一般資料員面試問題，面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。以下看看一般資料員面試問題
一般資料員面試問題1
一、資料員面試會問些什麼問題
1、施工前期的一些技術資料：比如說施工組織設計、隱蔽工程報驗等一類的；
2、簽證和設計變更
3、竣工決算
主要是看你回答問題途中的表情和言語，來判斷你的專業程度，以及與人溝通的能力。
二、工程資料員面試會有哪些問題？
（一）、工程資料的重要性
1、工程資料看似簡單，實際上意義重大，工程資料是工程建設過程中，每一分項、分部過程的原始狀況、數據、驗收等具體環節的記錄，這些記錄，能全面放映工程的建設過程中的每一細節，具備可追溯性；
2、工程驗收的順序是，先驗收工程資料，在工程資料驗收合格後，才能驗收工程實體，所以，沒有合格在工程資料，就不能進行工程實體驗收，工程就不能交付使用，工程就失去了意義。
（二）、工程資料的基本要求
1、真實、準確，資料與施工同步
2、填寫規範
3、監理單位簽署意見同步
填寫資料施工乙方資料員的工作，要求是上述的1、2點，第3點是監理單位的要求，由建設方業主來督促檢查，只有資料員於監理方同時做到了，資料才能順利完成，否則資料員於監理都應受到相應的處罰。
（三）、關於面試，你應該自己闡述資料的重要性及你應該如何完成資料的編寫、整理、歸檔，同時嚴肅的指出監理單位的簽字配合問題，明確配合到位的情況下，你可以勝任資料員的工作，最後，面試的要點是：從容、自信、面帶微笑！
最後，祝你成功！
三、面試資料員的時候要注意哪些？
您好！對於資料員的'崗位，面試官會非常看重你的專業知識和過往的工作經驗，以及你是否具備資料員的特質，比如做事是否細憨認真，對於這一點，你可以舉幾個過往工作中的例子！還有就是自信、真誠！祝你好運！有問題請追問……
四、資料員面試怎麼準備？
如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因爲面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。祝你成功！！！
五、資料員面試時都會問哪些專業問題？
都是小問題，你只要大膽回答就好。尤其是要告訴對方，你是個很有職業道德素養的人，因爲資料員可能涉及到機密文件，如果面試官不相信你的 人品的話，那機會就沒了。不過現在工作實在太多了，找個適合自己的最重要。
六、面試資料員要怎麼自我介紹？請詳細的說明
我覺得這是一個很簡單的問題，建築行業不同於其他行業，只要不是那種大型公司，對於面試都沒有什麼要求，只要你可以把你份內的工作做就可以了，如果是大型的公司，工作經驗和文憑是很重要的！！！！加油，只要努力對待就很好的
努力的意義，就是，以後的日子裏，放眼望去，全部都是自己喜歡的人和事！
一般資料員面試問題2
資料員面試技巧及注意問題
一、電話面試技巧
1、清楚自己的能力
先清楚自己的能力（自己能解決哪些東西，施工現場一些經常要做的東西一定要熟練，想好如何定位自己）打電話面試時應先主動問：可以講下那個項目是怎樣的嗎？（是道路？排水？。。。。還是房建？或者其它的。。。）
2、瞭解工程情況
瞭解清楚後，進入下一步提問：現在工程做到哪了，現在有沒有資料員在跟？之前的那些資料、或者送檢做得怎樣。。。。過去要不要負責送檢、安全資料、技術資料？等等。。。
3、自我介紹、瞭解福利
瞭解得差不多的了，如果老闆還沒清楚你做了多久，這時就可以自我介紹：我自己做了市政資料三四年了，資料這方面可以獨立完成的。不知道工資待遇多少？這時一般老闆都問你想要多少？那你即可按自己的要求提一下工資。如果工資沒問題的話即可進入下一步提問：一個月有沒有休息的，休息幾天；如果不能休息，那請假會不會扣工資？還有你邊的工資是按時發的不？有沒有電話費報銷呀？（說這話時你可以說你之前跟的那幾個項目每月都有200塊電話費報銷的）。
4、聊關係
最後就是聊下關係：如果問老闆是哪裏人等，聊這方面的可以熟悉下彼此，與可以拉近些關係，讓老闆知道你是善於交際的人，這樣老闆更加看重與信任你。
5、聊上班時間
好了，都聊得差不多時，大家都沒問題時，你就可以主動提問：什麼時候可以過來上班？雙方商量好後，就可以回去準備收拾行理上班。
二、現場面試技巧
1、現場面試意圖
如果是到工地上面試時也可以按上面的方法與跟老闆談，其實老闆要求你到工地上面試，無非就是想看看你這個人是怎樣的。
2、現場面試技巧
對一些實際年齡比較小的，但是看起來又挺成熟的那種，大可虛報年齡，可以說自己有20多，如果老闆再具體問的話，你即可說你有23、4歲了。
如果要看身份證，你可以說你沒帶，到時候進入工地上班時，如果他們在身份證複印存檔，那就給他們就可以，如果他們有疑問，你可以解釋身份證搞少了幾歲的。
三、面試注意點
1、主動說話
不管是打電話面試還是過去面試，一定要主動提問，不要默默無聞的坐在那。那樣別人就問你，考你，一到別人考你，那你可以學得再多的東西也可能招架不住。
2、不懂的不說
注意：不懂的就不要亂說，說得越多錯得越多，自己要會把握這個度，適而可止！
四、工地及質安站檢查資料
工地上一般經常做的資料：材料報審、送檢、聯繫單、洽商記錄、整改回復、工序報驗、照相
安監站一般過來檢查什麼資料：安全教育、安全交底、檢查評分、整改回復、特種作業、一些驗收表、安全專項方案、平安卡
質監站一般過來檢查什麼資料：方案、材料報審、試驗報告、整改回復、隱蔽資料。
一般資料員面試問題3
面試技巧和注意事項是什麼？
一、面試的技巧
1、把緊自己的嘴巴，三思而後答
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認爲已經回答完了，就不要再講。最好不要爲了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
2、留足進退的餘地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
3、穩定自己的情緒，沉着而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
4、不置可否地應答，模棱而兩可
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。遇到任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。
5、圓好自己的說詞，滴水而不漏
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
二、面試的注意事項
1、在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第一印象。
2、面試着裝的乾淨整潔很重要，不要自以爲是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以爲面試着裝節省開支。
3、面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善於與人溝通，這樣就有被錄取的希望。若有工作經驗可以儘量提起，爭取得到面試官的認可。如果和招聘者約定好面試時間一定要提前到達，千萬不要遲到。
4、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望着那山高是求職之大忌。
5、面試時的儀表風度很重要，選擇面試着裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的着裝，公關和時尚雜質則需要你的面試着裝有一定的流行因素。
