面試前準備工作有哪些，面試是考官考驗求職者的能力和隨機應變的方式，是目前公司選拔員工的主要方法，因此面試對於求職者來說是非常重要的一環，那麼面試前準備工作有哪些？
面試前準備工作有哪些1
一、面試前多瞭解一些公司的相關信息
這是面試前最重要的準備工作，首先你要上網搜索一下要面試的這家公司，瞭解這家公司的相關資料，對這家公司的發展前景有個大概的瞭解，以及這家公司的文化背景，當你瞭解過後，面對考官對公司相關信息的提問，纔不會什麼都說不出，無形中考官對你的印象也會很好。
二、把要面試的簡歷和材料充分的準備好
當我們去面試的時候，準備簡歷和學歷等相關材料是必不可少，在面試的前一天，把面試會用到的所有材料統一裝在一個資料袋裏，這樣第二天早上，就算起晚了，也不會因爲慌張而忘帶，忘帶這些材料，在考官那裏的印象就大打折扣了。
三、提前瞭解要面試的崗位
在面試之前，一定要多去了解自己所要面試的`崗位，在對該崗位的相關工作和該公司的產品信息，有個思想上的準備，這樣與考官交流就不會費力，考官問出關於崗位上的問題，如果你對答如流一般，通過的可能性就非常的大。
四、提前把面試要穿的衣服準備好
面試也是有穿着講究的，你不能正式得太誇張或者太過隨意，所謂“人靠衣裝佛靠金裝”，這句話在此就提現出來了，穿着合適的衣服去面試，去面試就不會吃虧。當面試官看到一個穿着得體的人來面試時，自然第一印象就是好的，這對你的成功率有很大的影響。
五、提前預測一下考官會提出什麼問題
許多考官會提出的問題，大部分是會讓你答不上來的那種，如果你提前的去猜測面試問題，並將這些問題和小夥伴進行模擬，既增加了自己的自信心，在被提問時，也不會太過慌張而答不上來，通過面試的可能也就非常大了。
六、在面試中考官最想了解的事
許多考官喜歡在面試時，問你一些在工作上容易忽視的事情，他可以從中看出你到底適不適合這份工作，你在工作中遇到什麼困難，會不會及時反應地去處理，提前做好這個準備工作，不僅可以趁機展示自己的才能，還增加了通過率。
面試緊張是大部分人的正常表現，如果你把準備工作做好，緊張的情緒也會大大的削弱，機會是留給有準備的人，希望小編整理的這六個準備工作，會對你面試通過率有幫助。
面試前準備工作有哪些2
1、當收到公司邀約面試通知時，說明你已經進入了該公司的招聘流程，這個時候同學們會安耐不住，高興過頭，經常忘了詢問一些重要的信息，所以要保持冷靜，對面試的事項要詳細瞭解清楚。
首先，面試時間及地點。一般邀約面試通知都會直接打電話通知到本人，最重要的是通知面試的時間和地點。面試時間要注意是報到時間，還是開始面試時間，一般HR都是通知你正式面試的時間。面試地點一定要注意 “哪樓哪個房間”比如“廣州市天河區珠江東路16號高德置地廣場H座15樓1596”，地址越詳細越好。
其次，需要帶的材料。一般企業會要求帶一份個人簡歷和身份證，如果有個人的重要獎勵證書也可以帶上。記得帶上身份證，現在一些寫字樓都要身份證登記，才能進入，不然你到了還要企業HR下來接你。
再次，面試流程。一般企業都有招聘流程和麪試流程。一般的招聘流程包括：簡歷投遞-簡歷篩選-筆試-初面-複試-體檢-錄用。面試流程包括：自我介紹-面試官提問-個人回答-自由分享-面試結束等等。可以瞭解一下面試的流程，也有利於自己做好準備，一般都是結構化面試。面試官分HR面試官、用人部門面試，HR偏重瞭解個人的職業素養、職業規劃等，用人部門偏重考察個人的知識和技能積累。
2、面試前該瞭解哪些信息？
面試前瞭解公司及崗位方面的信息，對於面試成功的幫助很大，做個有心人，會讓企業增加對你的好感。我們來看看要了解企業和崗位方面哪些信息。
1、公司介紹。包括：公司的成立時間、主營業務、主要項目、取得的業績、行業內的排名等等，一般面試中面試官會問到，你對我們公司有沒有了解，然後也會對公司做一些介紹，如果你能答到點子上，會有不錯的加分。
2、應聘崗位。包括：工作內容、任職要求、在組織中的位置等。這需要對企業的組織架構有個瞭解，認識應聘崗位在組織中的位置和作用。當然許多企業對於應屆畢業生來說，並沒有馬上定位到哪個崗位中，但是根據所學專業已經有一個基本傾向，所以對於行業及職業的認知，是面試前要做的準備工作。
3、時間安排，早到，遲到該如何處理？
面試前的時間安排，非常重要，我們應該怎麼避免面試遲到這個問題。
1、面試前5-10分鐘到。正確的做法，應該是面試前5-10分鐘到達面試場地，如果太早到的話，企業HR需要一早來接待你，5-10分鐘剛剛好，還有一點時間可以瞭解一下企業和崗位信息。
2、面試提前較早時間到。一般城市的交通都比較繁忙，爲了避免找不到地址，經常需要提早達到面試場地，避免因交通堵塞而遲到，或者臨時找不到面試場地。太早到達面試場地的話，可以先在附近休息一下，等時間差不多，再到達企業面試場地。
3、面試遲到了，該如何處理？天有不測風雲，總有意外的情況發生。如果發生遲到或者已經預測到要遲到，當你預測到遲到時，就應該馬上聯繫企業HR，與企業方商量處理事宜，切忌拖着不出聲。企業方及時知道信息，可以再安排你的面試時間，但是如果你不出聲，企業HR也幫不了你了，也對自己的信譽產生影響。
