大猩猩在打架後會擁抱親吻自己的對手，而海豚則是用摩擦身體來表示同樣的意思，山羊之間的相互觸鼻也表示恩怨已經過去。
動物之間的這種行爲是一種避免爭端再度發生的自我保護方式—爭端不能給任何一方帶來好處，特別是在爭端雙方的級別平等的情況下。
另一方面，生物學家發現，大猩猩普遍都喜歡和善於合作的同族在一起，這種傾向是生物學的正常反應，
請不要再拿着你的個性當法寶，在進化的路上我們應該源於猩猩並超越猩猩，因此請適時地向同事示好，就算你真的把他/她當成一隻大猩猩，也不妨礙你幫他/她梳梳毛。
黑猩猩教你職場法則2
1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處
就是送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成爲第一首富，你都必須心存志向，以此爲目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這纔是立命之根本。
4、如果真的.沒大志，那就爲錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是我爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人
最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼，別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。
在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裏。
所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺着你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方，不管你怎麼選都是錯的。
那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法
真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，爲自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
