怎麼在微信上詢問面試是否通過，很多人在面試結束後，在等待面試結果都會感到特別的焦急，甚至有的人是想要詢問面試官自己的面試結果的，那麼，怎麼在微信上詢問面試是否通過。
怎麼在微信上詢問面試是否通過1
言簡意賅、不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。
先確定聯繫誰，如果在面試中可以拿到面試官的聯繫方式，那當然可以直接聯繫面試官，如果沒有，那就聯繫第一次打電話發郵件約面試的聯繫人。
最後重頭戲是怎麼說，注意措辭，言語得體，言簡意賅、不好意思，打擾了，我是XXX，X月X日來公司應聘過XX崗位。
手上有另一個公司錄取offer，但內心裏貴公司仍是首選，所以冒昧的來問一下結果，希望不要錯過機會。如果對方跟說“你被錄取了”，那肯定是皆大歡喜。如果對方跟你說“抱歉”，你可以再問一下沒有被錄取的原因。得到這個答案可以讓你知道自己的不足，避免在下次面試中再犯同樣的錯誤。
擴展資料
HR每天會打很多電話，可能很多電話根本打不通，沒人接，暫時無法接通，關機，停機，空號，什麼情況都有，且打電話還是要花錢的，如果有的公司沒有給HR配固話，HR是不是要用自己的手機打電話了。
所以有越來越多的HR可能會加你的微信，找不到你的時候加你微信，電話溝通完後續跟進加微信，面試完跟進加微信。
怎麼在微信上詢問面試是否通過2
1、首先當我們面試後，如果面試官沒有給出確切的時間，那麼大概三個工作日左右就可以開始用微信詢問面試官了結果了。
2、面試後詢問面試官結果的方式，可以先通過微信或者短信等方式詢問，沒有迴應再通過打電話的方式，大多數人更喜歡微信的方式，這樣可以有更多組織話語的時間。
3、我們在用微信詢問面試結果時候要用語禮貌，如果對方回答面試結果還沒出來，我們要和對方確定下次適合詢問的'時間。
4、最後如果結果不那麼好，進一步問一下原因，這樣不卑不亢的態度一來能夠給面試官留下較好的印象，以便下次有機會還可以參與面試，另一方面也有助於我們改進下次面試的方式。
如何詢問面試結果
一、觀察面試官的表現
當面試官對你的面試時間超過了時限、告訴你明確的決定時間、努力向你推銷某個職位，並且花了大量時間回答你提出的問題，這些都說明了你的面試官對你感興趣，這就說明了你已經有很大的可能被錄取了所以面試結束之後，是不需要你去詢問的。
但是，這也不是百分之百肯定的，或許他對你有興趣，但是他最終還是選擇另一位求職者也不一定。爲了確保結果，這時候你就需要學會用以下幾種方式了。
二、電話詢問
一般面試的時候，面試官會向你提供他的電話或者名片，你要做的就是在面試之後2天左右的時間去打電話詢問他，你可以這樣說，“我是xx，x號參加了貴公司的面試，我想問一下結果怎麼樣?”
三、郵件詢問
如 果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將以上信息 表達清楚
怎麼在微信上詢問面試是否通過3
面試過後如何詢問面試結果
首先你要明白，一般公司都會比較忙，招聘的事一時他們也不會處理得很快。所以要等下。但不要忘了時刻關注着。最好過一段時間打個電話問問。如果在面試之後兩週內還沒有收到回覆，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因爲太過心急而給對方留下不好的印象。另一方面，既然你是求職的，你要把你想加入這家企業的決心表現出來，你可以站在對方的角度考慮這個問題。
其次你要注意詢問的技巧，不要因爲詢問不當而白白丟掉了本來已經得到的崗位。這樣的情況是有的。本來HR對你的簡歷很滿意，面試時也覺得你不錯，於是把你列入了“可以入職”範圍，但是，你經不起時間的考驗，急急忙忙打電話過去詢問，詢問也毫無技巧可言
那麼你之前塑造的良好形象會在HR心裏大打折扣，你能夠通過機會就很小很小了。一着不慎滿盤皆輸，如果不想讓你之前的努力付諸東流，那麼打電話詢問面試結果的時候請你注意你的措辭用語。
關於詢問的措辭用語，無非就是兩個方面：可以詢問的問題和不可以詢問的問題。像“我想您能否告訴我爲什麼這份工作沒選我?”之類的問題千萬不可詢問，因爲對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而爲了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案“我們僱傭了經驗更豐富的人”。
你要詢問的問題要能讓HR很容易並且很樂意回答，你可以這麼詢問：我是某某某，什麼時候來參加了貴公司的面試，想問問面試結果怎麼樣?方便告知嗎?詢問的語氣要儘量委婉。
其實，詢問面試結果是不推薦直接打電話詢問的，因爲打電話一是可能干擾到對方的`工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬。
一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明瞭，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，爲了便於對方的進行查詢，參加面試的時間要標註清楚，最後不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝。
語言是門藝術，中國漢語言更是博大精深。求職者如果在求職用語上稍加註意，會在HR面前大大加分，對求職者的求職之路是百利而無一害的。
向HR詢問面試結果可以是打電話、發信息等。
1、詢問電話打一次即可
不要重複問，這樣會讓對方覺得你很難溝通，本來你有機會都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不願意把你放在人才庫裏，不再給你其他機會了。
2、在打電話之前就可以問結果
建議你在面試完走之前問一句，比如：“請問如果有幸能進入複試，大概多久會給通知?”，這樣問對方會有比較明確的基於招聘慣例的答覆，你心裏也會有個時間期限。
3、擺正心態
有時候，你優秀不一定就能成功，因爲找工作是你跟公司和崗位要求匹配的一個過程，公司招的不是最優秀的，一定是最合適的。即使得知結果失敗，也不要糾結，繼續前行，積極面試其他公司，不要把希望寄託在一兩家公司身上。
4、一定要有技巧的詢問，但是，最好不要發郵件或者發短信，因爲HR每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒有時間單獨詳細回覆，也沒有時間去查找之前的面試記錄，除非是已經準備錄用了。
