在被委託人做出違背國家法律的任何權益時，委託人有權終止委託協議。在充滿活力，日益開放的今天，委託書在處理事務上使用的情況越來越多，相信很多朋友都對寫委託書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的財務授權的委託書，僅供參考，大家一起來看看吧。
授權人：______________________
職務：____________________
被授權人：______________________
職務：____________________
經公司董事會批准，根據工作需要，授權人對被授權人所主持部門的業務管理、人事和財務等工作授權如下：
一、授權原則
1.在責、權、利統一的基礎上實施授權。
2.被授權人在授權人的領導下開展工作，接受授權人的指導和監督。
3.被授權人對授權人負責，在授權範圍內從事___________________________工作，切實保證實現集團下達的各項目標的完成。
4.被授權人所主持部門的年度和月度______________工作是授權人對被授權人進行授權、監督和考覈的基準，被授權人在計劃預算範圍內進行的日常業務經營管理活動，授權人給予被授權人充分授權，簡化審批程序，提高運營效率。
5.對所屬下級的轉授權事項，須報授權人批准
二、授權項目及授權額度
（一）業務管理：
1．被授權人全面負責________________________的業務工作
2．被授權人按照公司批准的部門職能範圍履行業務管理職責和權限3．資金調度：被授權人對公司內_____萬元以內的.資金調度和使用有審批權。
（二）部門人事管理機構設置：
1．機構設置：被授權人對________________部門管理機構的設置、管理人員編制計劃及薪酬，福利標準的制定和調整方案有建議權，待公司總經理批准後組織實施。
2．人員任免、招（解）聘、聘用及辭退：人員任免、被授權人在與公司人力資源部協商一致後，對________________部門的_______________級別以下人員有任免、招（解）聘、聘用及辭退權；被授權人對___________________級別人員的任免、招（解）聘、聘用及辭退有向公司總經理提名或建議的權力。
3．績效考覈和薪酬激勵：被授權人在與公司人力資源部協商一致後，對_______________級別以下人員的報酬、福利、考覈獎懲等有決定權；被授權人對___________________級別人員的工作安排、報酬、福利、考覈獎懲等須報公司總經理審批；被授權人對_____________部門獎金有分配權。
（三）財務管理
1．費用總額和預算控制：被授權人須按____________部門的年度費用預算和月度費用計劃對費用實行總額控制，超預算限額和單筆限額的費用須報公司總經理審批。2．行政管理費用借支和報銷：
1）授權人有如下行政管理費用的借支審批權，但被授權人批准的累計借支月度餘額不得超過________元。
2）被授權人有如下行政管理費用的報銷審批權，但是各單項費用每月不得超過一定額度：行政費每次（筆）在________元以內，每月不超過_______元；差旅費每次（筆）在________元以內，每月不超過________元；招待費每次（筆）在________元以內，每月不超過_________元；
3．禮金髮放：被授權人對親自經手的禮金每次金額在_______元以內有自行籤處權，每月不超過______元
三、獎懲事項
授權人對被授權人的年度經營管理目標進行年終考覈，根據與被授權人簽訂的業績合同進行獎懲。
四、其它事項
1．被授權人須在授權範圍內開展工作，公司行政部代表授權人定期或不定期對授權書各項條款的執行情況進行檢查，並將檢查結果向授權人報告。對被授權人的失職和瀆職行爲，集團公司將按有關規定對被授權人予以處罰。
2．本授權書由公司董事會負責解釋。
3．本授權書在____年____月____日至____年____月____日內有效。
授權人：__________
職務：__________
職務：
______________年____月____日
_____________有限公司（章）
被授權人：_________
職務：__________
職務：
______________年____月____日
